Форум Чистова. Подготовка к экзаменам 1С

Аттестация "1С:Специалист-Консультант" => Аттестация "1С:Специалист-консультант" ЗУП => Тема начата: Alex_p2005 от Декабрь 25, 2018, 10:37:07 am

Название: Актуальные билеты
Отправлено: Alex_p2005 от Декабрь 25, 2018, 10:37:07 am
24.12.2018

[вложение удалено администратором]
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Alex_p2005 от Декабрь 25, 2018, 10:38:25 am
У кого есть актуальные билеты с ответами, пожалуйста пришлите мне по почте, у меня тоже много наработок - поделюсь в ответе.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Qwer от Декабрь 25, 2018, 10:44:27 am
С п. 4 по п.9 вариантов подзаданий нет в файле.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Alex_p2005 от Декабрь 25, 2018, 10:49:32 am
Волновался.
Не сфоткал целую страницу.
У кого есть - добавьте.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Alex_p2005 от Декабрь 25, 2018, 11:18:54 am
+вопросы:
- Начальная штатная расстановка со стажами РКС, также зарегистрировать стаж для РКС +один из сотрудников моложе 30 лет (для него
  северная надбавка максимальная стаж РКС по-другому). Все Оклад по часам,  монтажники Оклад по часам + доплата за сдельную.
  Поскольку подразделение закрывается и образуется филиал, то /нет в билете/ кадровый перевод списком в филиал.
- Обеспечить хранение данных о размере одежды и размере перчаток. Получить данные в виде отчета.
- Работница уходит в отпуск за свой счет /внимание на статью отпуска за свой счет, знать название статей/
   Отпуск без оплаты в соотв. с частью 1 статьи 128 ТК РФ
   Отпуск без оплаты в соотв. с частью 2 статьи 128 ТК РФ
   1. Часть 1  статьи предусматривает порядок, согласно которому отпуск без сохранения заработной платы может
   предоставляться по письменному заявлению работника при наличии уважительных причин.

   2. Часть 2 статьи предусматривает категории работников, по письменному заявлению которых работодатель обязан
   предоставить отпуск без сохранения заработной платы
, а также указывает на другие случаи, предусмотренные ТК РФ, иными
   федеральными законами либо коллективными договорами, при которых предоставляются эти отпуска.
 
- Директор совмещает должность монтажника /документ - Совмещение должностей, указать - совмещает должность/.
- аналог 3.9 Оплата труда работников одного из подразделений организации производится по окладу пропорционально отработанным часам. В дополнение к окладу работникам выплачивается вознаграждение по сдельным расценкам.
Настройте описанную систему оплаты труда. Поясните, как назначить и начислить работникам вознаграждение при такой системе оплаты труда.
/Решение: Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – V Применение почасовой оплаты.
Программа создаст два вида начисления: «Оплата по окладу (по часам)», «Оплата по часовому тарифу».
Настройка – Расчет ЗП – Настройка состава начислений и удержаний – Прочие начисления  -  V Сдельный заработок. Программа создаст два вида начисления:
«Сдельный заработок (для работающих по окладу)» и «Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу)». И добавит Шаблон ввода исходных данных «Сдельные работы».
Создаем свой вид начисления «Сдельный заработок (прямая сдельная оплата труда) Сумма»:
Назначение начисления = Повременная оплата труда и надбавки
Начисление выполняется  = Ежемесячно (при окончательном расчете документом «Начисление зарплаты и взносов»)
V Включать в ФОТ
Формула = «СдельныйЗаработок»
Учет времени = V Дополнительная оплата за уже оплаченное время
Приоритет – убираем все начисления, приоритет которых выше.
Начисления назначаются кадровыми приказами, изменением оплаты сотрудникам.
При приеме на работу сотрудника назначаем два вида начисления: «Оплата по окладу (по часам)», вводим оклад, и  «Сдельный заработок (прямая сдельная оплата труда) Сумма».
Зарплата – Данные для расчета зарплаты – стандартный шаблон «Сдельные работы» - указываем виды выполненных сотрудником работ и объем выполненных работ.
В справочник «Виды работ сотрудников» добавляем используемые виды работ, указываем расценку и дату, которой назначена данная расценка.
Начисление производится документов «Начисление зарплаты и взносов».
Нельзя назначать на одно и тоже число и выработки по сдельному наряду и невыходы, например, назначением отпуска без содержания.
/
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Qwer от Декабрь 25, 2018, 11:29:21 am
очно Вы сдавали? не успели все выполнить?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: cefeym от Декабрь 25, 2018, 11:33:46 am
Сдавала дистанционно, попался Билет 1 (есть отличия).
Напишу все задания вкратце:
ООО Краски (обос подразд не выдел на отд баланс, штатное не ведется)
2 График сокращ 36 часов в неделю (по 7,2ч с пн по пт).
3 Сдельно-прогрессивная оплата труда.
+Норма выработки определяется в денежном выражении как произведение часового тарифа на количество отработанных часов
За работу во вредн условиях труда выплачив. Надбавка в размере 10%.

4 Начальная шт рас
+По состоянию на 1 янв работница Сизова находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 1июля16г по 31янв текущего года.

5 Работники произв цеха должны раз в год проходить стажировку. Необходимо обеспечить хранение даты последней стажировки и плановой даты стажировки.
6 С Синевым заключ договор на создание промышлен образца.
7 Работнику Желтову предост отпуск с 1 февр (28дней) и доп отпуск(7 дней)
8 Работник Серов 31 янв увольняется в связи с отказом работника от перевода на др работу…
Необх выплатить выходное пособие в размере 2х недельного ср заработка.

9 Исполнительный лист 1/3 от зп сотр почятовым переводом, через месяц перечисление сумм по испол листу произв через банк.
10Аванс 5тр, с марта сумма аванса 6тр.
11 Отпуск(+доп отпуск), в нем сотрудник заболел, отпуск был продлен на дни болезни.
12 Мат помощь 6 000 р
13 Пенсион обеспечение на льготных условиях.
14 Зп за февр выплачена с опозданием
15 Гистограмма среднечас. Зп за месс по должности.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Alex_p2005 от Декабрь 25, 2018, 11:36:03 am
Успел всё, но накосячил.
- Решил 15-й сделать раньше регистрации прогула. Про прогул забыл - не зарегистрировал.
- У вычетов на детей ошибся с датой ПО.
- Отпуск без сохранения - на вопрос почему такая статья п.1, а не п.2 например не пояснил.
- Компенсация за задержку зарплаты надо было руками поставить с 10.02 по 15.02, а на 11.02 как программа поставила.
  Главная ошибка - волнение, не знакомый билет, суета. Еле успел всё сделать. Был уверен, что всё хорошо, НО...
  Галина Малышкина права. Надо всё знать.
Пересдача.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Andy_NTG от Декабрь 25, 2018, 05:03:31 pm
У всех тема "Впечатления от экзамена" на 25-й странице выдаёт внутреннюю ошибку сервера (HTTP 500)?

Новый билет - это не очень гуд, конечно. Но задания всё же скорее всего те же, что и из сборника. Знать всё невозможно, к экзамену нужно готовиться. В реальной жизни можно пользоваться справочной литературой и часто есть на это время. Те, кто хорошо разбирается в программе, не пойдут сдавать экзамен без формальной необходимости. Так что экзамены такого плана до некоторого плана являются формальностью и проверкой на самом деле базовых знаний конфигурации.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Alex_p2005 от Декабрь 25, 2018, 05:16:05 pm
У всех тема "Впечатления от экзамена" на 25-й странице выдаёт внутреннюю ошибку сервера (HTTP 500)?
Думал только у меня
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Alex_p2005 от Декабрь 25, 2018, 05:16:52 pm
Пожалуйста делитесь билетами здесь.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: ZKsenia от Январь 30, 2019, 04:58:19 pm
Сдавала дистанционно 30.01.2019. Попался билет 4 с изменениями:
В первом задании добавлены ставки
Третье задание: Для сотрудников одного подразделения оклад, Другое подразделение - Сдельный заработок с доплатой до МРОТ, как описано в задании 3.8. Помимо этого есть компенсация за использование личного инструмента и премии.
Четвертое задание: даны данные на начало эксплуатации + в январе у сотрудника командировка, даны данные для расчета среднего, в октябре предыдущего года была индексация.
12 вопрос - при приеме сотрудник пишет заявление на вычет на ребенка + предоставляет справку с предыдущего места работы, нужно зарегистрировать в программе доход.
14 вопрос - часть вопроса 14.3 про премию
Времени хватило впритык, база висела, не успела проверить все, буду ждать результат :)
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Andy_NTG от Январь 31, 2019, 07:19:09 pm
Как вводила данные по зарплате для расчёта среднего? По идее, есть просто цифры. Если учёт ведётся с января этого года (?), тогда индексацию делать не нужно. А если нет, тогда отдельно сделать индексацию, но цифры по зарплате просто вводятся в документе расчёта отпуска?

Надеюсь, получилось сдать экзамен!
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: ZKsenia от Февраль 01, 2019, 12:47:15 pm
Как вводила данные по зарплате для расчёта среднего? По идее, есть просто цифры. Если учёт ведётся с января этого года (?), тогда индексацию делать не нужно. А если нет, тогда отдельно сделать индексацию, но цифры по зарплате просто вводятся в документе расчёта отпуска?

Надеюсь, получилось сдать экзамен!

Я не знаю, как нужно было правильно сделать. Я внесла данные цифрами, но в переносах данных добавила в регистр "коэффициент индексации" данные, и в форме, где нужно вносить данные для расчета среднего информация об индексации отобразилась, правда я не уверена, что повлияла на расчет - не успела проверить все до конца.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: ZKsenia от Февраль 04, 2019, 07:54:02 pm

Я не знаю, как нужно было правильно сделать. Я внесла данные цифрами, но в переносах данных добавила в регистр "коэффициент индексации" данные, и в форме, где нужно вносить данные для расчета среднего информация об индексации отобразилась, правда я не уверена, что повлияла на расчет - не успела проверить все до конца.

Пришел результат: оценка 4, комментарий "11. Больничный сотрудник принес только в марте"
УРА ;D

Что там с датами больничного напутала не помню, если честно. Но делала отдельно отсутствие, а отдельно больничный
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Andy_NTG от Февраль 05, 2019, 07:41:58 pm
Поздравляю! Одна небольшая ошибка и уже оценка 4. Жёстко. Сильно комментировала решение?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: ZKsenia от Февраль 06, 2019, 02:15:53 pm
Поздравляю! Одна небольшая ошибка и уже оценка 4. Жёстко. Сильно комментировала решение?

Спасибо)
Ну относительно, поначалу писала подробно, потом когда уже время стало поджимать начала сокращать. В паре простых вопросов ограничивалась 5-6 словами пояснений
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Andy_NTG от Февраль 18, 2019, 09:58:18 am
Сдал в пятницу в Питере. Сегодня в 9.28 пришёл ответ. Трояк получил. Попался билет №2 "Крылья". Написали, что графики настроены неверно. Где-где, а вот тут не ожидал. И СЗВ-СТАЖ не расписал. Собственно, один из немногих вопросов, которые толком не смог разобрать. Формулировки в заданиях слегка меняются. Дата отпуска по уходу за ребёнком 09.06, рождение 01.03. Нужно ещё обратить внимание, что годы в билете указаны 2016 и 2017 для расчёта больничного. Я сдвинул их на год вперёд для корректного расчёта. Решение приняли. Ещё были небольшие изменения, кажется, но уже не вспомню.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: SladkayaN от Февраль 25, 2019, 12:44:41 pm
Alex_p2005 начинаю разбирать твой билет.  8, 9, 10 не нашла вообще на форуме формулировку или о чем. не вспомнишь?
1.18
2.10
3.9
4 ркс
5.4
6.4
7 отпуск за свой счет
8
9
10
11.13
12.3
13 подготовка сзв-стаж
14.12 и 13
15.13
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: SladkayaN от Март 04, 2019, 05:30:31 pm
Сдавала удаленно, оценка 4.
 :) ООО «ОКЕАН»
 ;) региональный праздник
 :D Работникам выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет, размер которой зависит от стажа работы и составляет:
- 5% при стаже работы более года;
- 10% при стаже более 2 лет;
- 20% при стаже более 3 лет.
К отпуску выплачивается дополнительная мат помощь в размере половины оклада (настроила в помощнике начальных данных)
 8) Ввести остатки отпусков для двух сотрудников.
 :P С февраля у обоих начинается отсчет года. 2016- 28 дней дано,  2017 – 2 дня дано, сама за 2018 считала 11*2,33 = 25,63. Итого получилось 55,63
По второму сотруднику принцип тот же, данные не помню.
 :-X Поменять паспорт и фамилию Акулиной на Китову
 :o изменяется система оплаты труда менеджеров в отделе сопровождения: вместо оклада по часам их труд будет оплачиваться по часовой тарифной ставке 200 руб./час.
 :-* Работник Нептунов Н.Н. направляется в командировку
Командировка 15 по 28 февраля. В марте стало известно, что заболел с 27 февраля, больничный принес 5 марта.
 ::) Работница Рыбкина Р.Р. 31 января увольняется в связи с сокращением штата работников организации.
 :'( С работника Сардинова С.С., с окладом в 30 000 руб., необходимо удержать сумму причиненного им организации ущерба  15 000 руб.  При этом следует учесть, что максимальная сумма удержания за месяц должна составлять не более 20% от зарплаты работника.
 :o Всем сотрудникам зп выдают через кассу, а Нетунову на личный банковский счет
 ;) В отпуск отправляют двух сотрудников с какой-то даты по какую-то одинаковые, как их отправить так, чтобы распечатать т-6а.
Я сделала списокм отпуск, оттуда же указала что печатаем. Из документа этого переходила по ссылкам, чтобы оформит отпуск каждому.
 :o В марте Сардинов С.С. обратился к работодателю с заявлением предоставить имущественный вычет.
 :'( У работницы Акулиной А.А. в феврале изменилась фамилия на Китова.
Как подготовить сведения для обмена страхового свидетельства работницы для представления их в ПФР?
 >:( Для сотрудника Сардинова С.С. был установлен индивидуальный способ отражения в учете «Расходы по проекту привлечения новых клиентов».
 :-* Получите в виде отчета данные о среднем заработке работников различных должностей за выбранный в отчете месяц.
Средний заработок по должности = Всего начислено / Количество сотрудников по должности
_____
Удачи =)

Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: SladkayaN от Март 05, 2019, 09:58:27 am
Рекомендации по подготовке
1. курсы Гряниной. появляется понимание.
2. во время прорешивания заданий следить за новостями законодательства, чтоб не удивляться - на курсах делали 0,2*расчетная база, а надо вводить "ограничение удержаний". и люди потом возмущаются.
3. прорешайте билеты так, чтобы вы понимали каждое задание, а не просто запомнили, тогда сможете решать подобное. если позволяет время - все все задания из задачника, и это правильно
4. дистанционно не надейтесь списать, готовьтесь
5. самый страшный враг  - волнение. я лично ржала, как всегда делаю по жизни) и потому не напортачила. ведь во время волнения шаловливые рученки могут сами сделать всё не так, как надо.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: alsygaev от Март 05, 2019, 01:57:24 pm
Народ, покидайте фотки актуальных билетов, пожалуйста!
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: SladkayaN от Март 05, 2019, 02:12:29 pm
все билеты, которые здесь попадаются, они и есть актуальные. меняется немного формулировка. и сами решения в связи с нововведениями в программах
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: DeadFast от Март 11, 2019, 10:27:11 am
Добрый день! Все-таки может быть есть у кого полный список билетов и какие задачки из сборника в них входят. По разделу прошелся, все так сумбурно, запутался...
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: mopxyxh от Март 27, 2019, 04:20:04 pm
Всем привет, сдавала сегодня дистанционно. Отклонений от задачника почти нет.
1. похож на 1.4 из задачника, только там еще + должность Старший менеджер 5 ставок
2.4
3.11  +менеджерам за ночные 30%
4.11
5 - обеспечить хранение в базе номера пропуска, номер один вне зависимости от совмещений. при увольнении и приме заново номер пропуска сохраняется (короче доп реквизит или сведение к физлицу привязать)
6.21  Совмещение на время отпуска по БиР сотрудницы которая ушла в задании 4.11
7.14
8.21
9.1
10.7
11.3
12.24 + выплата зарплаты была задержана на 3 дня
13.32
14.1 + материальная помощь для всех сотрудников по определенному способу отражения
15.7

Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: chudo321 от Апрель 04, 2019, 12:43:59 pm
Сдавала 19 марта, билет №4 но с дополнениями
задача 3 раздела 3.8 (Сделка не меньше мрот), но еще в системе оплаты труда нужно предусмотреть разовые премии и одному работнику начислить Компенсацию за используемый инструмент ( получается 3 задачи в одной, много времени заняло)
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: chudo321 от Апрель 09, 2019, 04:52:09 pm
Сдавала сегодня. Билет похож на 5, но есть отклонения о которых стоит знать, некоторые задачи по номерам не сходятся с 5 билетом
1 легкий, такую точно задачу не нашла
2- 2.5 но с дополнениями. Сотрудников 5 ( а не 4) и еще один график где работают 3 ночи с 20 до 8 утра и 3 ночи отдыхают.
человека
3.5+3.20
4.18
5.27 или 28. вопрос короче. Гражданин Белоруси временно проживающий с начало года принят 15 января.
6.4
7.25
8.22
9.15
10.3
11.4
12 не нашла, Белорусу внести вычет на ребенка
13.3 но изменен пп статьи не 8 а 5. и он с 2019 года уже не леготируется
14.8
15.18
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Newlelya84 от Апрель 16, 2019, 10:28:39 am
Добрый день! Спасибо за билет))) Результат Вам уже пришел?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: chudo321 от Апрель 19, 2019, 03:39:50 pm
Сегодня пришел, на 4 сдала :D :D :D, одна ошибка в удержании, хотя я думала что ошиблась в другом месте
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Newlelya84 от Апрель 23, 2019, 08:37:01 am
Сегодня пришел, на 4 сдала :D :D :D, одна ошибка в удержании, хотя я думала что ошиблась в другом месте

Поздравляю! Скажите пожалуйста, а на 13 вопрос вы в итоге как ответили? Указывали в Учетной политике вид тарифа? И какой?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Domisolca от Апрель 24, 2019, 04:14:10 pm
Попался билет про ООО Лес, я такого тут не видела
1)1.4
2)2.4
3)3.11
4)4.11
5)Нет в сборнике. Надо хранить Номер пропуска. Сказано что номер пропуска для совместителя такой же как и для основного сотр, и что если сотрудник уволился и снова принят то Номер пропуска не меняется. Короче надо доп реквизит для Физ лица делать.
6)Похоже на 6.21
7)Похоже на 7.14
8)Похоже на 8.21
9)Похоже на 9.1
10)10.7
11)11.3
12)Первая часть это 12.24, Второй части нет. Сказано что задержали выплату зарплаты на 3 дня. Надо отразить в программе и указать как это делается
13)13.32+13.33
14)По одному подразделению один способ, по второму подразделению - второй способ отражения, по мат помощи для всех работников - третий способ отражения. Не нашла такого в сборнике
15)15.17
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Имя Пользователя от Май 20, 2019, 05:51:32 pm
Alex_p2005 начинаю разбирать твой билет.  8, 9, 10 не нашла вообще на форуме формулировку или о чем. не вспомнишь?
1.18
2.10
3.9
4 ркс
5.4
6.4
7 отпуск за свой счет
8
9
10
11.13
12.3
13 подготовка сзв-стаж
14.12 и 13
15.13

Точно ли вы отметили номера задач?
У меня другие номера получаются: 3.9+3.24, 5.3, 6.22.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Имя Пользователя от Май 20, 2019, 09:51:16 pm
с 01.01.2017 форма РСВ-1 утратила силу.
Но в новом задачнике задачи по РСВ-1 всё ещё есть.
Попадались ли они кому-нибудь на экзамене в 2019 году?
Как будете решать такие задачи?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: AnechkaM от Май 29, 2019, 11:23:12 am
У кого есть хоть примерный список билетов? Поделитесь, пожалуйста!!!! Начала готовится по сборнику задач 2014 года, другого я так понимаю нет. Там идут просто списком задания по разделам. Как так готовиться? Хочется прорешать всю задачу полностью, он ввода кадровых данных и настройки начислений и удержаний до расчета НДФЛ и взносов и составления отчетов. Буду очень признательна если кто-то откликнется.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Newlelya84 от Июнь 06, 2019, 10:23:49 am
Всем привет! К то сдавал экзамен в ближайшее время, скиньте пожалуйста, какие билеты попались? Завтра иду на экзамен дистанционно, хоть бы примерно знать)))))
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: ОльгаК от Июнь 19, 2019, 11:16:23 pm
Добрый вечер! Готовлюсь к сдаче ЗУП специалист-консультант. Огромная просьба, если есть у кого актуальные билеты, помогите, пж, пришлите билеты на Kiryakova_olga      ЕСЛИ ВЫ ПОДЕЛИЛИСЬ СВОЕЙ ПОЧТОЙ, УДАЛИТЕ СООБЩЕНИЕ НЕМЕДЛЕННО ИЛИ БУДЕТЕ ЗАБАНЕНЫ. ЧИТАЙТЕ ПРАВИЛА!!!     inbox.ru
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: welny от Июнь 25, 2019, 10:38:22 pm
Была сегодня на экзамене.
ООО "Палитра"
1 - 1.16 (при подготовке я не проверила в варианте "штатное расписание вести не планируется", и надо еще разобрать этот момент)
2 - 2.10
3 - 3.10 + добавили надбавку за вредность (причем задание немного по-другому сформулировано, как раз под тот пример в учебнике Харитонова/Гряниной подводят). Тут, кстати, такой момент: сотрудника с такой системой оплаты труда отправляют в отпуск, и получается ошибка "деление на ноль", а действительно "Тарифная ставка часовая * время в часах" будет ноль. Я написала полностью такую же формулу, как у Гряниной, но ошибка же есть. Не знаю, что надо было делать.
4, 1я часть: директор и еще 1 сотрудник на окладе (которая будет в отпуске по уходу за ребенком в 4.17) и два колориста в цеху как раз с начислением из 3.10 и надбавкой за вредность.
и еще у меня не получилось, чтобы заполнился ФОТ у сотрудника. Времени не хватило разобраться.
4, 2я часть: 4.17
5 - 5.7
6 - в сборнике такой задачи нет, какая-то простая задача, не помню её уже.
7 - в сборнике такой задачи нет, основной отпуск 28 дней и доп отпуск за вредность 7 дней тому колористу с оплатой труда 3.10. И как раз здесь выходит деление на ноль при обычном начислении зп и взносов.
8 - 8.26
9 - 9.7
10 - 10.24
11 - похоже на 11.11, только в отпуске выяснилось, что сотрудник заболел, а не в командировке
12 - задачи в сборнике нет, но она простая, мат помощь на 5000 в связи с бракосочетанием
13 - похожа на 13.18, только колористы, а не электрогазосварщики
14 - 14.8, только это еще и при 3.10. Сходу у меня не получилось, буду еще смотреть.
15 - 15.21
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: welny от Июнь 27, 2019, 02:21:13 pm
Похоже, билет с ООО "Палитра" - это измененный билет про ООО "Краски", который был здесь описан. Только вот 14е задание в этом билете намного сложнее, так и не знаю пока, что надо было там сделать. Есть несколько решений, но мне не очень нравятся.

Основная фишка билета - сочетание задач 3.10, надбавки за вредность и 14.8, т.е. сдельно-прогрессивная оплата труда и 2 вида продукции, по которым надо заполнить отражение зп в БУ.
1й вариант решения:
создаем 2 вида времени
в графике их сразу задаем, чтобы табель не колотить руками
создаем 2 начисления (как у Гряниной в книге), ставим повременную оплату труда, чтобы можно было указать вид времени у каждого; и главное - ставим способ отражения
в шаблоне ввода исходных данных по сдельному заработку ставим "пропорционально отработанному времени"
создаем 2 вида продукции
в начальной штатной расстановке назначаем
вводим сдельные работы, причем количество дней берем из табели (они видны в самом документе, а не в печатной форме)
начисление зп и взносов
отражение зп в БУ

Дома у меня сейчас сработало, но так громоздко это выглядит.....
Боюсь, что сказали бы, мол, нецелесообразно столько видов начисления создавать, тем более, что виды продукции могут меняться, хотя ... Если какую-то продукцию перестанут производить, то ничего делать не надо, а если начинают, то добавляем вид времени, вид продукции, вид начисления и назначаем начисление - вполне реально.

2й вариант:
Идем через распределение основного заработка, а пропорцию в нем ставим исходя из количества каждого произведенного вида продукции в документе "сдельные работы".
Этот вариант короче и красивее. Если еще раз попадется этот билет, то таким способом пойду.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: welny от Июль 03, 2019, 02:08:43 pm
Где быть осторожным в билете ООО "Палитра", вдруг кому-то пригодится:

1. Штатное расписание не ведется. Когда снимаем этот флаг, то справочники подразделения и должности доступны только в меню "настройка", а в меню "кадры" их нет.
2. Формула в начислении должна содержать проверку на ноль, т.к. работник уходит в отпуск и при начислении зп выйдет ошибка, про это уже писали здесь на форуме:

сдельный заработок * ?(время в днях=0,0,
                              ?(сдельный заработок/(тарифная ставка дневная * время в днях) <=1,1,
                              ?(сдельный заработок/(тарифная ставка дневная * время в днях) <=1.15,1.1,
                              ?(сдельный заработок/(тарифная ставка дневная * время в днях) <=1.25,1.2,1.4))))

3. я сделала 2 отдельных документа "отпуск" (был больничный в середине отпуска) и сторно первоначального документа, экзаменатор мне ничего не написал, как ошибку не засчитал, но недавно писали, что обязательно надо делать исправление первоначального. Либо сторно допустимо, либо мне повезло.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: vi3105 от Август 05, 2019, 03:05:12 pm
Сдавала удаленно

13.06.2019 попался билет СЕРВИЗ
Была пересдача 30.07.2019, попался билет КОМПАС

ИТС можно было использовать со своими логином паролем (если есть учетка). То есть изначально он был не залогинен.
Что делали люди без своей учетки, я не знаю. 
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: alsygaev от Август 09, 2019, 01:31:53 am
Какой попался билет честно говоря не помню, но все было не очень сложно. Все задачи были из задачника.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Томик от Август 21, 2019, 08:52:16 am
19 августа сдавала экзамен. Попался билет "Крылья", ниже приложила файл с вопросами из билета.

[вложение удалено администратором]
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Dita от Август 21, 2019, 02:21:25 pm
19 августа сдавала экзамен. Попался билет "Крылья", ниже приложила файл с вопросами из билета.

Подскажите, пожалуйста, как решили 5 вопрос?

" Необходимо обеспечить хранение в ИБ дополнительной контактной информации работников: почтового алреса доставки корреспонденции. Адрес должен вводиться  с использованием адресного классификтора" 

Точнее, нужны ли какие то добавления в связи с пояснением про адресный классификатор? Или достаточно стандартного доп . реквизита и вывода его в отчет?
Спасибо!
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Katerina O от Август 21, 2019, 04:21:17 pm
19 августа сдавала экзамен. Попался билет "Крылья", ниже приложила файл с вопросами из билета.

Подскажите, пожалуйста, как решили 5 вопрос?

" Необходимо обеспечить хранение в ИБ дополнительной контактной информации работников: почтового алреса доставки корреспонденции. Адрес должен вводиться  с использованием адресного классификтора" 

Точнее, нужны ли какие то добавления в связи с пояснением про адресный классификатор? Или достаточно стандартного доп . реквизита и вывода его в отчет?
Спасибо!

В экзаменационной версии базы нет доступа к адресному классификатору. Поэтому настраиваем обычным образом. Но поясняем как в программе загрузить адресный классификатор.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Dita от Август 21, 2019, 09:22:24 pm



[/quote]

В экзаменационной версии базы нет доступа к адресному классификатору. Поэтому настраиваем обычным образом. Но поясняем как в программе загрузить адресный классификатор.
[/quote]

Спасибо !
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Андрей999 от Август 22, 2019, 09:27:34 am
19 августа сдавала экзамен. Попался билет "Крылья", ниже приложила файл с вопросами из билета.

Подскажите, пожалуйста, как решили 5 вопрос?

" Необходимо обеспечить хранение в ИБ дополнительной контактной информации работников: почтового алреса доставки корреспонденции. Адрес должен вводиться  с использованием адресного классификтора" 

Точнее, нужны ли какие то добавления в связи с пояснением про адресный классификатор? Или достаточно стандартного доп . реквизита и вывода его в отчет?
Спасибо!

В экзаменационной версии базы нет доступа к адресному классификатору. Поэтому настраиваем обычным образом. Но поясняем как в программе загрузить адресный классификатор.





Может как вариант в видах контактной информации указать новый адрес для физ лица?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Olechka от Август 22, 2019, 03:21:26 pm
19 августа сдавала экзамен. Попался билет "Крылья", ниже приложила файл с вопросами из билета.

Добрый день! Билет "Крылья" у вас был под каким номером?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Katerina O от Август 22, 2019, 03:41:42 pm
19 августа сдавала экзамен. Попался билет "Крылья", ниже приложила файл с вопросами из билета.

Добрый день! Билет "Крылья" у вас был под каким номером?

Дело в том, что номер билета присваивается экзаменуемому в порядке живой очереди (этот номер влияет и на очередность сдачи). Неизменным остаются только названия билетов. Поэтому один и тот же билет может быть у нескольких человек, но с разными номерами.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Feira от Август 27, 2019, 02:37:53 pm
19 августа сдавала экзамен. Попался билет "Крылья", ниже приложила файл с вопросами из билета.

Подскажите, пожалуйста, как решили 5 вопрос?

" Необходимо обеспечить хранение в ИБ дополнительной контактной информации работников: почтового алреса доставки корреспонденции. Адрес должен вводиться  с использованием адресного классификтора" 

Точнее, нужны ли какие то добавления в связи с пояснением про адресный классификатор? Или достаточно стандартного доп . реквизита и вывода его в отчет?
Спасибо!

В экзаменационной версии базы нет доступа к адресному классификатору. Поэтому настраиваем обычным образом. Но поясняем как в программе загрузить адресный классификатор.

А как сделать доступным ввод адреса через адресный классификатор? Пробовала просто выбрать тип данных у дополнительного реквизита - строка, но не понимаю, как к нему прицепить этот адресный классификатор
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Андрей999 от Август 27, 2019, 02:46:43 pm
В видах контактной информации добавить копированием адрес для справочника физ лица
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Feira от Август 27, 2019, 03:15:34 pm
В видах контактной информации добавить копированием адрес для справочника физ лица

Ограмнейшее спасибо :)
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Ksulemour от Август 27, 2019, 05:51:47 pm
Была на экзамене вчера. 26.08.2019 очно, экзаменатор Малышкина
Попался билет Сервиз. Не сдала. завалила второе задание, графики неправильно. Остальное вроде норм, она так поспрашивала, но даже если где-то еще косяки были, уже не сильно обращала внимание, но сказала , что в целом хорошо. Если бы не графики, то может и сдала бы...
Но из-за графиков сразу неуд.
По всем веткам искала, не нашла прям полного текста билета. Вот, если пригодится, фото.

А билета Компас полного случайно ни у кого нету, случайно? На форуме видела не полный, не хватало листа...

[вложение удалено администратором]

[вложение удалено администратором]
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Елена_ВА от Август 29, 2019, 11:53:43 am
Была на экзамене 26.08.2019 очно. Не сдала. Экзаменатор Малышкина.
Попался билет Океан. Его здесь выкладывала SladkayaN 4 марта 2019 г. Все вопросы соответствуют описанным.

Все задания выполнила на отлично, кроме одного(((
Работник Нептунов Н.Н. направляется в командировку
Командировка 15 по 28 февраля. В марте стало известно, что заболел с 27 февраля, больничный принес 5 марта.
В исправительном документе неправильно указала дату. Нужно было 5 марта, а я поставила 26 февраля. И за это сразу неуд.
Еще преподаватель любит спрашивать про материальную помощь.
Чем отличается материальная помощь к отпуску от обычной? Ответ: Отличается в расходах по налогу на прибыль!!!

Вышла с экзамена с напутствием: Я в вас верю, что вы все знаете, можете даже не готовиться, только прочитайте трудовой кодекс))) (это про командировку)
Конечно немного жаль, но преподаватель ПРАВА. Это нужно знать.
Перед началом экзамена сказала хорошую фразу: Вы уже пришли специалистами, а не станете ими после сдачи экзамена.
Так что должны по каждому вопросу, как пользователя убеждать.

Времени впритык. И это при том, что билет относительно легкий и не нужно было каждое задание описывать. Даже не удалось все тщательно проверить.
Большой плюс, что билет выдают в бумажном виде!!! Было удобно читать все задания сразу.
Задания невозможно выполнять по порядку. Например, прежде чем начислять и выплачивать зарплату за январь, необходимо было внимательно прочитать задания в конце, так как именно там говорилось куда выплачивается зарплата.
Старалась внимательно все документы выстроить в хронологическом порядке, чтобы потом впопыхах не пересчитывать или не помечать на удаление.

Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Feira от Август 29, 2019, 02:35:12 pm
Была на экзамене вчера. 26.08.2019 очно, экзаменатор Малышкина
Попался билет Сервиз. Не сдала. завалила второе задание, графики неправильно. Остальное вроде норм, она так поспрашивала, но даже если где-то еще косяки были, уже не сильно обращала внимание, но сказала , что в целом хорошо. Если бы не графики, то может и сдала бы...
Но из-за графиков сразу неуд.
По всем веткам искала, не нашла прям полного текста билета. Вот, если пригодится, фото.

А билета Компас полного случайно ни у кого нету, случайно? На форуме видела не полный, не хватало листа...

То есть получается тут нужно делать 5 графиков для диспетчеров и 2 для ночных сторожей?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Ksulemour от Август 29, 2019, 04:56:28 pm

То есть получается тут нужно делать 5 графиков для диспетчеров и 2 для ночных сторожей?
Да.
Для сторожей я так делала.

1. я2 н6
2. я2 н6
3. я2 н6
4. 0
5. 0
6. 0

Для первого сторожа дата 31.12.2018, для второго дата от 28.12.2018
Вывела печатные формы, получилось так



Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Елена_ВА от Август 29, 2019, 08:24:50 pm
В задании про сторожей сказано, что они работают только ночи и первый день начинается с 20.00
по-моему должно быть так:

Сторож 1 дата отсчета 31.12
1-й день: я2н2 (с 20.00 до 00.00)
2-й день: я4н8 (00.00 до 8.00 и с 20.00 до 00.00)
3-й день: я4н8  (00.00 до 8.00 и с 20.00 до 00.00)
4-й день: я2н6
5-й день: 0
6-й день: 0

Сторож 2 то же самое только дата отсчета 03.01
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: ОльгаК от Август 29, 2019, 08:46:54 pm
В задании про сторожей сказано, что они работают только ночи и первый день начинается с 20.00
по-моему должно быть так:

Сторож 1 дата отсчета 31.12
1-й день: я2н2 (с 20.00 до 00.00)
2-й день: я4н8 (00.00 до 8.00 и с 20.00 до 00.00)
3-й день: я4н8  (00.00 до 8.00 и с 20.00 до 00.00)
4-й день: я2н6
5-й день: 0
6-й день: 0

Сторож 2 то же самое только дата отсчета 03.01

У меня тоде так получилось. Это правильно
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Елена_ВА от Август 29, 2019, 09:20:03 pm
В задании про сторожей сказано, что они работают только ночи и первый день начинается с 20.00
по-моему должно быть так:

Сторож 1 дата отсчета 31.12
1-й день: я2н2 (с 20.00 до 00.00)
2-й день: я4н8 (00.00 до 8.00 и с 20.00 до 00.00)
3-й день: я4н8  (00.00 до 8.00 и с 20.00 до 00.00)
4-й день: я2н6
5-й день: 0
6-й день: 0

Сторож 2 то же самое только дата отсчета 03.01

У меня тоде так получилось. Это правильно

Будем надеяться, что на экзамене если попадется это задание, то не будет в этих замороченных графиках подвоха)))
Ох, уж, этот Сервиз. Сложный билет.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Елена_ВА от Август 29, 2019, 09:51:31 pm
Билет 5 Сервиз Задание 6.
С 1-го февраля с Чайниковым П.П., который уже работает по основному месту работы в организации, заключается трудовой договор для работы по должности ночного сторожа на условиях внутреннего совместительства.

На какой график принять и на какое количество ставок? На график сторожа из задания 2 этого билета или новый создать для совместителя?   Непонятно. Кто знает, как правильно решить это задание?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Olechka от Август 30, 2019, 09:11:01 am
А по поводу задания 13: пп5 п1 427 НК РФ - вид деятельности это транспорт и связь?

Нашла варианты билетов: Лес и Крылья - похожи, Палитра, Сервиз, Океан и Море - похожи. Кому какие  организации еще попадались или слышали?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Feira от Август 30, 2019, 10:15:28 am
А по поводу задания 13: пп5 п1 427 НК РФ - вид деятельности это транспорт и связь?

Нашла варианты билетов: Лес и Крылья - похожи, Палитра, Сервиз, Океан и Море - похожи. Кому какие  организации еще попадались или слышали?

А я нашла только Крылья и Сервиз:(
Не подскажите, где можно посмотреть остальные?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Елена_ВА от Август 30, 2019, 11:08:13 am
А по поводу задания 13: пп5 п1 427 НК РФ - вид деятельности это транспорт и связь?

Нашла варианты билетов: Лес и Крылья - похожи, Палитра, Сервиз, Океан и Море - похожи. Кому какие  организации еще попадались или слышали?

Организации, применяющие УСН, занятые производством и приравненными видами деятельности.
Это видно, если открыть учетную политику и поочередно выбирать вид тарифа, а потом нажать на кнопку "Просмотр", то там под наименованием есть полная расшифровка
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Елена_ВА от Август 30, 2019, 11:17:26 am
А по поводу задания 13: пп5 п1 427 НК РФ - вид деятельности это транспорт и связь?

Нашла варианты билетов: Лес и Крылья - похожи, Палитра, Сервиз, Океан и Море - похожи. Кому какие  организации еще попадались или слышали?

Встречала здесь Билет 2 Компас и Билет 6 Неделя. Не знаю насколько они актуальны.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Елена_ВА от Август 30, 2019, 11:22:08 am
Была на экзамене вчера. 26.08.2019 очно, экзаменатор Малышкина
Попался билет Сервиз. Не сдала. завалила второе задание, графики неправильно. Остальное вроде норм, она так поспрашивала, но даже если где-то еще косяки были, уже не сильно обращала внимание, но сказала , что в целом хорошо. Если бы не графики, то может и сдала бы...
Но из-за графиков сразу неуд.
По всем веткам искала, не нашла прям полного текста билета. Вот, если пригодится, фото.

А билета Компас полного случайно ни у кого нету, случайно? На форуме видела не полный, не хватало листа...

А я нашла только первый лист. Какого не хватает? Хотелось бы увидеть остальные.   

Вопрос по вашему билету:
Билет 5 Сервиз Задание 6.
С 1-го февраля с Чайниковым П.П., который уже работает по основному месту работы в организации, заключается трудовой договор для работы по должности ночного сторожа на условиях внутреннего совместительства.

На какой график принять и на какое количество ставок? На график сторожа из задания 2 этого билета или новый создать для совместителя?   Непонятно. Кто знает, как правильно решить это задание?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: JuliaMMM от Август 30, 2019, 01:16:03 pm
Была на экзамене вчера. 26.08.2019 очно, экзаменатор Малышкина
Попался билет Сервиз. Не сдала. завалила второе задание, графики неправильно. Остальное вроде норм, она так поспрашивала, но даже если где-то еще косяки были, уже не сильно обращала внимание, но сказала , что в целом хорошо. Если бы не графики, то может и сдала бы...
Но из-за графиков сразу неуд.
По всем веткам искала, не нашла прям полного текста билета. Вот, если пригодится, фото.

А билета Компас полного случайно ни у кого нету, случайно? На форуме видела не полный, не хватало листа...

А я нашла только первый лист. Какого не хватает? Хотелось бы увидеть остальные.   

Вопрос по вашему билету:
Билет 5 Сервиз Задание 6.
С 1-го февраля с Чайниковым П.П., который уже работает по основному месту работы в организации, заключается трудовой договор для работы по должности ночного сторожа на условиях внутреннего совместительства.

На какой график принять и на какое количество ставок? На график сторожа из задания 2 этого билета или новый создать для совместителя?   Непонятно. Кто знает, как правильно решить это задание?

Для правильного решения этого задания Вам нужно на экзамене спросить у Галины, что лучше сделать, т.к. в описании этого вопроса не все указано для выполнения задания. Рекомендую спросить у нее, ей это очень нравится.
А так вообще вы не можете взять сотрудника по графику сторожа на полную ставку, нужно создать новый для совместителя.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Елена_ВА от Август 30, 2019, 01:26:52 pm
Была на экзамене вчера. 26.08.2019 очно, экзаменатор Малышкина
Попался билет Сервиз. Не сдала. завалила второе задание, графики неправильно. Остальное вроде норм, она так поспрашивала, но даже если где-то еще косяки были, уже не сильно обращала внимание, но сказала , что в целом хорошо. Если бы не графики, то может и сдала бы...
Но из-за графиков сразу неуд.
По всем веткам искала, не нашла прям полного текста билета. Вот, если пригодится, фото.

А билета Компас полного случайно ни у кого нету, случайно? На форуме видела не полный, не хватало листа...

А я нашла только первый лист. Какого не хватает? Хотелось бы увидеть остальные.   

Вопрос по вашему билету:
Билет 5 Сервиз Задание 6.
С 1-го февраля с Чайниковым П.П., который уже работает по основному месту работы в организации, заключается трудовой договор для работы по должности ночного сторожа на условиях внутреннего совместительства.

На какой график принять и на какое количество ставок? На график сторожа из задания 2 этого билета или новый создать для совместителя?   Непонятно. Кто знает, как правильно решить это задание?

Для правильного решения этого задания Вам нужно на экзамене спросить у Галины, что лучше сделать, т.к. в описании этого вопроса не все указано для выполнения задания. Рекомендую спросить у нее, ей это очень нравится.
А так вообще вы не можете взять сотрудника по графику сторожа на полную ставку, нужно создать новый для совместителя.

Спасибо!!! Заметила, что экзаменатору нравится, когда спрашивают. Действительно некоторые задания требуют уточнения. Понятно, что совместителя принимают ТОЛЬКО на график НЕПОЛНОГО рабочего времени. Просто непонятно в каком виде его создать? Копированием графика Сторожа и только исправить вручную часы пополам (там есть ночные часы, как с ними быть)? Или создать просто новый от фонаря (например, каждый день по 4 часа).

Вопросы экзаменатору задам, если попадется этот билет).
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Wordfox от Август 30, 2019, 01:29:03 pm
Была на экзамене вчера. 26.08.2019 очно, экзаменатор Малышкина
Попался билет Сервиз. Не сдала. завалила второе задание, графики неправильно. Остальное вроде норм, она так поспрашивала, но даже если где-то еще косяки были, уже не сильно обращала внимание, но сказала , что в целом хорошо. Если бы не графики, то может и сдала бы...
Но из-за графиков сразу неуд.
По всем веткам искала, не нашла прям полного текста билета. Вот, если пригодится, фото.

А билета Компас полного случайно ни у кого нету, случайно? На форуме видела не полный, не хватало листа...

Добрый день, а какая ошибка в графиках была?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Елена_ВА от Август 30, 2019, 01:40:33 pm
Была на экзамене вчера. 26.08.2019 очно, экзаменатор Малышкина
Попался билет Сервиз. Не сдала. завалила второе задание, графики неправильно. Остальное вроде норм, она так поспрашивала, но даже если где-то еще косяки были, уже не сильно обращала внимание, но сказала , что в целом хорошо. Если бы не графики, то может и сдала бы...
Но из-за графиков сразу неуд.
По всем веткам искала, не нашла прям полного текста билета. Вот, если пригодится, фото.

А билета Компас полного случайно ни у кого нету, случайно? На форуме видела не полный, не хватало листа...

Добрый день, а какая ошибка в графиках была?

Общими усилиями выяснили, что графики должны быть такими:
Дата отсчета у всех 31.12.18

Диспетчер 1
1: я12
2: 0
3: я2н2
4: я2н6
5: 0

Диспетчер 2
1: я2н2
2: я2н6
3: 0
4: я12
5: 0

Диспетчер 3
1: 0
2: я12
3: 0
4: я2н2
5: я2н6

Диспетчер 4
1: 0
2: я2н2
3: я2н6
4: 0
5: я12

Диспетчер 5
1: я2н6
2: 0
3: я12
4: 0
5: я2н2

Для сторожей
Сторож 1 дата отсчета 31.12.18
Сторож 2 дата отсчета 03.01.19

1: я2н2
2: я4н8
3: я4н8
4: я2н6
5:0
6:0

Проверьте еще раз. Но вроде все правильно.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Елена_ВА от Август 30, 2019, 02:45:23 pm
У кого есть билет КОМПАС??? Хотелось бы на него взглянуть.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Wordfox от Август 30, 2019, 02:46:07 pm

Общими усилиями выяснили, что графики должны быть такими:
Дата отсчета у всех 31.12.18

Диспетчер 1
1: я12
2: 0
3: я2н2
4: я2н6
5: 0

Диспетчер 2
1: я2н2
2: я2н6
3: 0
4: я12
5: 0

Диспетчер 3
1: 0
2: я12
3: 0
4: я2н2
5: я2н6

Диспетчер 4
1: 0
2: я2н2
3: я2н6
4: 0
5: я12

Диспетчер 5
1: я2н6
2: 0
3: я12
4: 0
5: я2н2

Спасибо. Но не могу понять почему дата отсчета 31.12.2018. С такой настройкой получается первый сотрудник начнет работу с 02.01.2019 в 20:00 , а в задаче написано что он начинает работы с 01.01.2019 с 8:00. Или я не верно понял задание?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Елена_ВА от Август 30, 2019, 07:23:20 pm

Общими усилиями выяснили, что графики должны быть такими:
Дата отсчета у всех 31.12.18

Диспетчер 1
1: я12
2: 0
3: я2н2
4: я2н6
5: 0

Диспетчер 2
1: я2н2
2: я2н6
3: 0
4: я12
5: 0

Диспетчер 3
1: 0
2: я12
3: 0
4: я2н2
5: я2н6

Диспетчер 4
1: 0
2: я2н2
3: я2н6
4: 0
5: я12

Диспетчер 5
1: я2н6
2: 0
3: я12
4: 0
5: я2н2

Спасибо. Но не могу понять почему дата отсчета 31.12.2018. С такой настройкой получается первый сотрудник начнет работу с 02.01.2019 в 20:00 , а в задаче написано что он начинает работы с 01.01.2019 с 8:00. Или я не верно понял задание?

 Про то, что начинают работать с 01.01 ничего не сказано. Почему дата отсчета 31.12? Потому, что это понедельник. В подобных заданиях здесь много на эту дату заостряют внимание. А вообще наверное не имеет значение 31.12 или 01.01 или это важно? Прямо своим вопросом заставили призадуматься)))

Вот задание билета.
Работа диспетчеров организована в две смены: с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00. Непрерывную работу на каждом рабочем месте обеспечивают 5 работников: в первые сутки в 08:00 на работу заступает первый сотрудник, в 20:00 его сменяет второй сотрудник, далее в 08:00 следующего дня на работу выходит сотрудник №3, и в 20:00 его сменяет сотрудник №4, затем в 8:00 выходит сотрудник №5, затем на смену опять заступает сотрудник №1 и т.д..

Работа ночных сторожей также производится посменно: они 3 ночи работают с 20:00 до 8:00, затем три ночи отдыхают.

Работа в ночное время (с 22:00 до 06:00) оплачивается всем работникам в повышенном размере.
Настройте графики работы для сотрудников подразделения.

Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Ksulemour от Сентябрь 02, 2019, 08:46:49 am

А я нашла только первый лист. Какого не хватает? Хотелось бы увидеть остальные.   
Я вот только в таком виде находила- не хватает второго листа.

Про Чайникова да, лучше спросить. Если в следующий раз попадется он же, то тоже спрошу. В этот раз не успела, думала пропущу пока это задание, доделаю другие, потом спрошу. Но в итоге времени не осталось, и я по быстрому приняла его на полставки, но график ему оставила обычный сторожевой. Это задание она не особо смотрела у меня, т.к. уже билет не сдан был
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Елена_ВА от Сентябрь 02, 2019, 07:56:45 pm

А я нашла только первый лист. Какого не хватает? Хотелось бы увидеть остальные.   
Я вот только в таком виде находила- не хватает второго листа.

Про Чайникова да, лучше спросить. Если в следующий раз попадется он же, то тоже спрошу. В этот раз не успела, думала пропущу пока это задание, доделаю другие, потом спрошу. Но в итоге времени не осталось, и я по быстрому приняла его на полставки, но график ему оставила обычный сторожевой. Это задание она не особо смотрела у меня, т.к. уже билет не сдан был


СПАСИБО!!!
Видела в таком виде описание билета:
/////////////////////////////////////////
+вопросы:
- Начальная штатная расстановка со стажами РКС, также зарегистрировать стаж для РКС +один из сотрудников моложе 30 лет (для него
  северная надбавка максимальная стаж РКС по-другому). Все Оклад по часам,  монтажники Оклад по часам + доплата за сдельную.
  Поскольку подразделение закрывается и образуется филиал, то /нет в билете/ кадровый перевод списком в филиал.
- Обеспечить хранение данных о размере одежды и размере перчаток. Получить данные в виде отчета.
- Работница уходит в отпуск за свой счет /внимание на статью отпуска за свой счет, знать название статей/
   Отпуск без оплаты в соотв. с частью 1 статьи 128 ТК РФ
   Отпуск без оплаты в соотв. с частью 2 статьи 128 ТК РФ
   1. Часть 1  статьи предусматривает порядок, согласно которому отпуск без сохранения заработной платы может
   предоставляться по письменному заявлению работника при наличии уважительных причин.

   2. Часть 2 статьи предусматривает категории работников, по письменному заявлению которых работодатель обязан
   предоставить отпуск без сохранения заработной платы, а также указывает на другие случаи, предусмотренные ТК РФ, иными
   федеральными законами либо коллективными договорами, при которых предоставляются эти отпуска.
 
- Директор совмещает должность монтажника /документ - Совмещение должностей, указать - совмещает должность/.
- аналог 3.9 Оплата труда работников одного из подразделений организации производится по окладу пропорционально отработанным часам. В дополнение к окладу работникам выплачивается вознаграждение по сдельным расценкам.
Настройте описанную систему оплаты труда. Поясните, как назначить и начислить работникам вознаграждение при такой системе оплаты труда.
/Решение: Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – V Применение почасовой оплаты.
Программа создаст два вида начисления: «Оплата по окладу (по часам)», «Оплата по часовому тарифу».
Настройка – Расчет ЗП – Настройка состава начислений и удержаний – Прочие начисления  -  V Сдельный заработок. Программа создаст два вида начисления:
«Сдельный заработок (для работающих по окладу)» и «Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу)». И добавит Шаблон ввода исходных данных «Сдельные работы».
Создаем свой вид начисления «Сдельный заработок (прямая сдельная оплата труда) Сумма»:
Назначение начисления = Повременная оплата труда и надбавки
Начисление выполняется  = Ежемесячно (при окончательном расчете документом «Начисление зарплаты и взносов»)
V Включать в ФОТ
Формула = «СдельныйЗаработок»
Учет времени = V Дополнительная оплата за уже оплаченное время
Приоритет – убираем все начисления, приоритет которых выше.
Начисления назначаются кадровыми приказами, изменением оплаты сотрудникам.
При приеме на работу сотрудника назначаем два вида начисления: «Оплата по окладу (по часам)», вводим оклад, и  «Сдельный заработок (прямая сдельная оплата труда) Сумма».
Зарплата – Данные для расчета зарплаты – стандартный шаблон «Сдельные работы» - указываем виды выполненных сотрудником работ и объем выполненных работ.
В справочник «Виды работ сотрудников» добавляем используемые виды работ, указываем расценку и дату, которой назначена данная расценка.
Начисление производится документов «Начисление зарплаты и взносов».
Нельзя назначать на одно и тоже число и выработки по сдельному наряду и невыходы, например, назначением отпуска без содержания.
////////////////////////////////////////////////////

может поможет, вроде есть описание из 2-го листа

Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Feira от Сентябрь 05, 2019, 02:36:43 pm
Задание  4, билет Сервиз
При заполнении начальной штатной расстановки оклад должен автоматически расставляться по уровням? 
Или самой прописывать размер оклада, просто чтобы он соответствовал окладу этого уровня?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Андрей999 от Сентябрь 05, 2019, 04:43:33 pm
Задание  4, билет Сервиз
При заполнении начальной штатной расстановки оклад должен автоматически расставляться по уровням? 
Или самой прописывать размер оклада, просто чтобы он соответствовал окладу этого уровня?


Сначала указывается разряд. Потом указываете оклад и программа сама поставит сумму оклада с учетом разряда.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Елена_ВА от Сентябрь 09, 2019, 07:21:29 pm
сдавала 09.09.19 очно. Сдала на 5. Попался билет Крылья.

[вложение удалено администратором]

[вложение удалено администратором]
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: lenaalp от Сентябрь 09, 2019, 10:54:42 pm
Добрый день!Попался билет МОРЕ. Успела за 2 часа. У некоторых ребят в начале Галина Малышкина спрашивала, а сделан ли отчет. У меня не спросила, начала сразу с первого задания. проверила до 11го задания, ошиблась в 11ом задании и мне кажется в количествах днях выходного пособия. Поставила 3. Для меня это достижение, тк я с нуля начала изучать ЗУП с января этого года,и с первой попытки сдала экзамен.
Препод очень была лояльной к двум ребятам(которые передо мной были),они не сделали правильно отчет, она дала им допвремя. Не валила специально. Хотя вначале экзамена я думала, что  меня точно завалит.
Мне очень помог этот форум. Буквально накануне экзамена я здесь вычитала ньюансы моего билета. Пишу о них ниже.
Спросила про мат помощь, отличие матпомощи к отпуску от матпомощи, матпомощь к отпуску можно отнести на затраты. Здесь уже ни один раз об этом писали в теме Актуальные билеты и Впечатления об экзамене.
Спрашивает только по билету. Можно приносить собой книги 1с. Но мой совет - подготовьтесь по выложенным тут билетам и идите спокойно сдавать. Скорее всего вы сдадите. Мне попался не самый сложный и громоздкий билет. В какой-то степени повезло. От волнения и ограниченного времени торопишься и можешь упустить разные важные моменты.

1.19
2.1 Настроить график для региона. Поставить галочку Является региональным календарем. Привязать график к организации и ее подразделениям
3.22 - Надбавку за выслугу настроить при Начальной настройке. Стаж вводить через Данные на начало эксплуатации. Препод на это смотрит. Об этом уже писали на форуме
4. Ввести остатки отпусков
5.10
6. не помню
7.9.
8.27 Увольнения по сокращению. Выплатить пособие в феврале -Выплата за рабочие дни и праздничные. Компенсацию за 21 день. (препод не сказала, правильно ли указала количество дней, но она на этой обращает внимание. В марте создала документ на основание увольнения Выплата бывшим сотрудникам. Компенсация за 21 день в марте(правильно ли или нет не знаю). Почитать ТК лучше
9.14 у меня не получилось удержать 20% от заработка. В документе Ограничение взысканий исправила вручную
10.5
11. 10
с 15.02 по 28.02 командировка. в марте принес больничный  . Больничный с 27го. Вернулся из командировки 5.03. Важно, что в документе-исправление Командировка продлить командировку до 5.03, чтобы оплатить сотруднику дни в пути. Об этом уже писали на форуме, но я торопилась и сделала командировку до 26.02.

12.12
13.21
14.5
15.16

По поводу того, что надо читать кодекс-весь кодекс не прочитаешь и в некоторых моментах очень сложно разобраться. Ключевые моменты знать конечно надо, на форуме о них говорят
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: PEM от Сентябрь 11, 2019, 02:48:51 pm
Всем добрый день. Подскажите, пожалуйста, в билете Крылья, где создаются графики по 8 часов неделю утром, неделю вечером. Вопрос выходные - только суббота, воскресенье? Или праздничные тоже выходные? И еще если по 8 часов, несмотря на то, что он сменный график галочка Суммированный учет стоять же не должна? т.к. кол-во часов в неделю 40?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: кам от Сентябрь 12, 2019, 10:24:26 am
Здравствуйте! А как нужно выполнить задание 12 из билета про "Сервиз"?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Андрей999 от Сентябрь 12, 2019, 05:09:23 pm
Здравствуйте! А как нужно выполнить задание 12 из билета про "Сервиз

Может описать в коментарии. Что НДФЛ удержанный регистрируется документов выплата(банк, касса, на счета, через раздатчика). Запись попадает в регистр накопления "РАсчеты налогоплат. с бюджетом" со знаком минус - расход. Общую сумму налога можно посомтреть в отчете "Анализ ндфл по месяцам". Продемонстрировать отчет например.

А так тоже интересно как на подобные вопросы отвечать.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Ksulemour от Сентябрь 13, 2019, 09:33:08 am
Здравствуйте! А как нужно выполнить задание 12 из билета про "Сервиз"?
Я делала так.
Создаем в 1С-Отчетности заявление о подтверждении права на зачет авансов по НДФЛ. Все заполняем, и это надо как бы отправить в контролирующий орган.
Потом, когда пришло подтверждение (будем считать, что оно пришло -  в 1С-отчетности появится соотв. уведомление), создаем документ Авансовый платеж по НДФЛ.
Потом при начислении зп смотрим, что часть сумма НДФЛ зачлась, в следующем месяце еще и так далее пока вся сумма 12 600 не зачтется.


Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Ksulemour от Сентябрь 13, 2019, 09:39:03 am
Начала билет Компас решать, все-таки второго листа не хватает. описание не очень полное, может есть хотя бы описание у кого, какие номера заданий из задачника в этом билете с 4 по 8 ?
И еще вопрос опять же по компасу со стажами РКС. Я запуталась, сначала там подразделение не выделено на баланс отдельный.  Есть Подразделение Управление, оно я так поняла не в РКС находится, и соответственно сотрудникам этого подразделения не положен районный коэф-т и северная надбавка? А уже всем, кто в представительстве на севере, все это положено.  Т.е в начальной штатной расстановке для директора из подразделения управление не надо эти доп. начисления устанавливать?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Елена_ВА от Сентябрь 13, 2019, 10:28:14 am
Всем добрый день. Подскажите, пожалуйста, в билете Крылья, где создаются графики по 8 часов неделю утром, неделю вечером. Вопрос выходные - только суббота, воскресенье? Или праздничные тоже выходные? И еще если по 8 часов, несмотря на то, что он сменный график галочка Суммированный учет стоять же не должна? т.к. кол-во часов в неделю 40?

В задании сказано, что выходные суббота и воскресенье, но я решила уточнить у экзаменатора про праздничные. Она сказала, что согласна, что менеджеры по своему роду деятельности могут работать в праздники. Поэтому галку учитывать праздничные я сняла. Не забудьте в настройках зп поставить флаг работа в праздничные и выходные, иначе при начислении зп не рассчитается  доплата за праздничные (а это будет ошибкой). Суммированный учет времени ставить не надо, так как 40 ч в неделю - это норма. А вообще не бойтесь уточнять условия заданий у экзаменатора, она это любит.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: PEM от Сентябрь 13, 2019, 05:34:28 pm
Всем добрый день. Подскажите, пожалуйста, в билете Крылья, где создаются графики по 8 часов неделю утром, неделю вечером. Вопрос выходные - только суббота, воскресенье? Или праздничные тоже выходные? И еще если по 8 часов, несмотря на то, что он сменный график галочка Суммированный учет стоять же не должна? т.к. кол-во часов в неделю 40?

В задании сказано, что выходные суббота и воскресенье, но я решила уточнить у экзаменатора про праздничные. Она сказала, что согласна, что менеджеры по своему роду деятельности могут работать в праздники. Поэтому галку учитывать праздничные я сняла. Не забудьте в настройках зп поставить флаг работа в праздничные и выходные, иначе при начислении зп не рассчитается  доплата за праздничные (а это будет ошибкой). Суммированный учет времени ставить не надо, так как 40 ч в неделю - это норма. А вообще не бойтесь уточнять условия заданий у экзаменатора, она это любит.
Спасибо.
Было бы отлично, если бы сдавали очно, а то заочно. Там не у кого спрашивать.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: atreglaz от Сентябрь 13, 2019, 06:14:06 pm
сдавала 09.09.19 очно. Сдала на 5. Попался билет Крылья.
Елена, подскажите пожалуйста, а как вы решали задание №3? Очень интересное задание, и каждый понимает его по своему. Буду благодарна за информацию!
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Елена_ВА от Сентябрь 14, 2019, 10:36:01 am
сдавала 09.09.19 очно. Сдала на 5. Попался билет Крылья.
Елена, подскажите пожалуйста, а как вы решали задание №3? Очень интересное задание, и каждый понимает его по своему. Буду благодарна за информацию!

1. В начальной настройке в разделе "Ежемесячная премия"указать, флаг "Начисляется ежемесячная премия" и "У нас применяется первый способ - начисление процентом от заработка" (для того, чтобы потом создать наш новый вид начисления с нужными настройками, а не самим догадываться)

2. Создать показатели: ЗаОбъемПродаж, ЗаОтсутствиеЖалоб, ЗаОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду: для сотрудника, числовой, только в месяце в котором вводится значение (разовое использование), вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты

3. Создать копированием "Премия ежемесячная процентом" наш новый вид начисления: Премия за достижение финансовых показателей:
Назначение начисления:Премия,
Начисление выполняется:ежемесячно,
Формула: ПроцентЕжемесячнойПремии/100*РасчетнаяБаза*(?(ЗаОбъемПродаж=1,0.6,0)+?(ЗаОтсутствиеЖалоб=1,0.3,0)+?(ОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду=1,0.1,0))
Показатель "Процент ежемесячной премии": запрашивать
На закладке "Расчет базы": оставить только "Оплата по окладу (по часам)" (т.к. это сказано в условии задания)

4. Создать шаблон ввода показателей: разовые отметить все три показателя (для того, чтобы вводить их в одном документе), на закладке "Дополнительно" указать флаг "в документе используется несколько сотрудников"

5. В начальной штатной расстановке для менеджеров в колонке "Зарплата" указать два вида начисления: Оплата по окладу (по часам) и наш вид премии "Премия за достижение финансовых показателей" и указать значение показателя "Процент ежемесячной премии" - 80

6. Для ввода показателей создать документ "Ввод данных для расчета зарплаты" по нашему созданному шаблону. У некоторых сотрудников можно проставить "1" по всем показателям, у некоторых можно "1" ставить не у всех показателей (чтобы проверить работу формулы)

7. Создать документ "Начисление зарплаты и взносов".
8. Не забыть продемонстрировать на примере января и февраля.

Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: кам от Сентябрь 16, 2019, 02:56:22 pm
Здравствуйте! А не подскажите, в задании 1.19 как правильно надо закрыть филиал. Если закрыть только позиции ШР , это достаточно?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Елена_ВА от Сентябрь 16, 2019, 03:28:47 pm
Здравствуйте! А не подскажите, в задании 1.19 как правильно надо закрыть филиал. Если закрыть только позиции ШР , это достаточно?

По условию задания в билете должно быть понятно. Однозначно в начальной штатной расстановке кто-нибудь будет числиться в филиале. Соответственно, сначала нужно уволить сотрудников или перевести в другое подразделение, а потом закрыть позиции штатного расписания и расформировать подразделения филиала.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: 13_kristall от Сентябрь 17, 2019, 11:27:37 am
Сдавала заочно, 13.09.19
Билет "Компот". Похож на сервиз, но во втором задании работу диспетчеров обеспечивают 5 сотрудников.
Задание 5 -  15.01 на работу принимается белорус, который в России с начала года
Задание 9 - те же расходы на мобильную связь, но без удержания
Задание 12 - белорус хочет вычет на ребёнка
Задание 14 - разные способы отражения, но отдельная оплата не начисляется, просто нужно фиксировать.
Задание 15 - 15.18
Прикладываю все билеты с ответами, что нашла на форуме

[вложение удалено администратором]

[вложение удалено администратором]

[вложение удалено администратором]

[вложение удалено администратором]
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: 13_kristall от Сентябрь 17, 2019, 11:37:07 am
 :)

[вложение удалено администратором]

[вложение удалено администратором]
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: PEM от Сентябрь 17, 2019, 11:54:23 am
13_kristall, вы сдавали 13 заочно и вам уже ответили? Если да, то, если не секрет, в каком городе сдавали?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: 13_kristall от Сентябрь 17, 2019, 02:32:14 pm
13_kristall, вы сдавали 13 заочно и вам уже ответили? Если да, то, если не секрет, в каком городе сдавали?
Нет, ответ пока не получила, СПб
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: PEM от Сентябрь 17, 2019, 02:38:10 pm
13_kristall, вы сдавали 13 заочно и вам уже ответили? Если да, то, если не секрет, в каком городе сдавали?
Нет, ответ пока не получила, СПб
Спасибо. Я тоже сдавала 13 числа в СПБ. И тоже жду. Думала хоть кому-то уже ответили. А то сказали три недели ждать ответа.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: 13_kristall от Сентябрь 17, 2019, 02:55:27 pm
13_kristall, вы сдавали 13 заочно и вам уже ответили? Если да, то, если не секрет, в каком городе сдавали?
Нет, ответ пока не получила, СПб
Спасибо. Я тоже сдавала 13 числа в СПБ. И тоже жду. Думала хоть кому-то уже ответили. А то сказали три недели ждать ответа.
Да, мне тоже, я 14 задание не успела, думаю, придётся идти на пересдачу
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: ЕвгенияГ от Сентябрь 17, 2019, 04:22:36 pm
:)

Спасибо!!! :) :) :)
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Anna889 от Сентябрь 18, 2019, 08:40:12 pm
с 01.01.2017 форма РСВ-1 утратила силу.
Но в новом задачнике задачи по РСВ-1 всё ещё есть.
Попадались ли они кому-нибудь на экзамене в 2019 году?
Как будете решать такие задачи?
Тоже интересно. поделитесь, пожалуйста
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: БелянкинаЕ от Сентябрь 20, 2019, 03:13:22 am
Сдавала 13.09.19, 20.09 получила ответ - оценка 5.
Какой был номер билета не знаю, попробую м из задачника расписать.
1.7
2.8 - что-то похожее
3.8 + премия фиксированной суммой + компенсация за использование личных инструментов
4.8 + начальная штатная расстановка
Точно не помню, что-то похожее на 5.2 (условия изменены)
6.8
7.8
8 не помню
9.16
10.22
11.12
12.6
13.9
14.3
15.12
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: ЕвгенияГ от Сентябрь 20, 2019, 08:48:27 am
Добрый день.
Подскажите, может кто-то решал задание №2 по билету Крылья. Там работа отдела продаж организована в 2 смены:  с 7-30 до 15-00 и с 15-00 до 23-00,  С 15-00 до 23-00 все понятно (7дн.часов+1ноч. час), а вот смена с 7-30 до 15-00 получается 7,5 часов. При этом указано, что работники трудятся 5 дней в неделю, т.е. норма по пятидневке, я правильно понимаю? Либо этот график и есть норма времени для сотрудника?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Ksulemour от Сентябрь 20, 2019, 09:38:54 am
Сдавала 13.09.19, 20.09 получила ответ - оценка 5.
Какой был номер билета не знаю, попробую м из задачника расписать.
1.7
2.8 - что-то похожее
3.8 + премия фиксированной суммой + компенсация за использование личных инструментов
4.8 + начальная штатная расстановка
Точно не помню, что-то похожее на 5.2 (условия изменены)
6.8
7.8
8 не помню
9.16
10.22
11.12
12.6
13.9
14.3
15.12
Подскажите, пожалуйста, как задачу 9.16 решали? Это про фитнес. Сейчас как раз ее разобрать пытаюсь, запуталась.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Елена_ВА от Сентябрь 20, 2019, 10:00:17 am
Добрый день.
Подскажите, может кто-то решал задание №2 по билету Крылья. Там работа отдела продаж организована в 2 смены:  с 7-30 до 15-00 и с 15-00 до 23-00,  С 15-00 до 23-00 все понятно (7дн.часов+1ноч. час), а вот смена с 7-30 до 15-00 получается 7,5 часов. При этом указано, что работники трудятся 5 дней в неделю, т.е. норма по пятидневке, я правильно понимаю? Либо этот график и есть норма времени для сотрудника?

Сдавала очно 09.09.19. Выше я выкладывала этот билет и на что нужно обратить внимание. Там в задании смена с 7.00 до 15.00. Где вы увидели 7.30?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: ЕвгенияГ от Сентябрь 20, 2019, 01:51:31 pm
Билет Крылья выложен от 16.09 и ранее с такими же условиями по задаче

Добрый день.
Подскажите, может кто-то решал задание №2 по билету Крылья. Там работа отдела продаж организована в 2 смены:  с 7-30 до 15-00 и с 15-00 до 23-00,  С 15-00 до 23-00 все понятно (7дн.часов+1ноч. час), а вот смена с 7-30 до 15-00 получается 7,5 часов. При этом указано, что работники трудятся 5 дней в неделю, т.е. норма по пятидневке, я правильно понимаю? Либо этот график и есть норма времени для сотрудника?

Сдавала очно 09.09.19. Выше я выкладывала этот билет и на что нужно обратить внимание. Там в задании смена с 7.00 до 15.00. Где вы увидели 7.30?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Linda от Сентябрь 26, 2019, 07:35:47 pm
сдавала 09.09.19 очно. Сдала на 5. Попался билет Крылья.
Елена, подскажите пожалуйста, а как вы решали задание №3? Очень интересное задание, и каждый понимает его по своему. Буду благодарна за информацию!

1. В начальной настройке в разделе "Ежемесячная премия"указать, флаг "Начисляется ежемесячная премия" и "У нас применяется первый способ - начисление процентом от заработка" (для того, чтобы потом создать наш новый вид начисления с нужными настройками, а не самим догадываться)

2. Создать показатели: ЗаОбъемПродаж, ЗаОтсутствиеЖалоб, ЗаОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду: для сотрудника, числовой, только в месяце в котором вводится значение (разовое использование), вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты

3. Создать копированием "Премия ежемесячная процентом" наш новый вид начисления: Премия за достижение финансовых показателей:
Назначение начисления:Премия,
Начисление выполняется:ежемесячно,
Формула: ПроцентЕжемесячнойПремии/100*РасчетнаяБаза*(?(ЗаОбъемПродаж=1,0.6,0)+?(ЗаОтсутствиеЖалоб=1,0.3,0)+?(ОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду=1,0.1,0))
Показатель "Процент ежемесячной премии": запрашивать
На закладке "Расчет базы": оставить только "Оплата по окладу (по часам)" (т.к. это сказано в условии задания)

4. Создать шаблон ввода показателей: разовые отметить все три показателя (для того, чтобы вводить их в одном документе), на закладке "Дополнительно" указать флаг "в документе используется несколько сотрудников"

5. В начальной штатной расстановке для менеджеров в колонке "Зарплата" указать два вида начисления: Оплата по окладу (по часам) и наш вид премии "Премия за достижение финансовых показателей" и указать значение показателя "Процент ежемесячной премии" - 80

6. Для ввода показателей создать документ "Ввод данных для расчета зарплаты" по нашему созданному шаблону. У некоторых сотрудников можно проставить "1" по всем показателям, у некоторых можно "1" ставить не у всех показателей (чтобы проверить работу формулы)

7. Создать документ "Начисление зарплаты и взносов".
8. Не забыть продемонстрировать на примере января и февраля.

Форму работает, но не понятно как считается сумма премии при начислении зп.
Менеджер с окладом в 20 000 т.р. (рис 1) + Премия (рис 2, 3)
Отражаем целевые показатели (рис 4)
Получаем расчет при начислении зп (рис 5)
У Воронова сумма премии рассчитывается как 80% от 20 000 т.р. хотя все показатели выполнены. По идеи сумма премия должна быть 100% от оклада.
И не понятно как считает у Сорокиной у который выполнено два показателя
Поделитесь у кого как рассчитывается сумма премия при начислении зп и верен ли расчет согласно приведенной формуле.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Linda от Сентябрь 26, 2019, 07:37:04 pm
.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Елена_ВА от Сентябрь 26, 2019, 08:43:21 pm
сдавала 09.09.19 очно. Сдала на 5. Попался билет Крылья.
Елена, подскажите пожалуйста, а как вы решали задание №3? Очень интересное задание, и каждый понимает его по своему. Буду благодарна за информацию!

1. В начальной настройке в разделе "Ежемесячная премия"указать, флаг "Начисляется ежемесячная премия" и "У нас применяется первый способ - начисление процентом от заработка" (для того, чтобы потом создать наш новый вид начисления с нужными настройками, а не самим догадываться)

2. Создать показатели: ЗаОбъемПродаж, ЗаОтсутствиеЖалоб, ЗаОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду: для сотрудника, числовой, только в месяце в котором вводится значение (разовое использование), вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты

3. Создать копированием "Премия ежемесячная процентом" наш новый вид начисления: Премия за достижение финансовых показателей:
Назначение начисления:Премия,
Начисление выполняется:ежемесячно,
Формула: ПроцентЕжемесячнойПремии/100*РасчетнаяБаза*(?(ЗаОбъемПродаж=1,0.6,0)+?(ЗаОтсутствиеЖалоб=1,0.3,0)+?(ОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду=1,0.1,0))
Показатель "Процент ежемесячной премии": запрашивать
На закладке "Расчет базы": оставить только "Оплата по окладу (по часам)" (т.к. это сказано в условии задания)

4. Создать шаблон ввода показателей: разовые отметить все три показателя (для того, чтобы вводить их в одном документе), на закладке "Дополнительно" указать флаг "в документе используется несколько сотрудников"

5. В начальной штатной расстановке для менеджеров в колонке "Зарплата" указать два вида начисления: Оплата по окладу (по часам) и наш вид премии "Премия за достижение финансовых показателей" и указать значение показателя "Процент ежемесячной премии" - 80

6. Для ввода показателей создать документ "Ввод данных для расчета зарплаты" по нашему созданному шаблону. У некоторых сотрудников можно проставить "1" по всем показателям, у некоторых можно "1" ставить не у всех показателей (чтобы проверить работу формулы)

7. Создать документ "Начисление зарплаты и взносов".
8. Не забыть продемонстрировать на примере января и февраля.

Форму работает, но не понятно как считается сумма премии при начислении зп.
Менеджер с окладом в 20 000 т.р. (рис 1) + Премия (рис 2, 3)
Отражаем целевые показатели (рис 4)
Получаем расчет при начислении зп (рис 5)
У Воронова сумма премии рассчитывается как 80% от 20 000 т.р. хотя все показатели выполнены. По идеи сумма премия должна быть 100% от оклада.
И не понятно как считает у Сорокиной у который выполнено два показателя
Поделитесь у кого как рассчитывается сумма премия при начислении зп и верен ли расчет согласно приведенной формуле.

В задании сказано: Максимальный процент премии составляет 80% от оплаты по окладу. Полный размер премии (100% премии выплачивается только при достижении всех целевых показателей.
80% это есть полная премия, т.е. 100%. Не знаю, как по-другому доступно объяснить). Поэтому у Ворониной, у которой выполнены все показатели размер премии выполнен на 100%, т.е. она получает 80% (16 000 р), а у Сорокиной только 40% от полной премии (80%), которая составляла бы 16000. 30%+10% это  16000*0,4=6400 р

Не знаю, понятно ли я описала))) Но формула работает верно и расчеты правильные. Замечаний у экзаменатора не было.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Алексей0341 от Сентябрь 26, 2019, 09:28:26 pm
Сдавал дистанционно 26.09.2019. Попался билет МОРЕ. Жду оценку

1.17 + с 1 февраля одна позиция в филиале закрывается
2.1
3.22 + 3.32
4.12, 4,13 - что-то похожее. Остатки отпусков
5.10
6. В организацию поступил первый исполнительный лист на ежемесячное удержание
25% от заработка Иванова И.И. в пользу ребенка. Всего, согласно исполнительному листу, с
работника должно быть взыскано 50 000 руб. На начало года было удержано 30 000 руб.
По второму исполнительному листу с Иванова И. И. нужно удержать 200 000 руб.
7.9.
8.27
9.14
10.5
11. 10
12.12
13.21
14.5
15.16
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Linda от Сентябрь 29, 2019, 12:13:30 pm
сдавала 09.09.19 очно. Сдала на 5. Попался билет Крылья.
Елена, подскажите пожалуйста, а как вы решали задание №3? Очень интересное задание, и каждый понимает его по своему. Буду благодарна за информацию!

1. В начальной настройке в разделе "Ежемесячная премия"указать, флаг "Начисляется ежемесячная премия" и "У нас применяется первый способ - начисление процентом от заработка" (для того, чтобы потом создать наш новый вид начисления с нужными настройками, а не самим догадываться)

2. Создать показатели: ЗаОбъемПродаж, ЗаОтсутствиеЖалоб, ЗаОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду: для сотрудника, числовой, только в месяце в котором вводится значение (разовое использование), вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты

3. Создать копированием "Премия ежемесячная процентом" наш новый вид начисления: Премия за достижение финансовых показателей:
Назначение начисления:Премия,
Начисление выполняется:ежемесячно,
Формула: ПроцентЕжемесячнойПремии/100*РасчетнаяБаза*(?(ЗаОбъемПродаж=1,0.6,0)+?(ЗаОтсутствиеЖалоб=1,0.3,0)+?(ОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду=1,0.1,0))
Показатель "Процент ежемесячной премии": запрашивать
На закладке "Расчет базы": оставить только "Оплата по окладу (по часам)" (т.к. это сказано в условии задания)

4. Создать шаблон ввода показателей: разовые отметить все три показателя (для того, чтобы вводить их в одном документе), на закладке "Дополнительно" указать флаг "в документе используется несколько сотрудников"

5. В начальной штатной расстановке для менеджеров в колонке "Зарплата" указать два вида начисления: Оплата по окладу (по часам) и наш вид премии "Премия за достижение финансовых показателей" и указать значение показателя "Процент ежемесячной премии" - 80

6. Для ввода показателей создать документ "Ввод данных для расчета зарплаты" по нашему созданному шаблону. У некоторых сотрудников можно проставить "1" по всем показателям, у некоторых можно "1" ставить не у всех показателей (чтобы проверить работу формулы)

7. Создать документ "Начисление зарплаты и взносов".
8. Не забыть продемонстрировать на примере января и февраля.

Форму работает, но не понятно как считается сумма премии при начислении зп.
Менеджер с окладом в 20 000 т.р. (рис 1) + Премия (рис 2, 3)
Отражаем целевые показатели (рис 4)
Получаем расчет при начислении зп (рис 5)
У Воронова сумма премии рассчитывается как 80% от 20 000 т.р. хотя все показатели выполнены. По идеи сумма премия должна быть 100% от оклада.
И не понятно как считает у Сорокиной у который выполнено два показателя
Поделитесь у кого как рассчитывается сумма премия при начислении зп и верен ли расчет согласно приведенной формуле.

В задании сказано: Максимальный процент премии составляет 80% от оплаты по окладу. Полный размер премии (100% премии выплачивается только при достижении всех целевых показателей.
80% это есть полная премия, т.е. 100%. Не знаю, как по-другому доступно объяснить). Поэтому у Ворониной, у которой выполнены все показатели размер премии выполнен на 100%, т.е. она получает 80% (16 000 р), а у Сорокиной только 40% от полной премии (80%), которая составляла бы 16000. 30%+10% это  16000*0,4=6400 р

Не знаю, понятно ли я описала))) Но формула работает верно и расчеты правильные. Замечаний у экзаменатора не было.

Спасибо, теперь понятно)))
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Ksulemour от Октябрь 01, 2019, 12:46:37 pm
Сдавала вчера 30.09.2019, второй раз. В этот раз попался билет Сад.
Не сдала из-за фитнеса, указала в натуральном доходе полную сумму абонемента, и соответственно с полной суммы НДФЛ рассчитался, сказала  - грубая ошибка.  Вообще я сглупила, я что-то подумала , что вот начислю полную сумму абонемента, а половину удержу потом, а про НДФЛ даже не подумала. Очень обидно :-\
Также из того, на что стоит обратить внимание, дополнительный минус мне был за то, что не ответила про особенности выплаты Командировки с авансом (задание 10) .
А особенность там такая, что можно в настройках учетной политики указать вариант, как при такой выплате перечисление НДФЛ идти будет.
Если в уч. политике поставить переключатель "Указывать в документе необходимость удержания налога при выплате с авансом", то перечислением НДФЛ можно будет управлять. Прям в документе командировки появится доп. поле, где можно выбрать, когда перечислять НДФЛ - с авансом или при выплате зп. В общем, незнание этого меня погубило окончательно, если б ответила, возможно был бы шанс.

Также спросила меня, что нового появилось в версии 3.1.11 касаемо ввода данных с прошлого места работы и соответствующих вычетов.  Оказывается в нем появилась возможность указывать суммы доходов и суммы вычетов, а не как сейчас доходы за минусом вычетов. Но я сама пока это не посмотрела, хочу проверить.
Сдавали на релизе 3.1.10.174
Не везет мне что-то пока с экзаменом :(
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Wordfox от Октябрь 07, 2019, 10:53:40 am
Добрый день, есть идеи как решить 14 задачу в билете "Сервиз":

Организация занимается 2-мя видами деятельности: А и Б. Расходы на оплату труда по каждому виду деятельности учитываются отдельно.
В течение февраля диспетчер Чашкин М.М. 20 часов был занят на работах по виду деятельности А, а остальное время — на работах во виду деятельности Б.
Отразите данный факт в программе для корректного учета затрат на оплату труда работника.

При этом в 4 задаче о проектах речи нет:

 Введите в программу начальную штатную расстановку сотрудников по состоянию на начало года:
1) Чайников П.П. (09.01.2010)/ администрация/директор/ основное место работы/пятидневка/ оклад  4 уровня
2) Чашкин М.М. (15.01.2013)/Диспетчерская/Диспетчер/основное место работы/Сменный диспетчера/оклад 3 уровня
3) Блюдечкин Б.Б. (01.10.2013)/Охрана/Ночной сторож/основное/ Сменный сторожа/оклад 1 уровня
По состоянию на 1 января (дата начала учета в программе) работник Чайников П.П. находится в ежегодном отпуске. Отпуск был оформлен с 10 декабря прошлого года по 25 января текущего года.
Введите сведения о нахождении работника в отпуске для корректного расчета зарплаты  за январь.

Я добавил новый вид времени и ввел его в табель, но при начислении по мимо проектов добавляется ещё и начисление по окладу из ШР. Да и через время мне кажется довольно трудоемко.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: кам от Октябрь 07, 2019, 12:41:04 pm
в 14 задании я делала через распределение основного  заработка, ответ засчитали.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Wordfox от Октябрь 08, 2019, 09:35:20 am
в 14 задании я делала через распределение основного  заработка, ответ засчитали.
Добрый день. А распределили руками в документе "Отражение зарплаты в бухучете" ?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: кам от Октябрь 09, 2019, 11:08:17 am
в 14 задании я делала через распределение основного  заработка, ответ засчитали.
Добрый день. А распределили руками в документе "Отражение зарплаты в бухучете" ?
[/qu

Здравствуйте!В документе распределение основного заработка в распределении заработка создала 2 способа отражения : для продукции А - для распределения:20/Количество отработанных за месяц часов; для продукции Б: 1-доля распределения продукции А
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Wordfox от Октябрь 09, 2019, 02:24:25 pm
в 14 задании я делала через распределение основного  заработка, ответ засчитали.
Добрый день. А распределили руками в документе "Отражение зарплаты в бухучете" ?


Здравствуйте!В документе распределение основного заработка в распределении заработка создала 2 способа отражения : для продукции А - для распределения:20/Количество отработанных за месяц часов; для продукции Б: 1-доля распределения продукции А

А как вы добавили формулы? Или их сами посчитали, а результат внесли в доли распределения? Я вместо долей внес часы 20 и 140, вроде все верно считается. Смущает только то что и отпуск так же разбивается на виды деятельности.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: кам от Октябрь 09, 2019, 03:13:05 pm
в 14 задании я делала через распределение основного  заработка, ответ засчитали.
Добрый день. А распределили руками в документе "Отражение зарплаты в бухучете" ?


Здравствуйте!В документе распределение основного заработка в распределении заработка создала 2 способа отражения : для продукции А - для распределения:20/Количество отработанных за месяц часов; для продукции Б: 1-доля распределения продукции А

А как вы добавили формулы? Или их сами посчитали, а результат внесли в доли распределения? Я вместо долей внес часы 20 и 140, вроде все верно считается. Смущает только то что и отпуск так же разбивается на виды деятельности.
я делала как здесь написано
https://programmist1s.ru/reshenie-zadachi-14-10-spetsialist-konsultant-zup/
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Дарья от Октябрь 15, 2019, 03:51:43 pm
Всем привет.
Подскажите, сборник вопросов для экзамена не менялся с 2014 года?

4601546111579   Сборник задач для подготовки к экзамену "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", редакция 3.0   руб.   16.06.2014

Для версии КОРП сборник от августа 2019 г...
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: кам от Октябрь 22, 2019, 06:56:42 am
Здравствуйте!Спасибо большое всем форумчанам,  я сдала экзамен на 5, попался билет Краски, готовилась по сборнику, билетам на этом сайте, настольной книге Гряниной и ее видео урокам. Сдавала 10.10 дистанционно.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Ольга Ш. от Октябрь 31, 2019, 02:44:19 pm
Сдавала вчера 30.09.2019, второй раз. В этот раз попался билет Сад.
Не сдала из-за фитнеса, указала в натуральном доходе полную сумму абонемента, и соответственно с полной суммы НДФЛ рассчитался, сказала  - грубая ошибка.  Вообще я сглупила, я что-то подумала , что вот начислю полную сумму абонемента, а половину удержу потом, а про НДФЛ даже не подумала. Очень обидно :-\
Также из того, на что стоит обратить внимание, дополнительный минус мне был за то, что не ответила про особенности выплаты Командировки с авансом (задание 10) .
А особенность там такая, что можно в настройках учетной политики указать вариант, как при такой выплате перечисление НДФЛ идти будет.
Если в уч. политике поставить переключатель "Указывать в документе необходимость удержания налога при выплате с авансом", то перечислением НДФЛ можно будет управлять. Прям в документе командировки появится доп. поле, где можно выбрать, когда перечислять НДФЛ - с авансом или при выплате зп. В общем, незнание этого меня погубило окончательно, если б ответила, возможно был бы шанс.

Также спросила меня, что нового появилось в версии 3.1.11 касаемо ввода данных с прошлого места работы и соответствующих вычетов.  Оказывается в нем появилась возможность указывать суммы доходов и суммы вычетов, а не как сейчас доходы за минусом вычетов. Но я сама пока это не посмотрела, хочу проверить.
Сдавали на релизе 3.1.10.174
Не везет мне что-то пока с экзаменом :(
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, где взять актуальные билеты для подготовки к экзамену.  Как проходит сам экзамен? Нужно ли создавать бвзу или она уже есть. Я правильно поняла, что при очной сдаче , после того как прорешаешь билет, его при тебе проверяет экзаменатор и задает вопросы ? Нужно ли делать скриншоты решения? Заранее благодарю за ответ.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Ольга Ш. от Ноябрь 01, 2019, 04:21:44 pm
Всем привет. Коллеги, хэлп !!! Кто уже был на экзамене, подскажите, дают данные по начальной штатной расстановке или надо самим придумывать выбирая фамилии сотрудников из всего билета, придумывать для них начисления и график работы .
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Ольга Ш. от Ноябрь 05, 2019, 03:36:20 pm
Добрый день. Кто уже сдавал экзамен или может быть кто знает верное решение по заданию 3.10 Сдельно-прогрессивная оплата труда , кажется он попадает в билете Краски.
Подойдет такой вариант решения , как в примере на ИТС

Назначаем два вида начисления Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу) и Доалату сдельно-прогрессивную , которая рассчитывается по формуле
РасчетнаяБаза *

?(СдельныйЗаработок <= ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах, 0,

?(СдельныйЗаработок <= 1.15 * ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах,10,

?(СдельныйЗаработок <= 1.25* ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах,20,40))) / 100
Я так понимаю, она уже учитывает проверку на 0.

Или надо как то по другому решать ? Через показатели и шкалу? На форуме прочитала, что некоторые экзаменаторы вариант с ИТС не принимают .
Может кто то уже сдавал билет с такой задаче ? Напишите, пожалуйста, как всетаки верно. Спасибо

Или как вариант можно еще назначить одно начисление  Сдельно-прогрессивная оплата по формуле
СдельныйЗаработок * ? (ВремяВЧасах=0,0,
? (СдельныйЗаработок/(ТарифнаяСтавкаДневная *ВремяВЧасах)<=1,1,
? (СдельныйЗаработок/(ТарифнаяСтавкаДневная *ВремяВЧасах)<=1.15,1.1,
? (СдельныйЗаработок/(ТарифнаяСтавкаДневная *ВремяВЧасах)<=1.25,1.2,1.4))))
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Ольга Ш. от Ноябрь 05, 2019, 03:55:08 pm
Добрый день. Кто знает , в билете Краски в задание 4 дается начальная штатная расстановка ?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: кам от Ноябрь 07, 2019, 01:24:23 pm
Добрый день. Кто уже сдавал экзамен или может быть кто знает верное решение по заданию 3.10 Сдельно-прогрессивная оплата труда , кажется он попадает в билете Краски.
Подойдет такой вариант решения , как в примере на ИТС

Назначаем два вида начисления Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу) и Доалату сдельно-прогрессивную , которая рассчитывается по формуле
РасчетнаяБаза *

?(СдельныйЗаработок <= ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах, 0,

?(СдельныйЗаработок <= 1.15 * ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах,10,

?(СдельныйЗаработок <= 1.25* ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах,20,40))) / 100
Я так понимаю, она уже учитывает проверку на 0.

Или надо как то по другому решать ? Через показатели и шкалу? На форуме прочитала, что некоторые экзаменаторы вариант с ИТС не принимают .
Может кто то уже сдавал билет с такой задаче ? Напишите, пожалуйста, как всетаки верно. Спасибо

Или как вариант можно еще назначить одно начисление  Сдельно-прогрессивная оплата по формуле
СдельныйЗаработок * ? (ВремяВЧасах=0,0,
? (СдельныйЗаработок/(ТарифнаяСтавкаДневная *ВремяВЧасах)<=1,1,
? (СдельныйЗаработок/(ТарифнаяСтавкаДневная *ВремяВЧасах)<=1.15,1.1,
? (СдельныйЗаработок/(ТарифнаяСтавкаДневная *ВремяВЧасах)<=1.25,1.2,1.4))))
да делала как в итс написано, задание засчитали. Нужно использовать первую формулу, чтобы не было деления на ноль
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: кам от Ноябрь 07, 2019, 01:27:34 pm
Добрый день. Кто знает , в билете Краски в задание 4 дается начальная штатная расстановка ?
да
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: кам от Ноябрь 07, 2019, 01:29:22 pm
Всем привет. Коллеги, хэлп !!! Кто уже был на экзамене, подскажите, дают данные по начальной штатной расстановке или надо самим придумывать выбирая фамилии сотрудников из всего билета, придумывать для них начисления и график работы .
ничего придумывать не надо, все будет дано
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Ольга Ш. от Ноябрь 08, 2019, 02:41:45 pm
всем привет. Кто знает в билете Сервиз при оформлении Чайникова внутренним совместителем ночным сторежем  нужно ли ему создавать новый график совместителя ? Если поставить график сторожа по штатке , то даже если принимаешь на 0,5 ставки при начислении зп начисляется полный оклад  (оплата по окладу (по часам) и сосответственно графику полный оклад ) . Будет ли это ошибкой ?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Tati_Vladimirovna от Ноябрь 09, 2019, 10:36:12 am
Я думаю что нет, наоборот будет плюсом я считаю, а если еще и комментарий написать , что мол так и так, согласно 284 ст.ТК РФ ..... ;)
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Tatyana1990 от Ноябрь 13, 2019, 10:45:02 am
Сдавала 30.10.2019, попался билет Сервиз.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Ya_Marfina от Ноябрь 13, 2019, 07:30:45 pm
Коллеги, здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, сколько всего билетов экзамена? Какие они? Какие номера задачек по сборнику задач (соответствие)?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Gota от Ноябрь 14, 2019, 12:21:55 pm
Всем привет! Вчера сдавала экзамен. Билет попался "Лес" Жду результат. Все задачи из сборника задач.
1.4
2.4
3.11 + по-моему в этом же билете доплата за ночные менеджерам 30%
4 начальная штатная расстановка + 4.11
5 нужно хранить номера пропусков сотрудников, при этом если работник увольняется, а потом снова принимается, номер не меняется.
6.21
7.14
8.21
9.1
10.7
11.3
12.24
13.32 + отпуск по уходу за ребенком
14.1 + особый способ отражения по материальной помощи
15.17
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: ЕленаТат от Ноябрь 20, 2019, 09:29:57 am
Всем привет. Сдавала 18.11.19. Попался билет "Сад" (похож на билет "Массив"). Условие задания про фитнес изменено: вторая половина удерживается из зарплаты работника равными частями в течении 6 месяцев. Я сделал в удержании через показатель "Сумма удержания за фитнес", потом шаблон и данные для расчета зарплаты на каждый месяц, т.е  с января по июнь. Но скорее всего надо было делать через формулу как-то. Но времени не хватает, чтобы подумать как....Мне повезло, что Малышкина не стала проверять это задание. ;D
 Вообще как я поняла, некоторые задания видоизменяют, дополняют, меняют условия. Так в задании про мат.помощь на рождение ребенка сказано, что в кол.договоре предусмотрена такая помощь в размере 10 000. Т.е. получается по законодательству ее необходимо обложить взносами (т.к. прописано). Поэтому, как сказала Малышкина, такие вопросы надо уточнять у пользователя (в данном случае у нее) и объяснять им, что они увеличивают базу по взносам хотя этого можно избежать. Вот как-то так.
 и еще в задании где надо считать через МРОТ подразделения правильнее сделать через отработано часов, т.е такая формула Макс(СдельныйЗаработок, МРОТПодразделения * ВремяВЧасах/НормаЧасов), т.к. потом этот сотрудник берет 4 часа за свой счет.
Кстати, по поводу задания 3.10: если в задании прямо не прописано как определяется норма, то лучше не брать формулу из ИТС, а сделать через показатель НОРМА Выработки и спросить у нее в каком размере брать это норму. Или если берете формулу с ИТС, тогда надо ей ее объяснить. Ей эта формула не очень нравится.
Могу предложить свою формулу через показатель:
?(Сдельный заработок<Норма, Сдельный заработок,
?(Сдельный заработок<Норма*1.15, Сдельный заработок*1.10,
?(Сдельный заработок<Норма*1.25, Сдельный заработок*1.20, Сдельный заработок*1.40)))
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: atreglaz от Ноябрь 20, 2019, 04:31:45 pm
Экзамен  18.11.19, билет Компот (похож на Сервиз), немного дополнены вопросы.
При решении заданий не надо писать краткое описание, т.к. вы будете отвечать устно.
Обратите внимание на 5 задание, период нахождения на территории России более 183 дней.
Во всех формулах начислений и удержаний Малышкина Галина настоятельно рекомендует использовать показатели, а не конкретные значения.
По 3 заданию, стандартное начисление по оплате ночных не изменяете, а создаете доп. начисление для оплаты ночных диспетчеров, формула как  в стандартном начислении, только создаете индивидуальный процент доплаты за ночные и назначаете в ШР для позиции диспетчер на закладке оплата труда - 20%.


[вложение удалено администратором]
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Светлана1304 от Ноябрь 21, 2019, 07:13:00 am
Как решили 9 задание?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: ЕвгенияГ от Ноябрь 21, 2019, 09:56:32 am
Экзамен  18.11.19, билет Компот (похож на Сервиз), немного дополнены вопросы.
При решении заданий не надо писать краткое описание, т.к. вы будете отвечать устно.
Обратите внимание на 5 задание, период нахождения на территории России более 183 дней.
Во всех формулах начислений и удержаний Малышкина Галина настоятельно рекомендует использовать показатели, а не конкретные значения.
По 3 заданию, стандартное начисление по оплате ночных не изменяете, а создаете доп. начисление для оплаты ночных диспетчеров, формула как  в стандартном начислении, только создаете индивидуальный процент доплаты за ночные и назначаете в ШР для позиции диспетчер на закладке оплата труда - 20%.

Добрый день.
А зачем в пятом задании учитывать период нахождения на территории, ведь сотрудник - Гражданин страны-участника Договора о ЕАЭС - этот статус и указываем.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Gota от Ноябрь 22, 2019, 07:55:33 am
Так в задании про мат.помощь на рождение ребенка сказано, что в кол.договоре предусмотрена такая помощь в размере 10 000. Т.е. получается по законодательству ее необходимо обложить взносами (т.к. прописано). Поэтому, как сказала Малышкина, такие вопросы надо уточнять у пользователя (в данном случае у нее) и объяснять им, что они увеличивают базу по взносам хотя этого можно избежать. Вот как-то так.


То есть если прописано в кол.договоре, то вычет не предоставляется в 50000 р? Облагаем в полном объеме и НДФЛ и взносами?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: ЕленаТат от Ноябрь 22, 2019, 08:34:13 am
по НДФЛ действует вычет, а вот взносами наверно надо, т.к. прописано в кол.договоре. НО этого на экзамене нельзя делать!!! Надо обязательно проговорить с экзаменатором данную ситуацию и объяснить, что это увеличит базу по взносам и так нецелесообразно! Это мое мнение
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Gota от Ноябрь 22, 2019, 08:43:27 am
по НДФЛ действует вычет, а вот взносами наверно надо, т.к. прописано в кол.договоре. НО этого на экзамене нельзя делать!!! Надо обязательно проговорить с экзаменатором данную ситуацию и объяснить, что это увеличит базу по взносам и так нецелесообразно! Это мое мнение

У меня как раз было такое задание про материальную помощь при рождении ребенка и было написано, что она предусмотрена кол.договором. Но я сдавала дистанционно, спросить было не у кого. Предоставила вычет и по НДФЛ и по взносам. Теперь сомневаюсь, засчитают ошибку или нет.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: ЕвгенияГ от Ноябрь 22, 2019, 11:56:11 am

У меня как раз было такое задание про материальную помощь при рождении ребенка и было написано, что она предусмотрена кол.договором. Но я сдавала дистанционно, спросить было не у кого. Предоставила вычет и по НДФЛ и по взносам. Теперь сомневаюсь, засчитают ошибку или нет.
[/quote]

Просмотрела несколько разъяснений по поводу материально помощи при рождении - это выплата социального характера, не зависимо от того, оговорено это в кол. договоре или др. локальных документах, и везде сказано, что взносами не облагается в пределах 50 000 руб., даже были суды по  этому поводу.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: ЕленаТат от Ноябрь 22, 2019, 12:06:47 pm
Всем привет. Сдавала 18.11.19. Попался билет "Сад" (похож на билет "Массив"). Условие задания про фитнес изменено: вторая половина удерживается из зарплаты работника равными частями в течении 6 месяцев. Я сделал в удержании через показатель "Сумма удержания за фитнес", потом шаблон и данные для расчета зарплаты на каждый месяц, т.е  с января по июнь. Но скорее всего надо было делать через формулу как-то. Но времени не хватает, чтобы подумать как....Мне повезло, что Малышкина не стала проверять это задание. ;D
 Вообще как я поняла, некоторые задания видоизменяют, дополняют, меняют условия. Так в задании про мат.помощь на рождение ребенка сказано, что в кол.договоре предусмотрена такая помощь в размере 10 000. Т.е. получается по законодательству ее необходимо обложить взносами (т.к. прописано). Поэтому, как сказала Малышкина, такие вопросы надо уточнять у пользователя (в данном случае у нее) и объяснять им, что они увеличивают базу по взносам хотя этого можно избежать. Вот как-то так.
 и еще в задании где надо считать через МРОТ подразделения правильнее сделать через отработано часов, т.е такая формула Макс(СдельныйЗаработок, МРОТПодразделения * ВремяВЧасах/НормаЧасов), т.к. потом этот сотрудник берет 4 часа за свой счет.
Кстати, по поводу задания 3.10: если в задании прямо не прописано как определяется норма, то лучше не брать формулу из ИТС, а сделать через показатель НОРМА Выработки и спросить у нее в каком размере брать это норму. Или если берете формулу с ИТС, тогда надо ей ее объяснить. Ей эта формула не очень нравится.
Могу предложить свою формулу через показатель:
?(Сдельный заработок<Норма, Сдельный заработок,
?(Сдельный заработок<Норма*1.15, Сдельный заработок*1.10,
?(Сдельный заработок<Норма*1.25, Сдельный заработок*1.20, Сдельный заработок*1.40)))

Разобралась как все таки как сделать по удержанию за фитнес равными долями в течении 6 месяцев.
Итак,
1.Создаем Удержание с видом "Удержание в счет расчетов по прочим операциям". Формула СуммаАбонементафитнес /6, где СуммаАбонементафитнес- показатель постоянный для сотрудника, сумма которую необходимо удержать.
2.Назначаем сотруднику удержание. Ставим дату с которой необходимо удерживать, но дату окончания не ставим. Указываем предел.
И далее при начислении зарплаты будет ежемесячно удерживаться одинаковая сумма, кроме конечно последнего.
Если вид удержания выбирать Прочее удержание в пользу третьих лиц, то предел нельзя установить. Поэтому, как вариант, постоянное удержание назначить, но вручную последний месяц исправить. Тогда в назначении удержания лучше поставить период с и по.


Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: ЕленаТат от Ноябрь 22, 2019, 12:09:10 pm
Ну и отлично! Может просто на очном экзамене Малышкина хочет, чтобы ей пояснили и доказали....что правильнее не исчислять взносы
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: swadex от Декабрь 16, 2019, 03:52:36 pm
Всем привет! Вчера сдавала экзамен. Билет попался "Лес" Жду результат. Все задачи из сборника задач.

4 начальная штатная расстановка + 4.11


Доброго дня, подскажите, в задании 4.11 в сборнике указаны даты для расчета пособия по беременности за 2012-2013 годов. на экзамене такие же года?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: М_Marina от Декабрь 17, 2019, 04:01:09 pm

У меня как раз было такое задание про материальную помощь при рождении ребенка и было написано, что она предусмотрена кол.договором. Но я сдавала дистанционно, спросить было не у кого. Предоставила вычет и по НДФЛ и по взносам. Теперь сомневаюсь, засчитают ошибку или нет.

Просмотрела несколько разъяснений по поводу материально помощи при рождении - это выплата социального характера, не зависимо от того, оговорено это в кол. договоре или др. локальных документах, и везде сказано, что взносами не облагается в пределах 50 000 руб., даже были суды по  этому поводу.
[/quote]
Я не понимаю при чем здесь вообще колл.договор. Есть ст.422 НК РФ, в которой четко указан вид материальной помощи по рождению ребенка и необлагаемый размер 50000 руб. Выплата мат.помощи на предприятии должна быть предусмотрена колл.договором и локальными актами. Если даже не предусмотрена, то все равно 4000 не облагается, опять же по той же самой статье...
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: swadex от Декабрь 19, 2019, 03:14:28 pm
всем привет. Кто знает в билете Сервиз при оформлении Чайникова внутренним совместителем ночным сторежем  нужно ли ему создавать новый график совместителя ? Если поставить график сторожа по штатке , то даже если принимаешь на 0,5 ставки при начислении зп начисляется полный оклад  (оплата по окладу (по часам) и сосответственно графику полный оклад ) . Будет ли это ошибкой ?

Я думаю, что нужно создавать отдельный график с признаком "неполное рабочее время" + Перед создание графика, установить нужную настройку в кадровом учете
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: GROOVY от Январь 18, 2020, 04:50:25 pm
ПУБЛИКАЦИЯ ТЕКСТОВ БИЛЕТОВ ЗАПРЕЩЕНА!
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Денис29 от Январь 20, 2020, 03:27:33 pm
всем привет. Кто знает в билете Сервиз при оформлении Чайникова внутренним совместителем ночным сторежем  нужно ли ему создавать новый график совместителя ? Если поставить график сторожа по штатке , то даже если принимаешь на 0,5 ставки при начислении зп начисляется полный оклад  (оплата по окладу (по часам) и сосответственно графику полный оклад ) . Будет ли это ошибкой ?

Я думаю, что нужно создавать отдельный график с признаком "неполное рабочее время" + Перед создание графика, установить нужную настройку в кадровом учете
Я еще поставил считать норму по основному графику, и установил 4 часовой рабочий день, так оклад начисляться будет 1\2.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Linda от Январь 20, 2020, 04:20:59 pm
У кого есть билет Лес, разместите пожалуйста
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: GROOVY от Январь 21, 2020, 10:10:41 am
У кого есть билет Лес, разместите пожалуйста

И уйдете в БАН как и автор просьбы.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: flashman от Август 31, 2020, 12:12:46 pm
какие билеты вообще встречаются?
нашел упоминания про:

компас
компот
краски
крылья
лес
массив
неделя
океан
палитра
сервиз
--
что-то еще есть?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Tehhi5 от Сентябрь 21, 2020, 11:53:07 am
какие билеты вообще встречаются?
нашел упоминания про:

компас
компот
краски
крылья
лес
массив
неделя
океан
палитра
сервиз
--
что-то еще есть?
Билеты такие:
лес/Крылья (это 1 билет, в котором различается только начисление)
Море/океан (кажется почти не различаются)
Сервиз/Компот
Сад/Массив (различаются незначительно)
Палитра/Краски (сложный билет, различаются незначительно)
Компас и Неделю при подготовки не находила, находила какой-то непонятный билет, где есть РКС
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: AmeliSky от Декабрь 30, 2020, 02:01:32 pm
какие билеты вообще встречаются?
нашел упоминания про:

компас
компот
краски
крылья
лес
массив
неделя
океан
палитра
сервиз
--
что-то еще есть?
Билеты такие:
лес/Крылья (это 1 билет, в котором различается только начисление)
Море/океан (кажется почти не различаются)
Сервиз/Компот
Сад/Массив (различаются незначительно)
Палитра/Краски (сложный билет, различаются незначительно)
Компас и Неделю при подготовки не находила, находила какой-то непонятный билет, где есть РКС

А где можно взять или купить все билеты и вопросы?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: liano4ka1603 от Январь 12, 2021, 02:14:01 pm
всем привет! сдавала сегодня. Попался билет Краски.
1.6
2.10
3.10 похож, но немного отличается + вредность 10%
4.17
5.7
6 - заключается договор на 2 мес с 1.02
7.18 только 7 дней
8.26
9.7
10.24
11.8 + предоставление больничного после возвращения
12.15 - только нужно начислить материальную помощь в связи с браком и объяснить как будет вычет ндфл с 6000
13.18 очень похож и сзв-стаж
14. 10.15 выплата на неделю позже
15.21
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: arevik4 от Январь 17, 2021, 12:39:44 pm
Добрый день!
Билет Море 6 задание. В организацию поступил первый исполнительный лист на ежемесячное удержание
25% от заработка Иванова И.И. в пользу ребенка. Всего, согласно исполнительному листу, с
 работника должно быть взыскано 50 000 руб. На начало года было удержано 30 000 руб.
По второму исполнительному листу с Иванова И. И. нужно удержать 200 000 руб
Подскажите каким образом его решать? Вводим первый испол лист на 20 000, очередность взыскания первая. Потом вводим второй на 200 000 ,но какие тут условия взыскания? Нужно ли отражать как-то, что на начало года уже было удержано 30 000?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: catherineskoch от Январь 28, 2021, 08:53:06 am
Есть кто, кто сдавал 27-28.01?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: ivangrant от Февраль 01, 2021, 07:37:57 am
Подскажите, откуда названия к билетам появились? Как понять, какой билет к какому названию?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Kpdlv от Февраль 03, 2021, 10:43:24 am
всем привет! сдавала сегодня. Попался билет Краски.
1.6
2.10
3.10 похож, но немного отличается + вредность 10%
4.17
5.7
6 - заключается договор на 2 мес с 1.02
7.18 только 7 дней
8.26
9.7
10.24
11.8 + предоставление больничного после возвращения
12.15 - только нужно начислить материальную помощь в связи с браком и объяснить как будет вычет ндфл с 6000
13.18 очень похож и сзв-стаж
14. 10.15 выплата на неделю позже
15.21

Подскажите, пожалуйста, по задания 7.18, где предоставляется доп отпуск.

Трактовка задания следующая: "Работнику Петрову П.П., занятому на работе с вредными условиями труда, предоставляется основной ежегодный отпуск, продолжительностью 28
календарных дней, и дополнительный отпуск, продолжительностью 7
календарных дня, присоединяемый к основному. "

Под доп отпуском имеется ввиду отпуск за вредность или просто доп отпуск?

Просто если за вредность, то нужно в должности указать дни доп отпуска вредность, в штатке указать, и в самом отпуске добавить доп отпуск отпуск за вредность на 7 дней.

А если имеется ввиду просто доп отпуск, то нужно создать сам этот доп отпуск, добавить в штатку и в самом отпуске также добавить созданный доп отпуск.

Подскажите, речь все таки про отпуск за вредность или просто доп отпуск?

Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: barry от Февраль 18, 2021, 01:58:58 pm
какие билеты вообще встречаются?
нашел упоминания про:

компас
компот
краски
крылья
лес
массив
неделя
океан
палитра
сервиз
--
что-то еще есть?
Билеты такие:
лес/Крылья (это 1 билет, в котором различается только начисление)
Море/океан (кажется почти не различаются)
Сервиз/Компот
Сад/Массив (различаются незначительно)
Палитра/Краски (сложный билет, различаются незначительно)
Компас и Неделю при подготовки не находила, находила какой-то непонятный билет, где есть РКС

А где можно взять или купить все билеты и вопросы?


в телеге в группах поищи)
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Doc от Февраль 18, 2021, 04:06:01 pm
Подскажите, пожалуйста, по задания 7.18, где предоставляется доп отпуск.

Трактовка задания следующая: "Работнику Петрову П.П., занятому на работе с вредными условиями труда, предоставляется основной ежегодный отпуск, продолжительностью 28
календарных дней, и дополнительный отпуск, продолжительностью 7
календарных дня, присоединяемый к основному. "

Под доп отпуском имеется ввиду отпуск за вредность или просто доп отпуск?

Просто если за вредность, то нужно в должности указать дни доп отпуска вредность, в штатке указать, и в самом отпуске добавить доп отпуск отпуск за вредность на 7 дней.

А если имеется ввиду просто доп отпуск, то нужно создать сам этот доп отпуск, добавить в штатку и в самом отпуске также добавить созданный доп отпуск.

Подскажите, речь все таки про отпуск за вредность или просто доп отпуск?

Отпуск за вредность.
В должности дни доп отпуска не указываются, в штатке да (и в начальной штатной расстановке, приеме на работу, кадровом переводе). Но сначала в настройках состава начислений и удержаний (Настройки - Расчет зарплаты) нужно поставить галочку "Надбавка за вредность", иначе отпуска за вредность не будет в списке выбора доп отпусков.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Kpdlv от Февраль 18, 2021, 05:53:27 pm
Подскажите, пожалуйста, по задания 7.18, где предоставляется доп отпуск.

Трактовка задания следующая: "Работнику Петрову П.П., занятому на работе с вредными условиями труда, предоставляется основной ежегодный отпуск, продолжительностью 28
календарных дней, и дополнительный отпуск, продолжительностью 7
календарных дня, присоединяемый к основному. "

Под доп отпуском имеется ввиду отпуск за вредность или просто доп отпуск?

Просто если за вредность, то нужно в должности указать дни доп отпуска вредность, в штатке указать, и в самом отпуске добавить доп отпуск отпуск за вредность на 7 дней.

А если имеется ввиду просто доп отпуск, то нужно создать сам этот доп отпуск, добавить в штатку и в самом отпуске также добавить созданный доп отпуск.

Подскажите, речь все таки про отпуск за вредность или просто доп отпуск?

Отпуск за вредность.
В должности дни доп отпуска не указываются, в штатке да (и в начальной штатной расстановке, приеме на работу, кадровом переводе). Но сначала в настройках состава начислений и удержаний (Настройки - Расчет зарплаты) нужно поставить галочку "Надбавка за вредность", иначе отпуска за вредность не будет в списке выбора доп отпусков.

Понял, что про вредность, спасибо.
А как это в должности не ставится? Согласно ИТС, там написано: "Положенное к назначению количество дней дополнительного отпуска указывается в карточке должности (раздел Настройка - Должности), если в ней сделана отметка выплаты надбавки за работу во вредных условиях". То есть нужно и в должности указать, и в штатке/приеме.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Doc от Февраль 19, 2021, 05:36:58 am
Понял, что про вредность, спасибо.
А как это в должности не ставится? Согласно ИТС, там написано: "Положенное к назначению количество дней дополнительного отпуска указывается в карточке должности (раздел Настройка - Должности), если в ней сделана отметка выплаты надбавки за работу во вредных условиях". То есть нужно и в должности указать, и в штатке/приеме.
Да, точно. Но все равно там не обязательно указывать. На практике сотрудники с одинаковой должностью в разных подразделениях могут иметь разные условия труда. Поэтому настройки вредности и прав на отпуска есть в позициях штатного расписания и в кадровых документах сотрудников.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Kpdlv от Февраль 19, 2021, 09:30:16 am
Понял, что про вредность, спасибо.
А как это в должности не ставится? Согласно ИТС, там написано: "Положенное к назначению количество дней дополнительного отпуска указывается в карточке должности (раздел Настройка - Должности), если в ней сделана отметка выплаты надбавки за работу во вредных условиях". То есть нужно и в должности указать, и в штатке/приеме.
Да, точно. Но все равно там не обязательно указывать. На практике сотрудники с одинаковой должностью в разных подразделениях могут иметь разные условия труда. Поэтому настройки вредности и прав на отпуска есть в позициях штатного расписания и в кадровых документах сотрудников.

Понял, спасибо, буду иметь ввиду.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: arevik4 от Февраль 25, 2021, 12:16:32 pm
Сдавала 19.02.21. Билет Массив попался:
1.8
2.8
3.8,3.27 и премия фиксированной суммой
4.8
5.13
6.8
7.8
8.1
9.16 Но равными частями 6 месяцев
10.22
11.9 но точно не помню
12.6
13.9
14.3
15.14
Оценка 5
Форум очень помог в процессе подготовки. Всем удачи!
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: El_21 от Февраль 25, 2021, 09:41:16 pm
Тоже сдавала 19.02.21. Билет Сервиз с изменениями.
1. 1.1
2. 2.5
3. труд работников по тарифной сетке, оплата ночных по подразделениям 40% и 20%
4. 4.18
5. Принят на работу таджик Пахлава Р., работающий по патенту. Как правильно зарегистрировать его налоговый статус? (Нерезидент, работающий по патенту)
6. 6.4
7. 7.25
8. 8.12
9. 9.15
10. 2 зарплатных проекта. описать какими документами будет оформляться выплата з-ты
11.  работник Пахлава принес документ из налоговой об учтенном авансе. Оформить в программе, чтобы был вычет. Очень приблизительно знала ответ, рискнула, зашла на ИТС и сделала как там написано
12. 11.4
13. 13.3
14. 14.8 (без сумм продукции)
15. 15.19
Оценка 5.
Очень помог этот форум. Спасибо всем, кто делился своими решениями и мыслями, всем желаю удачи!!!
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: AmeliSky от Март 04, 2021, 10:39:23 am
Сдавала 19.02.21. Билет Массив попался:
1.8
2.8
3.8,3.27 и премия фиксированной суммой
4.8
5.13
6.8
7.8
8.1
9.16 Но равными частями 6 месяцев
10.22
11.9 но точно не помню
12.6
13.9
14.3
15.14
Оценка 5
Форум очень помог в процессе подготовки. Всем удачи!

Добрый день. А как вы начислили премию? Она зависит ведь от выработки?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: AmeliSky от Март 04, 2021, 02:34:29 pm
Я формулу в премии сделала такую:?(СдельныйЗаработок<МРОТДляПодразделения, 0, ПремияЗаУспешноеВыполнениеРабот )

И как Вы решили задачу 9.16? Формула: Мин (СтоимостьАбонемента*0.5, РасчетнаяБаза*0.5)?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: AmeliSky от Март 15, 2021, 01:45:09 pm
Тоже сдавала 19.02.21. Билет Сервиз с изменениями.
1. 1.1
2. 2.5
3. труд работников по тарифной сетке, оплата ночных по подразделениям 40% и 20%
4. 4.18
5. Принят на работу таджик Пахлава Р., работающий по патенту. Как правильно зарегистрировать его налоговый статус? (Нерезидент, работающий по патенту)
6. 6.4
7. 7.25
8. 8.12
9. 9.15
10. 2 зарплатных проекта. описать какими документами будет оформляться выплата з-ты
11.  работник Пахлава принес документ из налоговой об учтенном авансе. Оформить в программе, чтобы был вычет. Очень приблизительно знала ответ, рискнула, зашла на ИТС и сделала как там написано
12. 11.4
13. 13.3
14. 14.8 (без сумм продукции)
15. 15.19
Оценка 5.
Очень помог этот форум. Спасибо всем, кто делился своими решениями и мыслями, всем желаю удачи!!!

как ответили на 13 вопрос?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Kpdlv от Март 24, 2021, 03:28:43 pm
Сдавал экзамен 11.03.2021. Попался билет Палитра.

Задания были такие:
1.6
2.10
3.10 только немного другие значения показателей + вредность 10%
4.17 + дана штатная расстановка
5.7
6 - заключается договор на 2 месяца с февраля по март
7.18 только доп отпуск на 7 дней
8.26
9.7
10.24
11.7
12.15 только указана конкретная сумма
13.18 + как это отразится в сзв-стаж
14.8 только без конкретных сумм
15.21

Оценка 5, без комментариев.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: bitho от Март 25, 2021, 09:43:35 am
Сдавал экзамен 11.03.2021. Попался билет Палитра.

Задания были такие:
1.6
2.10
3.10 только немного другие значения показателей + вредность 10%
4.17 + дана штатная расстановка
5.7
6 - заключается договор на 2 месяца с февраля по март
7.18 только доп отпуск на 7 дней
8.26
9.7
10.24
11.7
12.15 только указана конкретная сумма
13.18 + как это отразится в сзв-стаж
14.8 только без конкретных сумм
15.21

Оценка 5, без комментариев.

Здравствуйте! Поздравляю с успешной сдачей!
Можете уточнить как сделали задание 3.10. Через формулу в начислении или через показатель зависит от показателя? А то в отдельной ветке по этой подзадаче не понятно как принимают.
Еще если можно по подзадаче 11.7. Вы исправили первоначальный отпуск продлив его до конца болезни + 3 дня доп. Или на 3 дня делали отдельный экземпляр Отпуска? Спасибо!
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Kpdlv от Март 25, 2021, 12:58:07 pm

Сдавал экзамен 11.03.2021. Попался билет Палитра.

Задания были такие:
1.6
2.10
3.10 только немного другие значения показателей + вредность 10%
4.17 + дана штатная расстановка
5.7
6 - заключается договор на 2 месяца с февраля по март
7.18 только доп отпуск на 7 дней
8.26
9.7
10.24
11.7
12.15 только указана конкретная сумма
13.18 + как это отразится в сзв-стаж
14.8 только без конкретных сумм
15.21

Оценка 5, без комментариев.

Здравствуйте! Поздравляю с успешной сдачей!
Можете уточнить как сделали задание 3.10. Через формулу в начислении или через показатель зависит от показателя? А то в отдельной ветке по этой подзадаче не понятно как принимают.
Еще если можно по подзадаче 11.7. Вы исправили первоначальный отпуск продлив его до конца болезни + 3 дня доп. Или на 3 дня делали отдельный экземпляр Отпуска? Спасибо!

Спасибо!

По поводу 3-ей задачи: включал в настройках сдельную оплату труда, создавал показатель нормы выработки (для сотрудника, в месяце, единовременно) + шаблон, создал еще один показатель Процент от выработки (для сотрудника, числовой, от показателя Норма выработки) и задавал значения, которые в задания были. И дальше создавал новое начисление с формулой: ?(НормаВыработки > 0, СдельныйЗаработок * ПроцентОтВыработки / 100, СдельныйЗаработок). В данных для расчета зп задавал норму выработки и указывал данные по выполненным сделкам.

По поводу 11 задачи, там сотрудник уходил в отпуск в середине месяца, то есть это попадало в основной отпуск, а не дополнительный. Решал так: создал отпуск, потом больничный, дальше делал документ-исправление отпуска, увеличив количество дней основного отпуска на дни болезни, и даты доп. отпуска должны были сместиться. Это все решение этого задания.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: bitho от Март 25, 2021, 01:13:53 pm

Сдавал экзамен 11.03.2021. Попался билет Палитра.

Задания были такие:
1.6
2.10
3.10 только немного другие значения показателей + вредность 10%
4.17 + дана штатная расстановка
5.7
6 - заключается договор на 2 месяца с февраля по март
7.18 только доп отпуск на 7 дней
8.26
9.7
10.24
11.7
12.15 только указана конкретная сумма
13.18 + как это отразится в сзв-стаж
14.8 только без конкретных сумм
15.21

Оценка 5, без комментариев.

Здравствуйте! Поздравляю с успешной сдачей!
Можете уточнить как сделали задание 3.10. Через формулу в начислении или через показатель зависит от показателя? А то в отдельной ветке по этой подзадаче не понятно как принимают.
Еще если можно по подзадаче 11.7. Вы исправили первоначальный отпуск продлив его до конца болезни + 3 дня доп. Или на 3 дня делали отдельный экземпляр Отпуска? Спасибо!

Спасибо!

По поводу 3-ей задачи: включал в настройках сдельную оплату труда, создавал показатель нормы выработки (для сотрудника, в месяце, единовременно) + шаблон, создал еще один показатель Процент от выработки (для сотрудника, числовой, от показателя Норма выработки) и задавал значения, которые в задания были. И дальше создавал новое начисление с формулой: ?(НормаВыработки > 0, СдельныйЗаработок * ПроцентОтВыработки / 100, СдельныйЗаработок). В данных для расчета зп задавал норму выработки и указывал данные по выполненным сделкам.

По поводу 11 задачи, там сотрудник уходил в отпуск в середине месяца, то есть это попадало в основной отпуск, а не дополнительный. Решал так: создал отпуск, потом больничный, дальше делал документ-исправление отпуска, увеличив количество дней основного отпуска на дни болезни, и даты доп. отпуска должны были сместиться. Это все решение этого задания.

Т.е. в 3.10 показатель Норма выработки не в денежной сумме по условию (кто-то так писал), а процент? И реализуется не как доплата, начисленная на доп.созданные изделия получается, а на все созданные изделия?
в 11.7 я правильно понял, что в условии было что больничный все-таки не выходит за пределы первоначально запланированного отпуска, а внутри него?
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Kpdlv от Март 25, 2021, 01:23:35 pm

Сдавал экзамен 11.03.2021. Попался билет Палитра.

Задания были такие:
1.6
2.10
3.10 только немного другие значения показателей + вредность 10%
4.17 + дана штатная расстановка
5.7
6 - заключается договор на 2 месяца с февраля по март
7.18 только доп отпуск на 7 дней
8.26
9.7
10.24
11.7
12.15 только указана конкретная сумма
13.18 + как это отразится в сзв-стаж
14.8 только без конкретных сумм
15.21

Оценка 5, без комментариев.

Здравствуйте! Поздравляю с успешной сдачей!
Можете уточнить как сделали задание 3.10. Через формулу в начислении или через показатель зависит от показателя? А то в отдельной ветке по этой подзадаче не понятно как принимают.
Еще если можно по подзадаче 11.7. Вы исправили первоначальный отпуск продлив его до конца болезни + 3 дня доп. Или на 3 дня делали отдельный экземпляр Отпуска? Спасибо!

Спасибо!

По поводу 3-ей задачи: включал в настройках сдельную оплату труда, создавал показатель нормы выработки (для сотрудника, в месяце, единовременно) + шаблон, создал еще один показатель Процент от выработки (для сотрудника, числовой, от показателя Норма выработки) и задавал значения, которые в задания были. И дальше создавал новое начисление с формулой: ?(НормаВыработки > 0, СдельныйЗаработок * ПроцентОтВыработки / 100, СдельныйЗаработок). В данных для расчета зп задавал норму выработки и указывал данные по выполненным сделкам.

По поводу 11 задачи, там сотрудник уходил в отпуск в середине месяца, то есть это попадало в основной отпуск, а не дополнительный. Решал так: создал отпуск, потом больничный, дальше делал документ-исправление отпуска, увеличив количество дней основного отпуска на дни болезни, и даты доп. отпуска должны были сместиться. Это все решение этого задания.

Т.е. в 3.10 показатель Норма выработки не в денежной сумме по условию (кто-то так писал), а процент? И реализуется не как доплата, начисленная на доп.созданные изделия получается, а на все созданные изделия?
в 11.7 я правильно понял, что в условии было что больничный все-таки не выходит за пределы первоначально запланированного отпуска, а внутри него?

Все верно, показатель Процент от выработки - это процент, а не денежная сумма. И это реализуется не как доплата, а начисление за все созданные изделия. В 4 задании, где будет дана штатная расстановка, у некоторых сотрудников будет указано созданное в 3-ем задании это начисление.

По поводу 11 задания-на экзамене больничный входил в середине месяца основного отпуска, а не за его пределами.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: bitho от Март 25, 2021, 01:27:30 pm

Сдавал экзамен 11.03.2021. Попался билет Палитра.

Задания были такие:
1.6
2.10
3.10 только немного другие значения показателей + вредность 10%
4.17 + дана штатная расстановка
5.7
6 - заключается договор на 2 месяца с февраля по март
7.18 только доп отпуск на 7 дней
8.26
9.7
10.24
11.7
12.15 только указана конкретная сумма
13.18 + как это отразится в сзв-стаж
14.8 только без конкретных сумм
15.21

Оценка 5, без комментариев.

Здравствуйте! Поздравляю с успешной сдачей!
Можете уточнить как сделали задание 3.10. Через формулу в начислении или через показатель зависит от показателя? А то в отдельной ветке по этой подзадаче не понятно как принимают.
Еще если можно по подзадаче 11.7. Вы исправили первоначальный отпуск продлив его до конца болезни + 3 дня доп. Или на 3 дня делали отдельный экземпляр Отпуска? Спасибо!

Спасибо!

По поводу 3-ей задачи: включал в настройках сдельную оплату труда, создавал показатель нормы выработки (для сотрудника, в месяце, единовременно) + шаблон, создал еще один показатель Процент от выработки (для сотрудника, числовой, от показателя Норма выработки) и задавал значения, которые в задания были. И дальше создавал новое начисление с формулой: ?(НормаВыработки > 0, СдельныйЗаработок * ПроцентОтВыработки / 100, СдельныйЗаработок). В данных для расчета зп задавал норму выработки и указывал данные по выполненным сделкам.

По поводу 11 задачи, там сотрудник уходил в отпуск в середине месяца, то есть это попадало в основной отпуск, а не дополнительный. Решал так: создал отпуск, потом больничный, дальше делал документ-исправление отпуска, увеличив количество дней основного отпуска на дни болезни, и даты доп. отпуска должны были сместиться. Это все решение этого задания.

Т.е. в 3.10 показатель Норма выработки не в денежной сумме по условию (кто-то так писал), а процент? И реализуется не как доплата, начисленная на доп.созданные изделия получается, а на все созданные изделия?
в 11.7 я правильно понял, что в условии было что больничный все-таки не выходит за пределы первоначально запланированного отпуска, а внутри него?

Все верно, показатель Процент от выработки - это процент, а не денежная сумма. И это реализуется не как доплата, а начисление за все созданные изделия. В 4 задании, где будет дана штатная расстановка, у некоторых сотрудников будет указано созданное в 3-ем задании это начисление.

По поводу 11 задания-на экзамене больничный входил в середине месяца основного отпуска, а не за его пределами.

Спасибо большое за помощь! А то я на ютубе целый ролик записал по поводу 3.10. И по поводу 11.7 голову ломаю, с сборнике кажется по условию больничный вышел за пределы отпуска.
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: Kpdlv от Март 25, 2021, 01:40:45 pm

Сдавал экзамен 11.03.2021. Попался билет Палитра.

Задания были такие:
1.6
2.10
3.10 только немного другие значения показателей + вредность 10%
4.17 + дана штатная расстановка
5.7
6 - заключается договор на 2 месяца с февраля по март
7.18 только доп отпуск на 7 дней
8.26
9.7
10.24
11.7
12.15 только указана конкретная сумма
13.18 + как это отразится в сзв-стаж
14.8 только без конкретных сумм
15.21

Оценка 5, без комментариев.

Здравствуйте! Поздравляю с успешной сдачей!
Можете уточнить как сделали задание 3.10. Через формулу в начислении или через показатель зависит от показателя? А то в отдельной ветке по этой подзадаче не понятно как принимают.
Еще если можно по подзадаче 11.7. Вы исправили первоначальный отпуск продлив его до конца болезни + 3 дня доп. Или на 3 дня делали отдельный экземпляр Отпуска? Спасибо!

Спасибо!

По поводу 3-ей задачи: включал в настройках сдельную оплату труда, создавал показатель нормы выработки (для сотрудника, в месяце, единовременно) + шаблон, создал еще один показатель Процент от выработки (для сотрудника, числовой, от показателя Норма выработки) и задавал значения, которые в задания были. И дальше создавал новое начисление с формулой: ?(НормаВыработки > 0, СдельныйЗаработок * ПроцентОтВыработки / 100, СдельныйЗаработок). В данных для расчета зп задавал норму выработки и указывал данные по выполненным сделкам.

По поводу 11 задачи, там сотрудник уходил в отпуск в середине месяца, то есть это попадало в основной отпуск, а не дополнительный. Решал так: создал отпуск, потом больничный, дальше делал документ-исправление отпуска, увеличив количество дней основного отпуска на дни болезни, и даты доп. отпуска должны были сместиться. Это все решение этого задания.

Т.е. в 3.10 показатель Норма выработки не в денежной сумме по условию (кто-то так писал), а процент? И реализуется не как доплата, начисленная на доп.созданные изделия получается, а на все созданные изделия?
в 11.7 я правильно понял, что в условии было что больничный все-таки не выходит за пределы первоначально запланированного отпуска, а внутри него?

Все верно, показатель Процент от выработки - это процент, а не денежная сумма. И это реализуется не как доплата, а начисление за все созданные изделия. В 4 задании, где будет дана штатная расстановка, у некоторых сотрудников будет указано созданное в 3-ем задании это начисление.

По поводу 11 задания-на экзамене больничный входил в середине месяца основного отпуска, а не за его пределами.

Спасибо большое за помощь! А то я на ютубе целый ролик записал по поводу 3.10. И по поводу 11.7 голову ломаю, с сборнике кажется по условию больничный вышел за пределы отпуска.

Пожалуйста) Удачи в подготовке!
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: bitho от Март 25, 2021, 01:46:34 pm

Сдавал экзамен 11.03.2021. Попался билет Палитра.

Задания были такие:
1.6
2.10
3.10 только немного другие значения показателей + вредность 10%
4.17 + дана штатная расстановка
5.7
6 - заключается договор на 2 месяца с февраля по март
7.18 только доп отпуск на 7 дней
8.26
9.7
10.24
11.7
12.15 только указана конкретная сумма
13.18 + как это отразится в сзв-стаж
14.8 только без конкретных сумм
15.21

Оценка 5, без комментариев.

Здравствуйте! Поздравляю с успешной сдачей!
Можете уточнить как сделали задание 3.10. Через формулу в начислении или через показатель зависит от показателя? А то в отдельной ветке по этой подзадаче не понятно как принимают.
Еще если можно по подзадаче 11.7. Вы исправили первоначальный отпуск продлив его до конца болезни + 3 дня доп. Или на 3 дня делали отдельный экземпляр Отпуска? Спасибо!

Спасибо!

По поводу 3-ей задачи: включал в настройках сдельную оплату труда, создавал показатель нормы выработки (для сотрудника, в месяце, единовременно) + шаблон, создал еще один показатель Процент от выработки (для сотрудника, числовой, от показателя Норма выработки) и задавал значения, которые в задания были. И дальше создавал новое начисление с формулой: ?(НормаВыработки > 0, СдельныйЗаработок * ПроцентОтВыработки / 100, СдельныйЗаработок). В данных для расчета зп задавал норму выработки и указывал данные по выполненным сделкам.

По поводу 11 задачи, там сотрудник уходил в отпуск в середине месяца, то есть это попадало в основной отпуск, а не дополнительный. Решал так: создал отпуск, потом больничный, дальше делал документ-исправление отпуска, увеличив количество дней основного отпуска на дни болезни, и даты доп. отпуска должны были сместиться. Это все решение этого задания.

Т.е. в 3.10 показатель Норма выработки не в денежной сумме по условию (кто-то так писал), а процент? И реализуется не как доплата, начисленная на доп.созданные изделия получается, а на все созданные изделия?
в 11.7 я правильно понял, что в условии было что больничный все-таки не выходит за пределы первоначально запланированного отпуска, а внутри него?

Все верно, показатель Процент от выработки - это процент, а не денежная сумма. И это реализуется не как доплата, а начисление за все созданные изделия. В 4 задании, где будет дана штатная расстановка, у некоторых сотрудников будет указано созданное в 3-ем задании это начисление.

По поводу 11 задания-на экзамене больничный входил в середине месяца основного отпуска, а не за его пределами.

Спасибо большое за помощь! А то я на ютубе целый ролик записал по поводу 3.10. И по поводу 11.7 голову ломаю, с сборнике кажется по условию больничный вышел за пределы отпуска.

Пожалуйста) Удачи в подготовке!

Спасибо!
Название: Re: Актуальные билеты
Отправлено: bitho от Сентябрь 03, 2021, 04:18:56 pm
Всем здравствуйте! У кого-нибудь есть инфа какие билеты в последнее время активно попадаются?