Пришел ответ - оценка 4) Попался этот билет полностью
Результат экзамена:
Комментарий:
Штраф это не начисление, величина штрафа не увеличивает размер выплат сотруднику. Если бы вы сделали его вытесняющим оклад (возможно при определенной настройке регистра сведений графика), то размещение его в данном ПВР было бы оправдано.
Решала, как и выкладывала сюда
В общем, получается, как я понимаю два варианта: либо помещать вид расчета Штраф в ПВР удержания, либо в ПВР Основные начисления, но при этом,чтобы Штраф обязательно вытеснял Оклад, и как-то настроить график при этом.
Тут смотря как понимать условия задачи:
1) Опоздания оплачиваются сотруднику по окладу также, ка и прочие часы (также начисляется оклад как за фактическое время). Просто за время опозданий, начисляется штраф.
2) Опоздания не должны включаться в фактическое время - штраф вытесняет оклад. И при этом сотруднику начисляется штраф. Т.е. штраф здесь что-то типа Невыхода, как в других задачах.
Мне вот кажется, что всё же первый вариант более логичный, т.к. во втором случае, работника наказываем сначала уменьшением оклада, а затем еще и штраф начисляем.