исключен? да там и исключать как я понимаю нечего - расчетный период для расчета среднего мы по идеи должны взять 12 мес. предшествующих наступлению периода сохранения среднего заработка (т.е. отпуска) - это как раз период ухода за ребенком. Следовательно есть 2 варианта:
1) Обратите внимание, что если работник не имел фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, его превышающий,
либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, то средний заработок определяется исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному (п. 6 Положения).
http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33626:hdoc2) Если же работнику не начислялась зарплата или у него не было фактически отработанных дней за расчетный период и до его начала, то средний заработок рассчитывается исходя из размера зарплаты, фактически начисленной
за фактически отработанные дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (п. 7 Положения).
Из текста задания не сказано как и сколько работала сотрудница в периоде предшествующем расчетному, а добиться расчета по 2 варианту у меня не получилось - у кого есть мысли по этому поводу?
