Задача 3.12

[sevod]

Цитата (fimanich)

Конечно, в РС ГрафикиРаботы в этой задаче не нужно измерение Сотрудник, не совсем понятно, зачем ты пишешь про его использование.

Измерение "Подразделение" я пытался в РС СведенияОСотрудниках запихнуть, там сотрудники разумеется есть. О том что можно "Подразделение" в РС ГрафикиРаботы поместить у меня даже мысли не возникло. Неужели отдельным регистром будет считаться ошибкой?
 Даже не представляю как  потом с таким графиком работать.  Пытался на твоем решении разобраться, но как то не могу его осмыслить.
 Вопрос по твоему решению. Почему в РегистрРасчетаОсновныеНачисления у тебя не пишутся поля "График", "ДатаНачалаБазовогоПериода", "ДатаОкончанияБазовогоПериода". Это нормально?

 

Цитата (afrorar)

А смысл вводить новое измерение? по-моему рабочие дни можно легко получить просто делением на 8.

Тут кстати подумалось. Никто не утверждает что у нас 8-и часовая смена. Руками в РС ГрафикРаботы можно любые данные набить. Поэтому если делить на 8 (или еще на что нибудь), то неплохо бы это значение получать откуда нибудь. Я в своем решении вообще по часам все посчитал, что по сути не правильно

[artfa]

исправилВложения:
7043231.dt

[fimanich]

Цитата (sevod)

О том что можно "Подразделение" в РС ГрафикиРаботы поместить у меня даже мысли не возникло. Неужели отдельным регистром будет считаться ошибкой?

Насколько мне удалось понять по материалам этого форума, то будет.
 

Цитата (sevod)

Вопрос по твоему решению. Почему в РегистрРасчетаОсновныеНачисления у тебя не пишутся поля "График", "ДатаНачалаБазовогоПериода", "ДатаОкончанияБазовогоПериода". Это нормально?

 ДатаНачалаБазовогоПериода и ДатаОкончанияБазовогоПериода пишутся в РР ОН только для расчета пособия, т.к. только для него это имеет смысл, оклад базу не использует.
 График тоже пишется только для Пособия, т.к. в условии явно указано, что Пособие считается по шестидневке. Для оклада в данной задаче используется как бы пустой график. То есть в РС графики работы есть записи, например Бухгалтерия-ПустойГрафик и Бухгалтерия-Шестидневка. Таким образом, при расчете пособия используется получение графика по ключам Бухгалтерия-Шестидневка, при расчете оклада Бухгалтерия-ПустойГрафик. У меня в ТЧ документа нет реквизита график. Однако после просмотра видеоразбора расчетной задачи Евгением Гилевым, я понял, что лучше придерживаться несколько другой схемы: заполняем график Бухгалтерия-Пятидневка и Бухгалтерия-Шестидневка. График указываем в ТЧ - для оклада - пятидневка, для пособия - шестидневка. Таким образом выполняются оба условия: "График для каждого подразделения отдельно" и "Пособие по шестидневке".

[IT_PROGRAMMIST]

"условие, что сотрудники работают по графику работы, установленному для каждого подразделения отдельно" организовал
 РС ГрафикиРаботы : измерение Дата, Подразделение, Ресурсы:Значение, ЗначениеШестидневкаДни,ЗначениеДни

 Вот собственно мое решение.Благодарен за критику.Вложения:
12_ITPRG.dt

[non1ka]

IT_PROGRAMMIST, Замечания
 1. Премия должна зависеть по периоду регистрации.
 2. Базой для премии выступают все начисления.

 Выкладываю свой вариант решенияВложения:
3.12_non.dt

[Leo705]

Еще одно решение Вложения:
Leo705_3.12_.dt

[rusmosav]

Прощу оценить.

[Jones]

Народ! Кто-нибудь знает, что значит эта формулировка в задании?

Размер суммы в течение расчетного периода не меняется.

Просто для ФиксСуммы пишем Размер из ТЧ в Результат?

[venvlad]

Моё решение. График работы для подразделения храню в реквизите График справочника подразделение.

[Gosha009]

мое решение

[alfalume]

мое решение