Сдавала 15.06 билет "Лес"., сдала на 5.
Очень благодарна этому форуму, где откопала все билеты и к ним подгтовилась.
Билет такой же, как на этом форуме:
1. похож на 1.4 из задачника, только там еще + должность Старший менеджер 5 ставок
2.4
3.11 +менеджерам за ночные 30%
4.11
5 - обеспечить хранение в базе номера пропуска, номер один вне зависимости от совмещений. при увольнении и приме заново номер пропуска сохраняется (короче доп реквизит или сведение к физлицу привязать)
6.21 Совмещение на время отпуска по БиР сотрудницы которая ушла в задании 4.11
7.14
8.21
9.1
10.7
11.3
12.24 + выплата зарплаты была задержана на 3 дня
13.32
14.1 + материальная помощь для всех сотрудников по определенному способу отражения
15.7
. Сдавала дистанционно.
Сам билет несложный, но много нюансов
3.11 - лучше всего формула Макс((СовокупнаяСуммаСделок*ПроцентОтСделки/100, Оклад*ВремяВДнях*ДоляНеполногоВремени/НормуДней))
Хорошо проверяется, если одному сотруднику показатель СовокупнаяСуммаСделок, чтобы было больше оклада, а другому какую-нибудь маленькую сумму сделок, чтобы получил свою минималку по окладу.
Ночные для менеджеров 30%, но ночные по организации и так начисляются 20%, поэтому логично сделать еще индивидуальныйпроцент доплаты за ночные и поставить менеджерам 10% (Использовать несколько тарифных ставок для сотрудника)
4.11 - Легко, там Справка входящая для расчета пособий + РН Данные страхователей для расчета среднего заработка
5. Номер пропуска к физлицу, делать из отчета "Личные данные сотрудников"
6. Совмещение позиций. Несложно, но только после него делать начисление зп и взносов, так как у одного сотрудника будет считаться часть дней на основании этого документа
10. Материальная помощь по п.23 ст. 270 при рождении ребенка это всегда выплата социального характера и 50000 не облагается ндфл на ребенка.
12. Компенсация за задержку зарплаты. Очень важно, что компенсация за задержку зарплаты ставится ПЕРЕД выплатой в банк, чтобы сумма компенсации попала в выплату. Потом делается из Выплаты документ "Перечисление НДФЛ в бюджет", сумма ставится 50% выплаты
13. Формируете СЗВ стаж, там открыть сотрудника
14. Важно после того, как сделаете способ отражение для начисления, сделать документ "Отражение зарплаты в бухучете" для соответствующего месяца, чтобы показать, как способ отражения работает.