Автор Тема: Билет №9 (Прочитано 42478 раз)

lukyan · « **Ответ #60 :** Август 23, 2010, 05:24:55 pm »

Nike,

Quote

В какой РС?

Плановые начисление сотрудников организаций.

Quote

Разве это не означает, что в зачет идут все аттестаты?

Ну да, конечно все smile

Quote

Заполнял РС ЗначенияПоказателейСхемМотивации?

Ну я нет, просто добавил дополнительный РС (так быстрее

, в котором в разрезе видов аттестатов указал процент, но наверное правильнее ЗначенияПоказателейСхемМотивации...

old_guest · « **Ответ #61 :** Август 23, 2010, 05:37:26 pm »

Quote (lukyan)

Ну да, конечно все

Разобрались. У меня в РС Плановые начисления добавлено измерение - элемент справочника Сертификат (связка программный продукт+вид аттестата). Поэтому мне ничего изменять не нужно. Сколько сертификатов у сотрудника, столько записей в РС и затем в ТЧ НЗРО.

lukyan · « **Ответ #62 :** Август 23, 2010, 05:53:32 pm »

Nike,

Quote

Сколько сертификатов у сотрудника, столько записей в РС

Количество аттестатов условно может быть сколько угодно, а значит и количество записей в документе начисления тоже бесконечно по этой надбавке. Тебе это самому нравится?
Так как проценты за сертификаты установлены в разрезе видов аттестатов, а не в разрезе "связок то программный продукт + вид аттестата", то эти записи должны быть свернуты по видам аттестатов.

old_guest · « **Ответ #63 :** Август 23, 2010, 07:17:19 pm »

lukyan, аттестатов у сотрудника может быть максимум 9 штук, поэтому их число ограничено. А вот сотрудников действительно может быть сколько угодно, но я на это никак повлиять не могу. Если останется время - подумаю насчет свертки процентов. Пока и так сойдет.

lukyan · « **Ответ #64 :** Август 23, 2010, 07:29:36 pm »

Nike,

Quote

ттестатов у сотрудника может быть максимум 9 штук

Это кто тебе сказал? где ты в условии видел ограниченный список программных продуктов? Связок "программный продукт + вид аттестата" может быть неограниченно, так как программных продуктов 1с тоже может написать сколько угодно и придумать по ним аттестацию.

old_guest · « **Ответ #65 :** Август 23, 2010, 10:18:34 pm »

lukyan, смотрим условие:

Quote (imagoman)

Назначение и изменение размера доплаты производится с даты получения аттестата. Учесть, что работник ожжет иметь несколько аттестатов разных видов, а также несколько аттестатов одного вида, но по программам 1С ЗУП, 1С Бух, 1С УТ

3*3=9

lukyan · « **Ответ #66 :** Август 23, 2010, 11:11:55 pm »

А ну если так, то да... Хотя все равно мне нравится вместо 9 строк 3 smile

old_guest · « **Ответ #67 :** Август 24, 2010, 04:58:39 pm »

lukyan, не у каждого сотрудника будет 9 записей.
Скажи, а как ты в своем решении получал количество аттестатов по видам сертификатов для отчета?

lukyan · « **Ответ #68 :** Август 24, 2010, 06:46:23 pm »

Ну я еще делал дополнительный регистр РС ПолученныеАттестатыРаботников, по нему же рассчитывал уже полученное количество полученных сертификатов при проведении документа АттестатыРаботников.

old_guest · « **Ответ #69 :** Август 24, 2010, 10:26:55 pm »

lukyan, это понятно. А в отчете ты как данные по количеству видов аттестатов брал? Там же по периодам надо срезы делать. Срез на конец первого периода, срез на конец второго и т.д. Конечно все решаемо, но это уже не простенькое решение будет. Или ты как то по другому отчет сделал?

lukyan · « **Ответ #70 :** Август 24, 2010, 10:55:08 pm »

Nike, по реальной таблице, группируешь по периоду вот тебе и срез на каждый месяц

old_guest · « **Ответ #71 :** Август 25, 2010, 09:31:39 am »

lukyan, как это, не понял?
В каждом периоде нужно учитывать виды аттестатов полученных в этом же периоде + виды аттестатов полученные ранее.
Если записи реальной таблицы РС группировать по периоду - имеем количество только по тем видам аттестатов, которые были получены сотрудником в этом периоде. Думаешь, эту информацию требуется получить в отчете?

lukyan · « **Ответ #72 :** Август 25, 2010, 07:59:33 pm »

Nike,

Quote

В каждом периоде нужно учитывать виды аттестатов полученных в этом же периоде + виды аттестатов полученные ранее.

Хм. Ты прав. Чет я тогда уже не помню как я делал. Надо глянуть.

Добавлено (25.08.2010, 19:55)
---------------------------------------------
Как то так

Code

ВЫБРАТЬ
   ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПериодРегистрации КАК Период,
   ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.Сотрудник,
   ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.Организация,
   СУММА(ОсновныеНачис лен ияРаботниковОрганизаций.Результат) КАК Результат,
   ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ВидАттестата
ПОМЕСТИТЬ ВТОсновныеНачисления
ИЗ
   РегистрРасчета.ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций КАК ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций
ГДЕ
   ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ВидРасчета = ЗНАЧЕНИЕ(ПланВидовРасчета.ОсновныеНачисленияОрганизаций.ДоплатаЗаКвалификацию)

СГРУППИРОВАТЬ ПО
   ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ПериодРегистрации,
   ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.Сотрудник,
   ОсновныеНачисления Раб отниковОрганизаций.Организация,
   ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ВидАттестата
;

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
ВЫБРАТЬ
   ВТОсновныеНачисления.Период,
   ВТОсновныеНачисления.Сотрудник,
   ВТОсновныеНачисления.Организация,
   ВТОсновныеНачисления.Ре зуль тат,
   ВТОсновныеНачисления.ВидАттестата,
   СУММА(ВЫБОР
     КОГДА ПолученныеАттестатыРаботников.ВидАттестата ЕСТЬ NULL
      ТОГДА 0
     ИНАЧЕ 1
    КОНЕЦ) КАК КоличествоАттестатов
ИЗ
   ВТОсновныеНачисления КАК ВТОсновныеНачисления
    ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрСведений.ПолученныеАттестатыРаботников КАК ПолученныеАттестатыРаботников
    ПО ВТОсновныеНачисления.Сотрудник = ПолученныеАттестатыРаботников.Сотрудник
     И ВТОсновныеНачисления.Организация = ПолученныеАттестатыРаботников.Организация
     И (КОНЕЦПЕРИОДА(ВТОсновныеНачисления.Период, МЕСЯЦ) >= ПолученныеАттестатыРаботников.Период)
     И ВТОсновныеНачисления.ВидАттестата = ПолученныеАттестатыРаботников.ВидАттестата

СГРУППИРОВАТЬ ПО
   ВТОсновныеНачисления.Сотрудник,
   ВТОсновныеНачисления.Организация,
   ВТОсновныеНачисления.ВидАттестата,
   ВТОсновныеНачисления.Рез ульт ат,
   ВТОсновныеНачисления.Период

Добавлено (25.08.2010, 19:59)
---------------------------------------------
Nike, Ты на экзамен то уже записался? Я на днях сдал консультанта по зуп smile

old_guest · « **Ответ #73 :** Август 26, 2010, 12:01:19 am »

lukyan, ага, записался на середину сентября.
Поздравляю со сдачей. Слушай, а что он дает и зачем нужен, если есть спец? Я сертификаты скорее для себя получаю, за свой счет. Моему работодателю на них начхать...
Надбавку в 50% к окладу дает? biggrin

lukyan · « **Ответ #74 :** Август 26, 2010, 08:00:12 am »

Nike,

Quote

Слушай, а что он дает и зачем нужен, если есть спец?

Ну как что... Как и все сертификаты он дает знания полученные во время подготовки smile

Просто решил сдать, раз уж вся эта область пока в голове, так сказать по горячим следам. А то потом переключишься на другие задачи, и забудешь половину smile

Quote

Я сертификаты скорее для себя получаю

Так все наверное в первую очередь для себя.

Quote

за свой счет

Ну так в этом есть тоже свои плюсы. Они принадлежат только тебе, и никому за них ты не обязан smile

А то бывает некоторые начинают при увольнении удерживать из зп стоимость экзаменов sad

Quote

Надбавку в 50% к окладу дает?

Шутканул...

)) Это только в этой задаче такие надбавки smile

Новости:

Автор Тема: Билет №9 (Прочитано 42478 раз)