Форум Чистова. Подготовка к экзаменам 1С
Аттестация "1С:Специалист-Консультант" => Аттестация "1С:Специалист-консультант" ЗУП => Тема начата: Андрей783 от Январь 08, 2018, 11:33:55 pm
-
Работник Новенький Н.Н. с 1 по 15 февраля находился в командировке. За 2 дня до окончания командировки, т.е. 13 февраля работник заболел, в связи с чем вернулся из командировки на 5 дней позже. По возвращении представил больничный лист. Как описанные события регистрируются в программе при расчете зарплаты за февраль?
-
Кому попадалась на экзамене такая задачка? Она из 4-го билета!
Трудность состоит в том, что непонятно сколько времени проболел сотрудник, т.е. до 20-го февраля? Или он выздоровел раньше и доработал свою командировку.
Я решил эту задачу следующим образом: Создал больничный лист 13.02.18-15.02.18. Больничный лист до 15-го февраля, т.к. работник заболел и не отработал три дня своей командировки и чтобы командировку полностью отработать, он должен эти три дня и доработать. То есть 16фев рабочий день, 17фев выходной день, 18фев выходной день, 19фев рабочий день, 20фев рабочий день. Т.к. он вернулся из командировки на пять дней позже, значит, больничный работник должен был закрыть именно 15-го февраля, иначе он не успел бы отработать положенное количество дней своей командировки. Так как февраль еще не рассчитан и не закрыт, то непосредственно в документе "Командировка" отредактировал период командировки 01.02.18-20.01.18. И на всякий случай ввёл документ "Прогулы, неявки" с 13.02.18 по 15.02.18, т.к. работник предоставил больничный только после приезда из командировки.
Правильно ли я решил эту задачу?
-
Работник Новенький Н.Н. с 1 по 15 февраля находился в командировке. За 2 дня до окончания командировки, т.е. 13 февраля работник заболел, в связи с чем вернулся из командировки на 5 дней позже. По возвращении представил больничный лист.
Как описанные события регистрируются в программе при расчете зарплаты за февраль?
Верно ли моё решение?
Командировка в феврале с 1 по 15 февраля.
Узнали, что командировка длилась по 20 февраля, в связи с больничным:
Сначала «Кадры» – «Все отсутствия сотрудников» - кнопка «Создать» - «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» или раздел «Зарплата» – «Все начисления» - кнопка «Создать» - «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка))» с 13.02 по 20.02.
Т.к. период февраль еще не закрыт. Входим в документ «Командировка» - меняем в нём период с 01.02 по 12.02.
По мере представления листка нетрудоспособности - делаем Больничный в феврале с 13 по 20 февраля.
-
Работник Новенький Н.Н. с 1 по 15 февраля находился в командировке. За 2 дня до окончания командировки, т.е. 13 февраля работник заболел, в связи с чем вернулся из командировки на 5 дней позже. По возвращении представил больничный лист.
Как описанные события регистрируются в программе при расчете зарплаты за февраль?
Верно ли моё решение?
Командировка в феврале с 1 по 15 февраля.
Узнали, что командировка длилась по 20 февраля, в связи с больничным:
Сначала «Кадры» – «Все отсутствия сотрудников» - кнопка «Создать» - «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» или раздел «Зарплата» – «Все начисления» - кнопка «Создать» - «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка))» с 13.02 по 20.02.
Т.к. период февраль еще не закрыт. Входим в документ «Командировка» - меняем в нём период с 01.02 по 12.02.
По мере представления листка нетрудоспособности - делаем Больничный в феврале с 13 по 20 февраля.
Я так же делала по существу, только действительно из условия задачи непонятно, доработал работник свою командировку или нет. Я бы на экзамене это указала в комментарии.
-
Попробовала решить задачу, как будто работник доработал командировку, т.е. работник болел, а потом опять работал в командировке.
В этом случае пришлось отменить проведение документа "отсутствие", иначе командировка не проводится.
-
Сдавала 26.08.19 очно. Попался билет № 3 Океан.
Там была такая задачка, только работник находился в командировке с 15 по 28 февраля. За два дня до окончания командировки заболел, в связи с чем ВЕРНУЛСЯ ИЗ КОМАНДИРОВКИ на 5 дней позже.
Правильное решение задания. В МАРТЕ ввести исправительный документ на командировку и указать даты с 15.02 по 03.03. Я указала с 15.02 по 26.02 и из-за этой грубой ошибки (так сказал экзаменатор) экзамен не сдала. Как сказала Малышкина в задании четко указано, что вернулся ИЗ КОМАНДИРОВКИ на 5 дней позже. Это влияет не только на расчет среднего, но и то, что ему должны доплатить суточные и оплатить билет оформленный другим числом.
-
Именно так
-
ДОбрый день!
Т.е. воодим документ
Командировка с 15 по 28
Затем Начисление ЗП за февраль
Затем Больничный с 27 марта ... по какое ?
Затем В МАРТЕ ввести исправительный документ на командировку и указать даты с 15.02 по 03.03
-
[quote author=a.a.davudov ЕСЛИ ВЫ ПОДЕЛИЛИСЬ СВОЕЙ ПОЧТОЙ, УДАЛИТЕ СООБЩЕНИЕ НЕМЕДЛЕННО ИЛИ БУДЕТЕ ЗАБАНЕНЫ. ЧИТАЙТЕ ПРАВИЛА!!! yandex.ru link=topic=4489.msg64223#msg64223 date=1567496782]
ДОбрый день!
Т.е. воодим документ
Командировка с 15 по 28
Затем Начисление ЗП за февраль
Затем Больничный с 27 марта ... по какое ?
Затем В МАРТЕ ввести исправительный документ на командировку и указать даты с 15.02 по 03.03
[/quote]
Больничный с 27.02 по 03.03 (экзаменатор замечание не сделала)
Командировка с 15.02 по 03.03
Это правильные даты, так как мне попался билет с таким заданием. Из-за непраильной даты окончания командировки я не сдала. Обидно. В других заданиях ошибок не было.
-
Он же на 5 дней позже приехал.. должен был 28 февраля прибыть, прибыл видимо 5-го ... ?
-
[quote author=a.a.davudov ЕСЛИ ВЫ ПОДЕЛИЛИСЬ СВОЕЙ ПОЧТОЙ, УДАЛИТЕ СООБЩЕНИЕ НЕМЕДЛЕННО ИЛИ БУДЕТЕ ЗАБАНЕНЫ. ЧИТАЙТЕ ПРАВИЛА!!! yandex.ru link=topic=4489.msg64247#msg64247 date=1567662354]
Он же на 5 дней позже приехал.. должен был 28 февраля прибыть, прибыл видимо 5-го ... ?
[/quote]
Если он за два дня до окончания командировки заболел и вышел на 5 дней позже, разве он не 7 дней болел ? В исправительном документе не 05.03 нужно ставить ?
-
[quote author=a.a.davudov ЕСЛИ ВЫ ПОДЕЛИЛИСЬ СВОЕЙ ПОЧТОЙ, УДАЛИТЕ СООБЩЕНИЕ НЕМЕДЛЕННО ИЛИ БУДЕТЕ ЗАБАНЕНЫ. ЧИТАЙТЕ ПРАВИЛА!!! yandex.ru link=topic=4489.msg64247#msg64247 date=1567662354]
Он же на 5 дней позже приехал.. должен был 28 февраля прибыть, прибыл видимо 5-го ... ?
Если он за два дня до окончания командировки заболел и вышел на 5 дней позже, разве он не 7 дней болел ? В исправительном документе не 05.03 нужно ставить ?
[/quote]
извиняюсь, ошиблась, когда написала 03.03. Конечно 5.03
-
Какое все-таки правильное решение?
Я ввела командировку с01.02 по 15.02. Потом отсутствие по невыясненной причине, потом больничный лист с 13.01 по 20.01.
Даты командировки править надо так же? Дата окончания 20.01?
-
В новом сборнике задач эту задачу (№ 11.5) переформулировали. Теперь она звучит так.
Работник находился в командировке.
За два дня до её окончания заболел, в связи с чем вернулся из командировки на 5 дней позже.
По возвращении представил больничный лист.
Как описанные события регистрируются в программе?
Какие перерасчеты при этом производятся?
Здесь нет конкретных дат, поэтому видится проще. Ввод документов вижу таким:
1. Командировка.
2. Исправление командировки на новый срок её окончания (доначисление среднего заработка за новые дни).
3. Ввод Больничного, который сторнирует средний заработок командировки по фактическому периоду болезни
(фактический период в задаче неизвестен, может болел 1 день всего (прихватило от пирожков в столовой) - но поезд ушёл и следующий только через несколько дней).
Конечно, по-хорошему, со дня после окончания планового срока командировки надо ввести "Отсутствие" по "невыясненной причине", но там обязательно надо ввести дату окончания, иначе документ не проведётся. В этой связи думаю, что дату окончания "отсутствия" надо ввести - последнее число текущего месяца.
И сделать ежедневное напоминание о том, что дату окончания отсутствия надо исправить на фактическую, когда работник объявится на работе и представит оправдательные документы по задержке из командировки. Либо совсем отменить проведение отсутствия, если это позволяет текущее состояние процесса (зарплата или аванс еще не начислялись).
В общем, идеальное решение зависит от дополнительных обстоятельств, которых в задаче нет (в т.ч. учитывается система процессов ведения кадрового и зарплатного учета, принятая в организации).