Задание 8.1

[keksik]

Васечкин В.В. принимается на работу с 1 февраля, и сразу же с 1 февраля направляется в командировку. Оклад работника составляет 30 000 руб.
Смоделируйте описанную ситуацию в программе. Укажите особенности работы с расчетным документом для правильного начисления оплаты в этом случае.

Значит нужно вручную проставить результат? То есть, указываю, что сотрудник, например, с 1.02 по 3.02 направляется в командировку. Рассчитываю результат по ФОТ: 30000/20 (количество рабочих дней в месяце) = 1500 рублей. 1500 руб * 3 дня = 4500 рублей. Проставляю эту сумму в начислении вручную. Так?

[aririn]

В форме Ввод данных для расчета среднего заработка документа Командировка (раздел Зарплата – Командировки – кнопка Создать или раздел Зарплата – Создать – Командировка) предлагается период в 1 календарный месяц - февраль. По кнопке Дополнить по данным ФОТ доступна возможность автоматически заполнить данные для расчета среднего заработка: данные о сумме будут заполнены согласно плановому ФОТ сотрудника (оклад сотрудника), а данные о времени – согласно плановому графику работы (количество рабочих дней в феврале). Автоматически будет произведен расчет среднего заработка. Затем нажмите на кнопку ОК, в результате будет произведен расчет оплаты за время служебной командировки.

[keksik]

В форме Ввод данных для расчета среднего заработка документа Командировка (раздел Зарплата – Командировки – кнопка Создать или раздел Зарплата – Создать – Командировка) предлагается период в 1 календарный месяц - февраль. По кнопке Дополнить по данным ФОТ доступна возможность автоматически заполнить данные для расчета среднего заработка: данные о сумме будут заполнены согласно плановому ФОТ сотрудника (оклад сотрудника), а данные о времени – согласно плановому графику работы (количество рабочих дней в феврале). Автоматически будет произведен расчет среднего заработка. Затем нажмите на кнопку ОК, в результате будет произведен расчет оплаты за время служебной командировки.

спасибо))

[Вадим Мещеряков]

Смоделируйте описанную ситуацию в программе. Укажите особенности работы с расчетным документом для правильного начисления оплаты в этом случае.

А что значит "особенности работы с расчетным документом для правильного начисления оплаты в этом случае"? Какие то нюансы есть в выплате?

[Olga_MF]

Смоделируйте описанную ситуацию в программе. Укажите особенности работы с расчетным документом для правильного начисления оплаты в этом случае.

А что значит "особенности работы с расчетным документом для правильного начисления оплаты в этом случае"? Какие то нюансы есть в выплате?

Я считаю, что особенность работы с расчетным документом заключается в порядке расчета среднего заработка. Дело в том, что командировка в день приема отличается от расчета командировки, если сотрудник был принят и дней через 10 направлен в командировку. Расчет командировки в день приема (постановление 922 от 24.12.2007 п.8 ) Так как сотрудник не имел фактически начисленной зп и фактически отработанных дней за расчетный период, до наступления случая, с которым связано сохранение сз, то сз определяется исходя из установленного ему оклада, тарифной ставки. Данные о времени начисляются согласно плановому графику работ. Расчет командировки, если сотрудник был отправлен в командировку через 10 дней после приема (постановление 922 от 24.12.2007 п.7) Т.к. сотрудник не имел фактически начисленной зп, но имел фактически отработанные дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение сз, сз определяется исходя из суммы зп, фактически начисленной за отработанные дни.

[hiddenpost]

Коллеги, хочу Вас предупредить.

Если попадется при сдаче релиз 3.0.25.115 и Вы введете прием на работу через начальную штатную расстановку,
данные о среднем в командировке не получится нормально рассчитать. Нельзя будет выбрать месяц февраль,
программа всегда будет предлагать только 12 предшествующих февралю месяцев!!!!

Чтобы обойти указанное ограничение, нужно будет зайти в карточку сотрудника и вручную поставить дату приема 01.02.2018

[nikola17]

Коллеги, хочу Вас предупредить.

Если попадется при сдаче релиз 3.0.25.115 и Вы введете прием на работу через начальную штатную расстановку,
данные о среднем в командировке не получится нормально рассчитать. Нельзя будет выбрать месяц февраль,
программа всегда будет предлагать только 12 предшествующих февралю месяцев!!!!

Чтобы обойти указанное ограничение, нужно будет зайти в карточку сотрудника и вручную поставить дату приема 01.02.2018

Уважаемые коллеги!
По условиям задачи, сотрудник принимается на работу с 1 февраля - нужно вводить документ "Прием на работу". Будет ошибкой, если будите его добавлять через начальную штатную расстановку, которая вводится с 1 января (с начала года).
Но да! Есть в билетах 4-е задание, где нужно вводить начальную штатную расстановку. На старых релизах дата приема указывается в самой карточке сотрудника, после того как заведет начальную штатную расстановку, на новых релизах разработчики добавили реквизит "Дата приема" в сам документ начальной штатной расстановке. И если Вы забудете указать дату приема, то экзаменатор посчитает это за ошибку.

[Вадим Мещеряков]

По заданию Новенького приняли 1 февраля и сразу отправили в командировку(тут понятно, в командировке дополнить данными Фот). Там есть нюанс с выплатой, в одном из следующих вопросов по билету, работник заболел в командировке и нужно правильно отразить исправление Командировки. Вот тут будьте внимательны с указанием даты выплаты в Командировке. Это имеет значение для ответа (успели выплатить ему или нет).