Автор Тема: 3.10 (110%, 120% или 140% от базовых сдельных расценок)  (Прочитано 28271 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Doc

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 15
  • ФИО: Василий
Re: 3.10 (110%, 120% или 140% от базовых сдельных расценок)
« Ответ #45 : Декабрь 03, 2020, 04:54:04 pm »
У меня получилось как-то так:


Doc

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 15
  • ФИО: Василий
Re: 3.10 (110%, 120% или 140% от базовых сдельных расценок)
« Ответ #46 : Декабрь 03, 2020, 04:55:44 pm »
Вот только процент выработки приходится рассчитывать и вводить вручную  :(
Зато не как в ИТС  :P


AmeliSky

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 17
  • ФИО: Шибалова Анна Сергеевна
И как Вы сдали? Попадался этот билет?

Doc

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 15
  • ФИО: Василий
На 3, билет Компот

VladimirK

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 1
Re: 3.10 (110%, 120% или 140% от базовых сдельных расценок)
« Ответ #49 : Апрель 06, 2021, 02:09:56 pm »
1 Настройка – Начисление – создаем Доплата по прогрессивным расценкам – Повременная оплата труда и надбавки – Ежемесячно – Учет времени: Рабочее время, Доплата уже за отработанное время – Формула ?(СдельныйЗаработок/(ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах)<1,0, ?(СдельныйЗаработок/(ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах)<1.15, 10,
?(СдельныйЗаработок/(ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах)<1.25,20,40)))/100*Расчетная база

Расчетная база: Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу)
2 Изменение оплаты труда сотрудников или Прием на работу или Кадровый перевод – добавить  Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу) - Доплата по прогрессивным расценкам
3 Настройка – создать – Шаблоны ввода исходных данных – Доплата по прогрессивным расценкам – Заполняются в документе – Вводится по каждому сотруднику – за произвольный интервал.
4 Настройка – Вид работ – создаем виды работ
5 Зарплата – Данные для расчета зарплаты – заполняем Сотрудника – Вид работ – Объем выполненных работ
6 Начисление зарплаты и взносов
Добавляем вредные условия
1 Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – Прочее – флаг Надбавка за вредность
2 Главное – Данные на начало эксплуатации – Начальная штатная расстановка – ссылка Оклад – Добавить – Надбавка за вредные условия.

Des Folies

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 22
  • ФИО: Илья
Ну уж если требуют "на показателях", то

СдельныйЗаработок * ?(ВремяВЧасах = 0, 0,
?(СдельныйЗаработок/ ВремяВЧасах/ТарифнаяСтавкаЧасовая < Предел1, 0,
?(СдельныйЗаработок/ ВремяВЧасах/ТарифнаяСтавкаЧасовая < Предел2, Значение1,
?(СдельныйЗаработок/ ВремяВЧасах/ТарифнаяСтавкаЧасовая < Предел3, Значение2, Значение3))))

Где через "Шаблон" с помощью "Данных для расчета зарплаты" показателям присваиваем значения:
"Предел1" = 1,
"Предел2" = 1.15
"Предел3" = 1.25
"Значение1" = 1.1
"Значение2" = 1.2
"Значение3" = 1.3.
Показатели - для подразделения.

И не вижу смысла делать отдельный вид расчета "Доплата", все можно изобразить в одном.
Ведь в задаче не сказано настроить доплату.

Существенный минус - в начислении з.п. видно всего 5 показателей, не видно в т.ч. самого "сдельного заработка"  :(