Задача 3.47

[napan]

Может кто проверить...Вложения:
14.dt

[aworld]

1) по-моему не нужно добавлять три реквизита для каждой валюты
 2) ставку получать можно в том же запросе что и фактические отработанные дни

Добавлено (17.08.2010, 15:25)
---------------------------------------------
3) и чтобы узнать количество отработанных дней делить часы на 8 мне кажется не совсем правильно, я добавлял ресурс в регистр сведений "графики работы" и записывал туда значение 1

[aworld]

мой вариант

Добавлено (17.08.2010, 15:50)
---------------------------------------------
вывод печатной формы у меня реализован грубо, т.к. я с 8.2 плохо знаком еще

Вложения:
3.47.dt

[sada]

aworld, Зарплата расчитывается в 3 валютах, т.е. просто брать на дату отчета по курсу не правельно на мой взгляд.
 Печатную форму лучше строить конструктором из документа, на закладке "Макеты".
 Документ "Зарплата к выплате" должен заполняться данными по не выплаченой зарплате, думаю как то надо всетаки разделять Начисленую и не выплаченую ЗП.

мой вариант решения:

Вложения:
1Cv8_sada_3_47.dt

[baksha_bni]

sada, на мой взгляд добавлять каждую валюту в РР в качестве ресурсов, это ошибка, есть же регистр сведений "курсы валют" и результат в рублях, зачем эта избыточность информации...

мой вариант..

Вложения:
3.47_Baksha_bni.dt

[sada]

baksha_bni, в условии сказано, что начисление осуществляется в 3 валютах, а не выплата по текщему курсу!

[baksha_bni]

хм... у меня в документе выплаты, в печатной форме отображены НАЧИСЛЕНИЯ в трех валютах, курс взят на дату регистрации начисления... т.е. я хочу сказать, что вряд ли в задаче подразумевается вести 3 результата в качестве ресурсов РР, думаю подразумевается правильное составление платежной ведомости через 1 ресурс РР, но может быть я и ошибаюсь, в общем спорный вопрос

[trantor]

Может кто знает,
 а как понимать в условии "Все сотрудники работают по пятидневному графику" и "причем для каждого подразделения компании ведется свой график"? Вроде взаимо исключающие условия? Или нужно просто реализовать подтягивание графика через регистр сведений для подразделения, а на пятидневный график не обращать внимания?

[1C_CoderVamp]

trantor, полное условие выглядит так: "Все сотрудники работают по пятидневному графику, однако в решении необходимо предусмотреть возможность работы по нескольким различным графикам.". Т.е. тот факт, что все сотрудники пашут по пятидневке, не означает, что не нужно учитывать возможность перевода и т.п. Поэтому, действительно, на пятидневный график лучше не обращать внимания.

[ditoch]

Quote (sada)

мой вариант решения:
 Прикрепления: 1Cv8_sada_3_47.dt(175Kb)

1. Начисление оклада ведется по пятиднвному графику (по заданию) - не нашел такого
 2. Нет ресурса отработаноЧасов (правда не знаю на сколько это критично: в задании сказано почасовая, а посчитать факт отработаного времени можно и без часов)
 3. Не организовано ведение и начисление по графикам для каждого подразделения (Подраздаление указано почему-то как реквизит...). Я использовал измерение
 4. В печатной форме "Зарплата к выплате" нет области "Итоги"

это то, что заметил

[Kate]

Quote (trantor)

а как понимать в условии "Все сотрудники работают по пятидневному графику" и "причем для каждого подразделения компании ведется свой график"?

 Думаю понимать надо так: если для подразделения указан график - тогда используется этот график, если нет - используется пятидневка (в целом по организации или предприятию)
 Надо таки глянуть каркасную конфигурацию )... (морально готовлюсь, хотя еще надо профа сдать для начала )

[AndreiPiter]

моё решениеВложения:
AP_3.47.dt

[Данияр]

Мое решение.Вложения:
Daniyar_3_47.dt

[vvvlad85]

Подскажите кто знает, что такого уникального в модуле МЕНЕДЖЕРА и его отличия от модуля объекта?
 И вопрос еще как вызвать конструктор печати???

[Gyd]

Quote (vvvlad85)

И вопрос еще как вызвать конструктор печати???

 Закладка Макеты - Конструкторы - Конструкторы печати.