По заданию 7.13 Работница обратилась с 1 февраля с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенок родился 15 ноября прошлого года.
При создании документа Отпуск по уходу за ребенком дата начала - 01.02.2015 и дата окончания 15.11.2017 (до 1,5 лет до 15.05.2016). Правильно или как?
Да, правильно.
По-моему, здесь нужно два документа: Отпуск по уходу за ребенком на полный срок, но с оплатой только до полутора лет. Плюс Изменение условий оплаты, начиная с даты, следующей за достижением ребенком полутора лет - ставим галочку об уплате пособия до трех лет.
Если делать все одним документом, до трех лет будут действовать обе выплаты. Мне кажется, что это неправильно.
"Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей." (КонсультантПлюс)
Также из Настольной книги по оплате труда:
"Действующим законодательством предусмотрены два вида отпуска по уходу за ребенком:
- частично оплачиваемый отпуск до достижения ребенком возраста полутора лет;
- дополнительный отпуск до достижения ребенком возраста трех лет."
Частично оплачиваемый - 40% от среднего заработка, а дополнительный - компенсационные выплаты по 50 руб. в месяц без сохранения заработка.
По крайней мере, я так поняла. Хотя, конечно, при желании, можно толковать и как-то по-другому: наше законодательство не отличается однозначными формулировками.
... Сейчас посмотрела дальше в книжке: в примере там приведено все в одном документе: обе галочки. Я запуталась, нужно ли выплачивать компенсацию 50 р. в том числе когда ребенку меньше полутора лет (в моей версии программы это происходит, когда стоят обе галочки, может быть в более поздней работает как-то по-другому).
