Автор Тема: ЗУП 3.0 Программист Билет 1 ПОЕХАЛИ!!!  (Прочитано 89408 раз)

0 Пользователей и 2 Гостей просматривают эту тему.

ВиталийЧебан

  • Проверенный
  • ***
  • Сообщений: 106
  • ФИО: Виталий Чебан
Re: ЗУП 3.0 Программист Билет 1 ПОЕХАЛИ!!!
« Ответ #75 : Ноябрь 18, 2016, 10:54:55 pm »
Сдавал сегодня, 18.11.2016, дистанционно, релиз 3.0.25.113.
Билет аналогичный этому. Отличия:
  • Оклад пропорционально отработанным дням (а не часовая тарифная ставка)
  • З/П в зависимости от должности
  • В файле содержатся конкретные значения температуры. в т.ч. отрицательные значения

Решение (на основе решения zikonza c 3-ей страницы этой темы).

Вид времени:
  • РаботаНаОткрытомВоздухе (предопределенный), добавить код заполнения реквизитов в СоздатьВидыИспользованияРабочегоВремениПоНастройкам (за основу можно взять вид времени Вахта).
       Из внешней обработки вызвать этот метод, для заполнения реквизитов нового предопределенного элемента.

Показатели (предопределенные):
  • ПроцентНадбавкиЗаРаботуВОсобыхУсловияхЗаДень
  • ПроцентНадбавкиЗаРаботуВОсобыхУсловияхЗаМесяц - рассчитывается автоматически
   Добавить заполнение реквизитов этих элементов в СоздатьПоказателиПоНастройкам, вызвать из внешней обработки.

Итого 1 вид времени и 2 показателя.

Документы:
   ГрафикРаботВОсобыхУсловиях
      Движения: РегистрНакопления.ДанныеИндивидуальныхГрафиковСотрудников
   
      При проведении нужно получить плановый табель с помощью Документы.ИндивидуальныйГрафик.ДанныеОВремениСотрудников,
      затем сделать левое соединение с данными документа. Если в плановом табеле на конкретную дату - Явка, и эта дата попадает в один из интервалов дат, введенных в ТЧ документа, то вместо явки регистрируем РаботаНаОткрытомВоздухе, в остальных случаях регистрируем вид времени из планового табеля.
      Таком образом, если в интервалах введенных в документе присутствуют выходные, то они ими и останутся.
   
   ФактическиеУсловияТруда
   Движения:  РегистрСведений.ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыОрганизаций
      Показатель: ПроцентНадбавкиЗаРаботуВОсобыхУсловияхЗаДень
      На каждый день из табличной части пишем процент надбавки, полученные путем соединения данных о температуре из документа с новым РС ШкалаСоответствияФактическойТемпературыИПроцентаДобавки.
      
Регистры сведений:
   ШкалаСоответствияФактическойТемпературыИПроцентаДобавки.
   Измерения:
      ВерхняяГраницаТемпературы
   Ресурсы:
      ПроцентНадбавки.

В РС ПараметрыЗарегистрированныхДанныхУчетаВремениСотрудников дополнить тип ДокументОснование документом ГрафикРаботВОсобыхУсловиях.
Если не добавлять новые документы, регистрирующие время, в тип реквизита ДокументОснование, то в табеле будут неадекватные данные. В следствии того что в измерении ДокументОснование будет значение = Неопределено, то разные экземпляры нового документа будут перезаписывать друг друга по этому пустому измерению. Соответственно, в табель попадут данные только последнего проведенного документа. Ну а если дополнить тип, то на каждый документ будут свои строки.

Общий модуль РасчетЗарплатыРасширенный. Функция ЗначенияПоказателейНачислений.
   В ней нужно рассчитать значение показателя ПроцентНадбавкиЗаРаботуВОсобыхУсловияхЗаМесяц на основании множества значений показателя ПроцентНадбавкиЗаРаботуВОсобыхУсловияхЗаДень.
   Изменения внесенные в метод: https://www.diffchecker.com/nSlfu6Zp 
   Смотреть начиная с строки 468.

   В методе получаются значения показателя ПроцентНадбавкиЗаРаботуВОсобыхУсловияхЗаДень, только по тем дням, в которых по факту была работа на открытом воздухе, они суммируются и делятся на фактическое количество дней проведенных на открытом воздухе. Таким образом получается средневзвешенный процент (не просто средний), учитывающий отклонения факта от плана.
   
Ограничения метода:
   Обязательно нужно ввести табель. Чтобы работало без него, нужно использовать не ДанныеТабельногоУчетаРабочегоВремениСотрудников, а Представления_ДанныеУчетаВремениИСостоянийСотрудников, а еще лучше Документы.ТабельУчетаРабочегоВремени.ДанныеОВремениСотрудников (до этого только сейчас додумался, правда надо проверить если эти данные включают данные самого документа Табель. Представления_ДанныеУчетаВремениИСостоянийСотрудников однозначно включают всё).

   
Отчет
   Начисления.ДанныеГрафика ОБЪЕДИНЕНИЕ ДанныеИндивидуальныхГрафиковСотрудников.Обороты
      и затем соединение с Представления_КадровыеДанныеСотрудников

Начисления (в режиме предприятия):
   Доплата за работу на открытом воздухе. Формула: СтоимостьДня * ВремяВДнях * ПроцентНадбавкиЗаРаботуВОсобыхУсловияхЗаМесяц / 100
   Начисляется только если введен вид времени РаботаНаОткрытомВоздухе.
   
Можно ввести прогул для проверки корректности учета отклонений факта от плана при начислении добавки.
   
Меня смутило, что в описании задачи, в шапке таблицы с соответствием температуры и процента доплаты, сверху процента было написано "Размер доплаты в % от дневной тарифной ставки", хотя работники получают оклад. Пробовал в формуле вместо СтоимостьДня использовать ТарифнаяСтавкаДневная, начисление не работало. Надеюсь что это ошибка в тексте билета.
   
Вложился практически секунда в секунду. Времени всего 4 часа 10 минут.
Столкнулся с неприятной ситуацией, когда я начал писать пояснительную записку в текстовом документе, и через минут 15 попытался её скопировать в поле в 1С:Гуру. Копирование отключено (вставка из буфера обмена). Пришлось перепечатывать всё вручную, даже имена объектов метаданных из конфигуратора не скопировать.

Как будет результат, отпишусь.
« Последнее редактирование: Ноябрь 23, 2016, 09:09:47 pm от ВиталийЧебан »

ВиталийЧебан

  • Проверенный
  • ***
  • Сообщений: 106
  • ФИО: Виталий Чебан
Re: ЗУП 3.0 Программист Билет 1 ПОЕХАЛИ!!!
« Ответ #76 : Ноябрь 23, 2016, 06:10:44 pm »
Результат экзамена:
18 ноября 2016 г.
Оценка: 5
Экзамен считается сданным при оценке больше или равной 3.
С уважением,
Отдел организации обучения фирмы "1С"


alex1248

  • Призрак форума
  • *****
  • Сообщений: 714
Re: ЗУП 3.0 Программист Билет 1 ПОЕХАЛИ!!!
« Ответ #77 : Ноябрь 23, 2016, 10:53:54 pm »
Результат экзамена:
18 ноября 2016 г.
Оценка: 5
Поздравляю.  :)
Какие планы дальше?

ВиталийЧебан

  • Проверенный
  • ***
  • Сообщений: 106
  • ФИО: Виталий Чебан
Re: ЗУП 3.0 Программист Билет 1 ПОЕХАЛИ!!!
« Ответ #78 : Ноябрь 24, 2016, 05:26:10 pm »
Поздравляю.  :)
Какие планы дальше?

Спасибо. В планах - взять небольшую паузу)
УПП не актуален, ЗКГУ - ни к чему. Больше нечего. По ERP бы сдал, да вот нет его, только "консультант".
Остается 1С:Эксперт по технологическим вопросам и 1С:Эксплуататор рабов на плантациях.
В общем, как решит руководство)

ComradeKite

  • Проверенный
  • ***
  • Сообщений: 137
Re: ЗУП 3.0 Программист Билет 1 ПОЕХАЛИ!!!
« Ответ #79 : Ноябрь 30, 2016, 09:25:06 pm »
Результат экзамена:
18 ноября 2016 г.
Оценка: 5
Экзамен считается сданным при оценке больше или равной 3.
С уважением,
Отдел организации обучения фирмы "1С"

Виталий, поздравляю с успешной сдачей экзамена!

Только начинаю готовиться к специалисту по ЗУП. Может есть возможность у вас дать так сказать напутствие, как оптимально пройти путь от начала подготовки к сдаче. Как бы вы поступили, глядя на имеющийся опыт, с чего начали бы готовиться и какие материалы использовали в подготовке и какие оказались самыми эффективными?

Спасибо!


ComradeKite

  • Проверенный
  • ***
  • Сообщений: 137
Re: ЗУП 3.0 Программист Билет 1 ПОЕХАЛИ!!!
« Ответ #80 : Декабрь 01, 2016, 04:28:55 pm »
В скором времени планирую опубликовать свои варианты решений 6-и билетов.

Спасибо за ответ, хотелось бы поскорее увидеть ваши решения.
У меня есть список билетов, не знаю на сколько он актуален, взял где то в инете.
Соответствует ли он задаче, попавшейся вам на экзамене?

Задание 2.
Используя типовую конфигурацию «Зарплата и Управление персоналом», необходимо реализовать дополнительную функциональность согласно заданию с максимальным использованием «штатных» механизмов.
Автоматизируемая задача:
Работники подразделения «Монтажники» специализированной организации «Спецмонтаж» трудятся по графику «две недели через две недели» (по 8 часов в день). Для обеспечения непрерывности производственного процесса организовано две бригады. Первая бригада две недели работает без перерыва на выходные и праздничные дни, затем две недели отдыхает; вторая бригада – наоборот: две недели отдыхает, затем работает. Считать, что работники не могут переходить из одной бригады в другую.
Труд работников подразделения оплачивается исходя из дневной тарифной ставки за отработанные дни + надбавка за сложность при выполнении особых работ. Надбавка за сложность начисляется только за те дни, когда работник фактически выполнял особые работы, а ее размер зависит от накопленных работником дней фактического выполнения особых работ в организации (на начало месяца):
 
Общее количество дней выполнения работником особых работ в организации на начало месяца
Надбавка за сложность в процентах от дневной тарифной ставки за каждый день выполнения особых работ
До 6 месяцев
3
От 6 до 24 месяцев
7
Свыше 24 месяцев
15

 
25 числа каждого месяца в организации составляется график выполнения особых работ на следующий месяц. В нем по каждому работнику «флажками» отмечаются те календарные дни (отдельные колонки табличной части), когда работник должен выполнять особые работы.
Необходимо:
1). Создать документ «График выполнения особых работ» для ввода планируемых дней выполнения особых работ (форма документа должна соответствовать требованиям заказчика).
2). Реализовать автоматизированный учет общего количества дней выполнения особых работ, определение размера процентной надбавки и расчет надбавки за сложность, а также учет надбавки для целей налогообложения в соответствии с законодательством.
3) Создать настраиваемый отчет «Вознаграждения работников» (с использования схемы компоновки данных), позволяющий за произвольное количество расчетных периодов получать следующую информацию (форма отчета должна соответствовать образцу):
Вознаграждения работников

yariksuray

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 34
Re: ЗУП 3.0 Программист Билет 1 ПОЕХАЛИ!!!
« Ответ #81 : Декабрь 02, 2016, 03:16:44 am »
В скором времени планирую опубликовать свои варианты решений 6-и билетов.

Спасибо за ответ, хотелось бы поскорее увидеть ваши решения.
У меня есть список билетов, не знаю на сколько он актуален, взял где то в инете.
Соответствует ли он задаче, попавшейся вам на экзамене?

Задание 2.
Используя типовую конфигурацию «Зарплата и Управление персоналом», необходимо реализовать дополнительную функциональность согласно заданию с максимальным использованием «штатных» механизмов.
Автоматизируемая задача:
Работники подразделения «Монтажники» специализированной организации «Спецмонтаж» трудятся по графику «две недели через две недели» (по 8 часов в день). Для обеспечения непрерывности производственного процесса организовано две бригады. Первая бригада две недели работает без перерыва на выходные и праздничные дни, затем две недели отдыхает; вторая бригада – наоборот: две недели отдыхает, затем работает. Считать, что работники не могут переходить из одной бригады в другую.
Труд работников подразделения оплачивается исходя из дневной тарифной ставки за отработанные дни + надбавка за сложность при выполнении особых работ. Надбавка за сложность начисляется только за те дни, когда работник фактически выполнял особые работы, а ее размер зависит от накопленных работником дней фактического выполнения особых работ в организации (на начало месяца):
 
Общее количество дней выполнения работником особых работ в организации на начало месяца
Надбавка за сложность в процентах от дневной тарифной ставки за каждый день выполнения особых работ
До 6 месяцев
3
От 6 до 24 месяцев
7
Свыше 24 месяцев
15

 
25 числа каждого месяца в организации составляется график выполнения особых работ на следующий месяц. В нем по каждому работнику «флажками» отмечаются те календарные дни (отдельные колонки табличной части), когда работник должен выполнять особые работы.
Необходимо:
1). Создать документ «График выполнения особых работ» для ввода планируемых дней выполнения особых работ (форма документа должна соответствовать требованиям заказчика).
2). Реализовать автоматизированный учет общего количества дней выполнения особых работ, определение размера процентной надбавки и расчет надбавки за сложность, а также учет надбавки для целей налогообложения в соответствии с законодательством.
3) Создать настраиваемый отчет «Вознаграждения работников» (с использования схемы компоновки данных), позволяющий за произвольное количество расчетных периодов получать следующую информацию (форма отчета должна соответствовать образцу):
Вознаграждения работников


Это не то,скорее всего старые билеты для ЗУП 2.5, прикрепил список билетов для ЗУП 3.0 с сайта 1С, практически на 80-90% похожи

ComradeKite

  • Проверенный
  • ***
  • Сообщений: 137
Re: ЗУП 3.0 Программист Билет 1 ПОЕХАЛИ!!!
« Ответ #82 : Декабрь 02, 2016, 07:47:09 am »
В скором времени планирую опубликовать свои варианты решений 6-и билетов.

Спасибо за ответ, хотелось бы поскорее увидеть ваши решения.
У меня есть список билетов, не знаю на сколько он актуален, взял где то в инете.
Соответствует ли он задаче, попавшейся вам на экзамене?

Задание 2.
Используя типовую конфигурацию «Зарплата и Управление персоналом», необходимо реализовать дополнительную функциональность согласно заданию с максимальным использованием «штатных» механизмов.
Автоматизируемая задача:
Работники подразделения «Монтажники» специализированной организации «Спецмонтаж» трудятся по графику «две недели через две недели» (по 8 часов в день). Для обеспечения непрерывности производственного процесса организовано две бригады. Первая бригада две недели работает без перерыва на выходные и праздничные дни, затем две недели отдыхает; вторая бригада – наоборот: две недели отдыхает, затем работает. Считать, что работники не могут переходить из одной бригады в другую.
Труд работников подразделения оплачивается исходя из дневной тарифной ставки за отработанные дни + надбавка за сложность при выполнении особых работ. Надбавка за сложность начисляется только за те дни, когда работник фактически выполнял особые работы, а ее размер зависит от накопленных работником дней фактического выполнения особых работ в организации (на начало месяца):
 
Общее количество дней выполнения работником особых работ в организации на начало месяца
Надбавка за сложность в процентах от дневной тарифной ставки за каждый день выполнения особых работ
До 6 месяцев
3
От 6 до 24 месяцев
7
Свыше 24 месяцев
15

 
25 числа каждого месяца в организации составляется график выполнения особых работ на следующий месяц. В нем по каждому работнику «флажками» отмечаются те календарные дни (отдельные колонки табличной части), когда работник должен выполнять особые работы.
Необходимо:
1). Создать документ «График выполнения особых работ» для ввода планируемых дней выполнения особых работ (форма документа должна соответствовать требованиям заказчика).
2). Реализовать автоматизированный учет общего количества дней выполнения особых работ, определение размера процентной надбавки и расчет надбавки за сложность, а также учет надбавки для целей налогообложения в соответствии с законодательством.
3) Создать настраиваемый отчет «Вознаграждения работников» (с использования схемы компоновки данных), позволяющий за произвольное количество расчетных периодов получать следующую информацию (форма отчета должна соответствовать образцу):
Вознаграждения работников


Это не то,скорее всего старые билеты для ЗУП 2.5, прикрепил список билетов для ЗУП 3.0 с сайта 1С, практически на 80-90% похожи

Ярик спасибо, буду готовиться тогда по билетам 1с.
А можно еще вопрос, на сколько я понял билет состоит из двух частей, первой, для ввода данных по организации и второй для кодинга. Так вот первая часть всегда простая? Я посмотрел в типовых билетах, там сложного ничего нет в первой части, так ли будет и на экзамене?


yariksuray

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 34
Re: ЗУП 3.0 Программист Билет 1 ПОЕХАЛИ!!!
« Ответ #83 : Декабрь 02, 2016, 10:55:41 am »
Ярик спасибо, буду готовиться тогда по билетам 1с.
А можно еще вопрос, на сколько я понял билет состоит из двух частей, первой, для ввода данных по организации и второй для кодинга. Так вот первая часть всегда простая? Я посмотрел в типовых билетах, там сложного ничего нет в первой части, так ли будет и на экзамене?

Да, единственное есть условие, что ввод данных должен быть за несколько периодов и не меньше чем по двум сотрудникам.
« Последнее редактирование: Декабрь 02, 2016, 10:57:20 am от yariksuray »

freelit

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 2
Re: ЗУП 3.0 Программист Билет 1 ПОЕХАЛИ!!!
« Ответ #84 : Декабрь 15, 2016, 06:02:48 pm »
Сдавал сегодня, 15.12.2016. релиз 25.113
Сделал почти все также как описывал ВиталийЧебан.

Документ "График работы на свежем воздухе" пишет движения в ДанныеИндивидуальныхГрафиков предварительно проверяя явка в этот день или нет. Писал строки не на каждый день а только на те дни когда была Явка и становиться РаботаНаСвежемВоздухе.
!!тут важный момент. потратил почти час изучения кода, пока не вспомнил что нужно добавить в РС ПараметрыЗарегистрированныхДанныхУчетаВремениСотрудников в составной тип реквизита ДокументОсновнание мой документ. Без этого программа помнила только данные последнего проведенного документа Графики Работы На Свежем Воздухе. Потом опять же не сразу понял что в этом РС остались строки с пустым реквизитом ДокументОснование, которые удалил вручную и всё стало нормально.

Документ ДанныеТемпературыВоздуха пишет движения в ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыОрганизаций по показателю ПроцентДоплатыДень (постоянный, для организации) на каждый день. Процент получается соединением с РС ШкалаПроцентаОтТемпературы.

Дальше, так как не было времени разбираться в типовом коде и желания его менять, создал еще один документ "РасчетФактическогоПроцентаДоплаты". Документ по сути регламентный, который вводится перед начислением ЗП для вычисления и формирования показателя ПроцентДоплатыМесяц (разовый, для сотрудника) по каждому сотруднику.
Брал фактические данные функцией Документы.ТабельУчетаРабочегоВремени.ДанныеОВремениСотрудников(..), соединял с регистром ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыОрганизаций, получал фактичекски отработанные на свежем воздухе сотрудником даты и значения процента на этот день, вычислял среднее прямо в зпросе.
Проверял вычисление среднего и учет прогулов. Все вроде корректно считается.

Отчет получился простейший. Из таблицы Начисления.ДанныеГрафика с отбором по ВидуВремени вытаскивается ОсновноеЗначениеПериодДействия и ОсновноеЗначениеПериодДействияФактический. Оттуда же Результат. Среднее рассчитывается как Результат / ОсновноеЗначениеПериодДействияФактический.
Добавил виртуальную таблицу Представления_СрезПоследних_КадроваяИсторияСотрудников (копированием из отчета КадроваяИсторияСотрудников). Тут сначала получалось дублирование строк и в итоге 3хкратные значения всех чисел в отчете. В итоге понял что не хватает поля Период в таблице
ВЫБРАТЬ РАЗЛИЧНЫЕ
   ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1) КАК Период,     <--- его не хватало, и по нему связь сделал в итоговой таблице
   ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.Сотрудники.ПустаяСсылка) КАК Сотрудник,
   ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.Организации.ПустаяСсылка) КАК Организация,
   ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.ПодразделенияОрганизаций.ПустаяСсылка) КАК Подразделение,
   ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.Должности.ПустаяСсылка) КАК Должность
ПОМЕСТИТЬ Представления_СрезПоследних_КадроваяИсторияСотрудников
ИЗ
   ВТИзмеренияДатыДляСрезаПоследних КАК ИзмеренияДатыДляСрезаПоследних
ГДЕ
   "ТолькоРазрешенные" = ИСТИНА

Начисление и формула такая же как у ВиталийЧебан

Сдавал удаленно, о результате отпишусь.

freelit

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 2
Re: ЗУП 3.0 Программист Билет 1 ПОЕХАЛИ!!!
« Ответ #85 : Декабрь 19, 2016, 05:24:04 pm »
Пришел результат, Оценка 5.

Уфимцева

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 6
  • ФИО: Уфимцева Е.М.
Re: ЗУП 3.0 Программист Билет 1 ПОЕХАЛИ!!!
« Ответ #86 : Февраль 03, 2017, 12:20:47 pm »
Добрый день всем! Сдавала экзамен 18 января. Пришел результат:

"По условию задачи график работы на открытом воздухе составляется на следующий месяц (когда табель еще не заполнен). Реализован другой вариант. Оценка 3"

Я в полном недоумении.
Решала билет так же, как Виталий Чебан: При проведении документа "График работы на открытом воздухе" получала плановые данные о времени (копировала процедуру ДанныеОВремениСотрудников() из модуля менеджера документа "ИндивидуальныйГрафик", адаптировала ее для своего документа), и делала соединение с данными документа, ведь пользователь может ввести период времени, включающий выходные и/или праздники, а мне их нужно исключить. Билет я помнила практически наизусть, так как решала его в общей сложности раза четыре. Уверена, что нигде не ошиблась. И вот - на тебе. Такое ощущение, что экзаменатор писал наобум от фонаря, даже не заглядывая в ИБ с тестовым примером. Конечно, сертификат получила. Но абыдна, панимаишь.


alex1248

  • Призрак форума
  • *****
  • Сообщений: 714
Re: ЗУП 3.0 Программист Билет 1 ПОЕХАЛИ!!!
« Ответ #87 : Февраль 03, 2017, 06:38:57 pm »
Но абыдна, панимаишь.
Обида пройдет, сертификат останется.  :)

medi

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 5
Re: ЗУП 3.0 Программист Билет 1 ПОЕХАЛИ!!!
« Ответ #88 : Февраль 19, 2017, 05:36:49 pm »
Добрый день! Готовлюсь к экзамену. Ознакомилась с вариантами решения с записью на индивидуальный график и столкнулась со следующей проблемой: в данном регистре должно храниться время отличающееся от того, которое введено в справочнике "графики работы" для конкретного работника и если туда еще пихать данные из графика работы во особых условиях, то возникает проблема - нельзя одновременно записать документ Индивидуальный график и График работы во особых условиях.
Также при создании табеля идет вытеснение вида времени "Явка", соответственно надо менять алгоритм расчета оклада, с учетом времени работы во особых условиях.

Возможно стоит задействовать регистр сведений "ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников" для фиксирования периода работы во вредных условиях?

Хотелось бы узнать как вы обходите данную проблему

den

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 1
Re: ЗУП 3.0 Программист Билет 1 ПОЕХАЛИ!!!
« Ответ #89 : Февраль 27, 2017, 09:55:39 pm »
Добрый день всем! Сдавала экзамен 18 января. Пришел результат:
"По условию задачи график работы на открытом воздухе составляется на следующий месяц (когда табель еще не заполнен). Реализован другой вариант. Оценка 3"

Предполагаю, что возможно проблема была в дате документа "график работы на открытом воздухе". Он должен нормально формироватся и проводится с датой 25 числа предыдущего месяца. Если использовать дату документа как "дату актуальности" при формировании данных графика, то возможна ситуация, когда сотрудники например приняты на 01.11, а в графике проверяющие поставили дату 25.10, и документ не сформировал проводки.

Сам недавно сдавал этот билет, сдал на 5.

В решении использовал собственный, отличный от уже описанных на форуме, метод:
Для корректного определения процента внёс изменения в модуль "РасчетЗарплатыРасширенныйПереопределяемый", в процедуру "СоздатьВТПериодыИзмененияОтдельныхНачислений" - добавил туда дополнительные периоды, взяв их из регистра "Значения периодических показателей расчета зарплаты (для организаций)" (движения документа "Данные условий среды"). Этот модуль по задумке разработчиков как раз и предназначен для внесения туда изменений при внедрении.
« Последнее редактирование: Февраль 27, 2017, 10:00:28 pm от den »