Задача 3.46

[unf13]

Quote

Но компенсация - зависит от базы, база - ОКЛАД (это для того чтобы узнать сколько рабочих дней по графику в периоде) Под фразой "За каждый рабочий день по графику в течение периода начисления" понимаем количество рабочих дней по графику, а не Отработанные дни. Т.е. если в месяце 31 день и график пяидневка, то получается примерно 22 рабочих дня.

 Не подскажет ли кто-нибудь, а зачем обязательно делать зависимость доплаты за мобильную связь в этом случае рассчитываемой по базе от оклада, разве нельзя при расчете доплаты просто обратиться к таблице данных графика для оклада, где получить эти самые рабочие дни от оклада по периоду регистрации?

 И еще, получается, что если оклад по каким-то причинам НЕ был введен в РР в текущем месяце, то в любом случае "количество рабочих дней по графику" получить не получится, правильно я понимаю? В этом случае рабочие дни можно получить только обратившись к основной таблице РС "ГрафикиРаботы" что на экзамене признается грубой ошибкой.

[sima]

Quote (unf13)

просто обратиться к таблице данных графика

 Я тоже склоняюсь к этому варианту, правда для его реализации приходится во втором регистре делать период действия.

 

Quote (unf13)

, то в любом случае "количество рабочих дней по графику" получить не получится, правильно я понимаю?

 Правильно. Поэтому предложенное выше решение по базе, явно неоптимальное.

 Вся эта вот ерунда, из-за разведения ПВР на два, добавляет море проблематики.

Добавлено (09.12.2012, 18:28)
---------------------------------------------
Сделал решение на одном ПВР, просмотрел тему и попытался разделить на два. Проще сделать заново.
 Заново пока не сделал, поэтому решения нет.

[alex7six]

Мой вариант решения.
 Все начисления в основных с периодом действия, кроме Компенсации за мобильный.
 У Премии процентом и Произвольной суммы период регистрации является базовым периодом.

 Для Расчета Компенсации за моб. зраню в РР ОН количество рабочих дней - их туда сохраняет оклад. Сама Компенсация сохраняет количество дней, за которые она начислена, чтобы потом рассчитать премию процентом

 Формула расчета премии процентом:
 (БазаОклад + БазаКомпЗаМоб * ФактДней/ БазаОтрабДнейКомпЗаМоб) * %

 Формула расчета произв. суммы:
 БазаОтрабДнейОклад * размер

 Решал задачку час 15 минутВложения:
3-46.dt

[java]

Не совсем понятно
 

Цитата

Считать,  что  все  данные  вводятся  только  в  пределах  одного  месяца,  например,
 можно указать начисление по тарифу с 10.01 по 31.01, а запись: тариф с 10.01 по
 03.02 вводить нельзя.

 Что это означает:
 1) что все начисления используют один период регистрации, заданный в шапке документа

 или

 2) что период задается в каждой строке свой, но не выходящий за пределы своего месяца
 т.е. возможно в одном документе запись таких строк:
 10.01-31.01
 01.02-28.02
 01.03-07.03

[artfa]

пришлось вытаскивать базу из ДН по компенсации вручную через размер, т.к. у нас база зависит от периода действия, а если премию вводить не с первого числа месяца, то база из ДН не попадает.
 компенсацию считал от отработанных днейВложения:
3.46.dt

[korsal]

Глянул решение sv_mikh. Он считает результат в рублях и долларах параллельно. Не понятен смысл расчета и хранения одних и тех же данных в разных валютах. В условии задачи 3.48 вообще заранее неизвестно количество валют. Просто делить полученный результат в рублях на курс и хранить в регистре явно неправильно.

 Сделал так: в документе "Начисление зарплаты" каждый вид расчета задаю в требуемой валюте. В регистр расчета добавляю реквизит Валюта. Базу получаю в разрезе Валюта с пересчетом составляющих в заданную валюту для текущего вида расчета.

 Компенсацию вынес в доп. начисления. Рабочие дни получаю из базы по Часовому Тарифу.

[Евгений]

Посмотрел в этой ветке некоторые решения. Увидел, что в регистре расчета "Основные начисления" "Подразделение" вынесено как "Измерение".  Но в задаче ничего не сказано про совместительство. Разве в таком случае "Подразделение" должно быть "Измерением"? Я понимаю, что если есть совместительство, то "Измерение", если нет совместительства, то "Реквизит". Если не прав подправьте.

[Solitar]

Сделал 2 ПВР:
- основные - оклад, компенсация, фикс сумма. Зависит по периоду действия
 - доп - премия. Зависит по базовому периоду. В качестве базы ТОЛЬКО основные начисления.

Считаю, что пользователь задает для компенсации и фикс суммы значение сумму за день. Т.е. в расчетах умножаю кол-во рабочих дней * сумму из документа.

[Jones]

если есть совместительство, то "Измерение", если нет совместительства, то "Реквизит". Если не прав подправьте.

Похоже у экзаменаторов нет единого мнения на этот счет, поэтому я для себя пришел к выводу, что лучше перебдеть, чем недобдеть:
не будет лишним подразделение всегда делать измерением.

PS
Согласен, похоже, подразделение (Автомобиль) надо делать измерением, если возможно совместительство (обмен автомобилями).
Если невозможно, то Подразделение - реквизит.

[rusmosav]

Прощу оценить.

[alfalume]

мое решение

[serg654]

При наличии свободного времени - помогите с решением в
« Ответ #282 :  в теме http://forum.chistov.pro/index.php?topic=3639.270
Спасибо.