Quote (Matcoder)
По условию задачи премия вытесняется командировкой. Поэтому она точно использует период действия. Поэтому все три начисления - в основных. В какой-то из веток здесь Павел дал хорошее определение тому как понять использует вид расчета период действия или нет. Если вид расчета вытесняет или вытесняется - значит однозначно период действия используется.
1. В этом случае возникает очень интересный конфликт. Вот что сказано в списке ошибок на экзамене:
Использование регистра расчета, обладающего «Периодом действия» для реализации учета по видам расчета, не обладающих «Периодом действия» - 1,5 балла.
2. В задаче четко сказано, что: "Может быть начислена премия процентом от начисленного в том же расчетном периоде оклада". Т.е. четко не сказано, что премия имеет период действия. Как на консультации говорил Павел Белоусов: "Не сказано прямо, что вид расчета имеет период действия, значит по умолчанию его нет". А он является составителем сборника задач! Жалко, забыл у него спросить про это, а теперь мучаюсь, как правильно?
3. Потом явно не сказано, что премия вытесняется: "Начисление по окладу и премии не происходит."
4. В типовой конфигурации ЗуП 2.5 премия процентом от базы введенная в доп.начисления пересчитывается больничным, и она не имеет периода действия.
Вывод: Вот поди разберись, как надо делать. Я склоняюсь к выводу, что премия не имеет периода действия и более в задаче делать не нужно, т.к. сказано: "Механизм перерасчетов в рамках данной задачи использовать не надо."
