5. Для продавцов необходимо хранить данные санитарной книжки: номер книжки и дату последнего прохождения медосмотра. Периодичность медосмотра- раз в пол года.
Настройте программу для хранения этих данных, реализуйте получение списка работников, которые должны пройти медосмотр в определенном месяце.
Товарищи!Хелп! Кто делал это задание? Нужно создавать доп реквизиты в сотруднике?
А как настроить отчет, чтобы видеть, кто должен пройти медосмотр в определенном месяце?
да уж. Некоторые задачи противоречат введенным данным ранее. Как правильно это реализовать, вопрос
Я думаю (с моей точки зрения), я ещё не сдавал. Нужно обязательно в решении задачи прописывать, как
Вы понимаете исходя из условий задачи поставленный вопрос.
Например, не написано какой явно оклад (по дням или часам) назначать людям, пишите, что так как в условиях задачи явным образом ничего не прописано,
я назначил (-а) оклад по дням (часам).
Что касается этой задачи.
В ней явно написано, что показатели поступили 30 апреля, выполнить расчет премии.
Значит регистрируем показатели в апреле, рассчитываем премию в начислении зарплаты и взносов с месяцем апрелем.
Это написано в условиях самой задачи. Я так и напишу.
В итоге механизм "перерасчетов", который находится в разделе "Зарплата" - сервис - перерасчеты
зарегистрирует изменение среднего заработка (так как в документе увольнение уже был рассчитан средний заработок без учета этой премии).
Если документ исправить, то уже будет рассчитан средний с учетом премии. А как доплатить или нужно ли это сумму выплачивать, в условиях задачи не написано.
Я не буду делать лишних действий.