Аттестация "1С:Специалист" > Аттестация "1С:Специалист" ЗУП
ЗУП 3.0 Специалист Билет 3
Student90:
Сдавал 17.06.16. РС ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников. Обосновал тем, что нет условия кратности проекта месяцу.
Ответ: Есть такое условие: "Оценка работ исполнителей производится ежемесячно руководителем проекта ...". Что имел ввиду преподаватель - загадка. Либо регистр выбран правильно, но не не правильный ход мыслей, либо надо использовать РАЗОВЫЕ?
sleek_35:
Подскажите, так что лучше использовать для хранения показателей. Показатель периодический, и писать его в "ЗначенияОперативныхПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников"? Или еще что-то... У меня в голове путаница. Как понять что использовать для периодических показателей - "ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников" или "ЗначенияОперативныхПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников"
r32:
--- Цитата: sleek_35 от Октябрь 10, 2016, 11:40:31 pm ---Подскажите, так что лучше использовать для хранения показателей. Показатель периодический, и писать его в "ЗначенияОперативныхПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников"? Или еще что-то... У меня в голове путаница. Как понять что использовать для периодических показателей - "ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников" или "ЗначенияОперативныхПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников"
--- Конец цитаты ---
Это зависит от того какие настройки ставишь у самих показателей: "Во всех месяцах после ввода значения" - "ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников";
"Вводится единовременно документом ввода данных для расчтеа зарплаты" - "ЗначенияразовыхПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников";
"Накапливается по отдельным значениям документами ввода данных для расчета зарплаты" - "ЗначенияОперативныхПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников".
Как то так, если не прав - поправьте.
zst001:
При пересдаче попался этот же билет использовал регистр "ЗначенияРазовыхПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников" сдал на 4.
Комментарий:
Роль (Руководитель или исполнитель) можно указть как в документе "Формирование рабочей группы", так и в "Оценка работ по проекту".
Таким образом может быть задано 2 разных значения на один месяц и одного сотрудника, в отчете из-за этого не правильные данные.
Student90:
КАК???
РазовыеПоказатели - это показатель за месяц!
Получаем: Сотрудник_А - период работы с 10.10. по 20.10. расчетная премия 40%
Сотрудник_Б - период с 01.10. по 31.10. расчетная премия 40%
У обоих одинаковый дневной тариф. Оба получат одинаковую премию 40%. При этом 1 копал, второй картинки смотрел. Где логика?
С оперативными показателями - это накопление. Т.е. с 01.10 по 15.10 - Проект А = 40%, с 20.10. по 31.10 - Проект Б = 50%. Получим 90%. ...Что я не понимаю в задании и фразе: "премия начисляется на заработок работника по дневной тарифной ставке за период выполнения проекта"?
Навигация
Перейти к полной версии