Посмотрев пару решений, пришел к выводу, что ни одно из них меня не устроит. Во-первых использование в качестве объекта для хранения факт. дней РС - считаю вообще ошибочным. Факт. дни это накапливаемая информация - да, значит и храниться она должна в РН. Затем в условии сказано: "В случае получения сотрудником пособия начисление по окладу не производится", вот здесь хочу обратить внимание, что просто разместив Пособие в ОН и поставив галочку, что оно вытесняет оклад мы проблему не решим, так как не надо забывать что факт. время мы берем из РН, соответственно и факт вытеснения нужно здесь учесть (программно). Допустим получим след данные за неделю по графику Пятидневка. По Плану 5 дней, отработано факт 5 дней болел 3 дня . Вот факт. дней отработано здесь должно быть равным Мин(отработано факт,По плану-Факт.болел).Что касается размещения ВР,считаю оно должно быть следующим: ОН - оклад, нужно помещать сюда лишь для того, чтобы узнать плановую занятость сотрудника. ДН - Пособие, невыход, прогул. Отнес сюда пособие так как, благодаря табелю он у нас не зависит теперь от факт . времени, а плановую занятость за предыдущие месяца можно получить по базе, разместив в ОН еще 1 ресурс Дней по плану. и наконец УД- Штраф. Построить Диаграмму Ганта, конечно можно, но считаю это вообще некорректно т.к. факт. период у нас находится В РН. Где -то на форуме даже ветка есть посвященная этому.