Реализовала следующим образом:
((Оклад * МаксимальныйПроцентПремии/100) * ?(ДостижениПлановогоОбъемаПродаж = 1, 0.6, 0))
+ ((Оклад * МаксимальныйПроцентПремии/100) * ?(ОтсутствиеЖалобСоСтороныКлиентов = 1, 0.3, 0))
+ ((Оклад * МаксимальныйПроцентПремии/100) * ?(ОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду = 1, 0.1, 0))
Максимальный процент премии задается кадровым приказом, выполнение целевых показателей - через шаблон ежемесячно. Т.е. 1 - выполнение, 0 - невыполнение.
Готовлюсь. Сделала также, НО, в процессе создания документа ввода расчета зп возник вопрос: что если пользователь поставит не 1, а, допустим 2? кто помешает) в этом случае не сработает наша формула( есть ролики по подготовке, там девушка предлагает обратный вариант, наверное более правильный.
(РасчетнаяБаза * 0,8) * (?(ДостижениПлановогоОбъемаПродаж = 0, 0, 0.6) + ?(ОтсутствиеЖалобСоСтороныКлиентов = 0, 0, 0.3)+ ?(ОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду = 0, 0, 0.1))
Нуи по окладу - спорный вопрос..., я все таки решила использовать расчетную базу.