По счету 73 я в самом способе учета, указанном в начислении, поставила аналитику - конкретного сотрудника. Поэтому документ начисления ЗП у меня делал проводку по этому счету уже в разрезе сотрудников. В этом, конечно, минус данного решения, что начисления по 73 являются не универсальными, а их нужно создавать индивидуально - отдельно по каждому сотруднику. Более того, поскольку в одном начислении по 73 счету нужно указывать код НДФЛ для компенсации сверх нормы (я указала прочие доходы - 4800), а по другому не нужно, то для сотрудника получается два индивидуальных начисления, где именно он указан в способе отражения в аналитике Сотрудник. На тестовом примере, я подумала, это допустимо, т.к. все закрывается, как нужно. В реальной жизни зависит от того, как много будет таких сотрудников и устроит ли данный способ бухгалтерию. Повторюсь, что экзаменатор конкретный механизм решения не проверял, а смотрел только фин. результаты и регистр по НДФЛ, а также расчетный листок, поэтому его мнения на этот счет я не знаю.
НДФЛ получается, что отражен по Дт70 документом начисления ЗП, как это происходит обычно, как если бы способ отражения был по счету затрат, а не в корреспонденции с 73 счетом. На 73, соответственно, только сама сумма компенсации, и НДФЛ из нее по этому счету не вычитается.
