Автор Тема: Задачи 5.17. - 5.20.  (Прочитано 4813 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Паниковский

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 0
  • ФИО: Паниковский
Задачи 5.17. - 5.20.
« : Октябрь 17, 2014, 10:28:33 am »
Как решили? В 5.17. принимаю на работу в организацию с РКС, заполняю процент надбавки, тут всё понятно. Далее делаю кадровое перемещение в подразделение с МКС, вот тут вопрос, как правильно заполнить северную надбавку? На дату перевода ставлю стаж 1 год 9 месяцев и размер надбавки 18%. Через год ставлю 28%, ещё через год 38% и т.д. Но документ делает движения только о 18%, другие не меняет, оставляет те, что были при приеме на работу.
 По другим задачам те же вопросы.

userroma

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 85
  • ФИО: userroma
Задачи 5.17. - 5.20.
« Ответ #1 : Октябрь 17, 2014, 07:03:26 pm »
5.17
 

 
Цитата Паниковский ()
Но документ делает движения только о 18%
если речь идет о начислении зп, то у меня тут начислил из расчета 18% (было 100%)
Вложения:
s4423202.png


userroma

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 85
  • ФИО: userroma
Задачи 5.17. - 5.20.
« Ответ #2 : Октябрь 28, 2014, 06:19:30 pm »
5.17
 
Вложения:
s3760068.png

userroma

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 85
  • ФИО: userroma
Задачи 5.17. - 5.20.
« Ответ #3 : Октябрь 28, 2014, 06:20:35 pm »
5.18
 
Вложения:
s9371895.png

userroma

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 85
  • ФИО: userroma
Задачи 5.17. - 5.20.
« Ответ #4 : Октябрь 28, 2014, 06:22:40 pm »
5.19
 
 не знаю,
 должна в начисление попадать какая-то северная надбавка
Вложения:
s3397494.png

elvira

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 16
  • ФИО: Эльвира
Re: Задачи 5.17. - 5.20.
« Ответ #5 : Ноябрь 13, 2014, 03:02:27 pm »
В случаях перехода работника из организации, расположенной в районе Крайнего Севера, в организацию, расположенную в местности, приравненной к районам Крайнего Севера
Новый размер надбавки должен рассчитываться в общем порядке через год с момента перехода работника в данную организацию.
В случаях перехода работника из организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера Новый размер надбавки должен рассчитываться в общем порядке через 6 месяцев с момента перехода работника в данную организацию.

elvira

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 16
  • ФИО: Эльвира
Re: Задачи 5.17. - 5.20.
« Ответ #6 : Ноябрь 13, 2014, 03:25:02 pm »
5.19
Работник входит в  Группу 3 льготная (лица до 30 лет, прожившие в районе не менее года)
5.20
Группа 3 обычная

Regina_Kzn

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 31
  • ФИО: Регина
Re: Задачи 5.17. - 5.20.
« Ответ #7 : Декабрь 03, 2014, 09:54:15 am »
5.19
Работник входит в  Группу 3 льготная (лица до 30 лет, прожившие в районе не менее года)
Да, и тогда размер северной надбавки определяется следующим образом:
По истечении первых шести месяцев работы - 20%,  за каждые последующие шесть месяцев работы - увеличение на 20% и по достижении 60% заработка - последние 20% - за один год работы до достижения 80% заработка

MarGo504

  • Проверенный
  • ***
  • Сообщений: 156
  • ФИО: Мария
Re: Задачи 5.17. - 5.20.
« Ответ #8 : Март 25, 2015, 01:51:04 pm »
5.19
Работник входит в  Группу 3 льготная (лица до 30 лет, прожившие в районе не менее года)
Да, и тогда размер северной надбавки определяется следующим образом:
По истечении первых шести месяцев работы - 20%,  за каждые последующие шесть месяцев работы - увеличение на 20% и по достижении 60% заработка - последние 20% - за один год работы до достижения 80% заработка
Regina_Kzn, видимо вы не в ту строку посмотрели. Группа 3 льготная подразумевает: 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения 50% заработка. А то, что вы написали - это группа 2 льготная.
Смотри ИТС
« Последнее редактирование: Март 25, 2015, 01:52:44 pm от MarGo504 »

MariaVG

  • Проверенный
  • ***
  • Сообщений: 113
Re: Задачи 5.17. - 5.20.
« Ответ #9 : Май 07, 2015, 12:41:22 pm »
Задача 5.17

На дату перевода в подразделение (предположим, 01.01.2015) ставим Стаж работы на севере 1 год 9 месяцев. На эту же дату ставим процент северной надбавки 18%. Далее проценты должны начисляться в соответствии с условиями работы в местности, приравненной к району крайнего севера: 10% за каждый год, но не более 50%. При этом следует учитывать, что трудовой стаж в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях суммируется за все время работы (?).Итого, получается:
01.01.2015  - 18%
Дальше вопрос, каким способом считать: прибавлять 10% с даты перевода в подразделение или с даты наступления полного второго года по общему северному стажу:
01.01.2016 - 28% (?) или 01.04.2015 - 20% (?) или 01.01.2016 - 20%
01.01.2017 - 38% (?) или 01.04.2016 - 30% (?) или 01.01.2017 - 30%
01.01.2018 - 48% (?) или 01.04.2017 - 40% (?) или 01.01.2018 - 40%
01.01.2019 - 50% (?) или 01.04.2018 - 50% (?) или 01.01.2019 - 50%

В книжке написано, что "Новый порядок надбавки должен рассчитываться в общем порядке через год с момента перехода работника в данную организацию" (подразделение). Что значит в данном случае "в общем порядке" с точки зрения процентов и дат начисления?

Если учитывать, что северный стаж является общим для всех мест работы,  то более логичным кажется вариант из второй колонки (когда 20% за второй год начинают начисляться ровно с даты достижения второго года общего северного стажа). Однако, это не соответствует приведенной выше фразе о том, что "в общем порядке" начисление начинается через год с даты перехода... А если изменять через год, то не понятно, каким именно должен быть процент через год и в следующие года, ведь по факту ровно через год после перевода общий северный стаж работника не будет кратен целому числу лет.
« Последнее редактирование: Май 07, 2015, 01:14:53 pm от MariaVG »

true

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 28
Re: Задачи 5.17. - 5.20.
« Ответ #10 : Октябрь 30, 2015, 11:56:34 am »
Задача 5.17

На дату перевода в подразделение (предположим, 01.01.2015) ставим Стаж работы на севере 1 год 9 месяцев. На эту же дату ставим процент северной надбавки 18%. Далее проценты должны начисляться в соответствии с условиями работы в местности, приравненной к району крайнего севера: 10% за каждый год, но не более 50%. При этом следует учитывать, что трудовой стаж в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях суммируется за все время работы (?).Итого, получается:
01.01.2015  - 18%
Дальше вопрос, каким способом считать: прибавлять 10% с даты перевода в подразделение или с даты наступления полного второго года по общему северному стажу:
01.01.2016 - 28% (?) или 01.04.2015 - 20% (?) или 01.01.2016 - 20%
01.01.2017 - 38% (?) или 01.04.2016 - 30% (?) или 01.01.2017 - 30%
01.01.2018 - 48% (?) или 01.04.2017 - 40% (?) или 01.01.2018 - 40%
01.01.2019 - 50% (?) или 01.04.2018 - 50% (?) или 01.01.2019 - 50%

В соответствии с примером ИТС вообще вот так:
01.01.2015 - 18;
01.01.2016 - 18;
01.01.2017 - 20;
01.01.2018 - 30;
01.01.2019 - 40;
01.01.2020 - 50;

Странно, мне всегда казалось должно быть так:
01.01.2015 - 18;
01.01.2016 - 28;
01.01.2017 - 38;
01.01.2018 - 48;
01.01.2019 - 50;

Может кому-нибудь попадались задачи данной серии???

Hope

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 49
Re: Задачи 5.17. - 5.20.
« Ответ #11 : Январь 13, 2016, 04:31:21 pm »
тоже считаю, что должно быть так:
01.01.2015 - 18;
01.01.2016 - 28;
01.01.2017 - 38;
01.01.2018 - 48;
01.01.2019 - 50;

Bonaventura

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 8
Re: Задачи 5.17. - 5.20.
« Ответ #12 : Май 02, 2016, 05:02:19 pm »
В случаях перехода работника из организации, расположенной в районе
Крайнего Севера, в организацию, расположенную в местности, приравненной к
районам Крайнего Севера, размер процентных надбавок устанавливается из рас-
чета одной 10% надбавки за каждые 12 месяцев, проработанные в районах Крайне-
го Севера.

Пример:
Работник имеет стаж работы в районах Крайнего Севера 1 год и 9 месяцев и
получает надбавку к заработной плате в размере 30 %. Работник переходит
на работу в организацию, расположенную в местности, приравненной к рай-
онам Крайнего Севера.
Рассчитаем размер процентной надбавки:
– за целый год (12 месяцев) надбавка устанавливается в размере 10 %;
– за 9 месяцев надбавка составляет 7,5 % (9 мес. : 12 мес.  10 %);
– всего за непрерывный стаж в размере 1 год и 9 месяцев надбавка составля-
ет 17,5 %.
Инструкцией, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2
(далее – Инструкция), предусмотрено, что дробные части процента при вели-
чине от 0,5 и более округляются до целой единицы, а при величине менее 0,5
отбрасываются.
Таким образом, согласно Инструкции работнику должна выплачиваться про-
центная надбавка в размере 18 %.

Новый размер надбавки должен рассчитываться в общем порядке через год с
момента перехода работника в данную организацию.