Форум Чистова. Подготовка к экзаменам 1С
Аттестация "1С:Специалист-Консультант" => Аттестация "1С:Специалист-консультант" ЗУП => Тема начата: zarishkaW от Август 27, 2018, 03:47:04 pm
-
Всем привет, хотела предложить в одной теме обсуждать решения задания из конкретного билета. :) Готовлюсь к сдаче экзамена дистанционно. Решаю выложенные билеты. Есть вопросы к уже сдавшим успешно экзамен ??? Помогите, если не сложно :) Заранее всем спасибо ;)
К примеру, есть вопрос по заданию 4, когда нужно ввести доходы с предыдущего места работы для Ястребовой и рассчитать сумму отпуска. В ветке впечатлений от экзамена, пользователь Dm1try упоминал, что -
В программу можно добавить 2 последних, но объяснить, что можно было и взять другие годы (при этом желательно в комментариях рассчитать средний за каждый год)
МРОТ на период отпуска равен 9489 руб.
Расчет среднедневного заработка из МРОТ = 9489 * 24 / 730 = 311,97 руб.
Расчет среднедневного заработка за 2016 и 2017 год = (280 000 + 230 000) / (328+331) = 773,89 руб.
Расчет среднедневного заработка за 2015 и 2016 год = (120 000 + 280 000) / (331+115) = 896,86 руб.
Расчет среднедневного заработка за 2015 и 2017 год = (120 000 + 230 000) / (115+328) = 790,07 руб.
Если берем просто за 2 предшествующих года, то по среднедневному заработку 773,89 руб. То сумма отпуска = 773,89 * 140 = 108 344,60 руб.
По заявлению сотрудницы можно взять за 15-16 годы и заработок будет больше 896,86 руб. Сумма отпуска – 125 560,40 руб.
Вопрос – как в программе задать 10 000 заработка за 2017 год у текущего работодателя и 37 дней отсутствия??? Если сотрудница принята к текущему работодателю с 01.12.2017 с окладом в 30 000 руб. Считаю, что вот так (см. рисунок 1) справку заполнить НЕ правильно. Нужно вот так (см. рисунок 2), но тогда программа не видит еще 10 000 и 37 дней отсутствия. ???
-
Всем привет, хотела предложить в одной теме обсуждать решения задания из конкретного билета. :) Готовлюсь к сдаче экзамена дистанционно. Решаю выложенные билеты. Есть вопросы к уже сдавшим успешно экзамен ??? Помогите, если не сложно :) Заранее всем спасибо ;)
К примеру, есть вопрос по заданию 4, когда нужно ввести доходы с предыдущего места работы для Ястребовой и рассчитать сумму отпуска. В ветке впечатлений от экзамена, пользователь Dm1try упоминал, что -
В программу можно добавить 2 последних, но объяснить, что можно было и взять другие годы (при этом желательно в комментариях рассчитать средний за каждый год)
МРОТ на период отпуска равен 9489 руб.
Расчет среднедневного заработка из МРОТ = 9489 * 24 / 730 = 311,97 руб.
Расчет среднедневного заработка за 2016 и 2017 год = (280 000 + 230 000) / (328+331) = 773,89 руб.
Расчет среднедневного заработка за 2015 и 2016 год = (120 000 + 280 000) / (331+115) = 896,86 руб.
Расчет среднедневного заработка за 2015 и 2017 год = (120 000 + 230 000) / (115+328) = 790,07 руб.
Если берем просто за 2 предшествующих года, то по среднедневному заработку 773,89 руб. То сумма отпуска = 773,89 * 140 = 108 344,60 руб.
По заявлению сотрудницы можно взять за 15-16 годы и заработок будет больше 896,86 руб. Сумма отпуска – 125 560,40 руб.
Вопрос – как в программе задать 10 000 заработка за 2017 год у текущего работодателя и 37 дней отсутствия??? Если сотрудница принята к текущему работодателю с 01.12.2017 с окладом в 30 000 руб. Считаю, что вот так (см. рисунок 1) справку заполнить НЕ правильно. Нужно вот так (см. рисунок 2), но тогда программа не видит еще 10 000 и 37 дней отсутствия. ???
Здравствуйте. На экзамене попался этот вопрос, заработок у предыдущего работодателя вносится справкой, у текущего прямо в больничном, нареканий не было.
-
Parfen.R, здравствуйте, спасибо за ответ :), просто тут ломается логика. ??? Сотрудница у текущего работодателя принята с 1 декабря. В декабре при всём желании всего 31 день. А они просят указать 37 дней отсутствия, это смущает. Принялась и не работала совсем?) Вы ввели столько сколько просили дней или же ввели меньше?
-
Parfen.R, здравствуйте, спасибо за ответ :), просто тут ломается логика. ??? Сотрудница у текущего работодателя принята с 1 декабря. В декабре при всём желании всего 31 день. А они просят указать 37 дней отсутствия, это смущает. Принялась и не работала совсем?) Вы ввели столько сколько просили дней или же ввели меньше?
Все по условию задачи.
-
[/quote]..... заработок у предыдущего работодателя вносится справкой, у текущего прямо в больничном, нареканий не было.
[/quote]
Так программа же не даст заполнить прямо в больничном 37 дней отсутствия у текущего работодателя???