Автор Тема: Билет №6  (Прочитано 32392 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Жанна

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 5
Re: Билет №6
« Ответ #15 : Ноябрь 30, 2017, 01:55:22 pm »
Ребята!!! кто решал 6-ой билет, пожалуйста, помогите разобраться!!! Идти сдавать через 2 недели))))
Задание 9. Четверякова увольняется 01.07. Зарплата за июнь уже начислена и выплачена. Необходимо удержать за неотработанные дни отпуска. Программа делает расчет, однако Начислений нет никаких... С чего удерживать???? Согласно ИТС ( https://its.1c.ru/db/stafft#content:34543:hdoc ) рекомендуется либо предложить работнику возместить эту сумму добровольно, либо простить ему долг, в суд идти не рекомендуется. Как отразить это в программе? Правильное ли это вообще направление? Как отвечали на этот вопрос, кому попался??
Очень буду признательна за помощь!!!

lebedeva

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 3
Re: Билет №6
« Ответ #16 : Декабрь 01, 2017, 09:58:33 am »
Ребята!!! кто решал 6-ой билет, пожалуйста, помогите разобраться!!! Идти сдавать через 2 недели))))
Задание 9. Четверякова увольняется 01.07. Зарплата за июнь уже начислена и выплачена. Необходимо удержать за неотработанные дни отпуска. Программа делает расчет, однако Начислений нет никаких... С чего удерживать???? Согласно ИТС ( https://its.1c.ru/db/stafft#content:34543:hdoc ) рекомендуется либо предложить работнику возместить эту сумму добровольно, либо простить ему долг, в суд идти не рекомендуется. Как отразить это в программе? Правильное ли это вообще направление? Как отвечали на этот вопрос, кому попался??
Очень буду признательна за помощь!!!

В зупе есть документ Возврат сотрудниками задолжности. можно через него.


dekaterinan

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 12
  • ФИО: Деменева Екатерина Николаевна
Re: Билет №6
« Ответ #17 : Январь 03, 2018, 12:27:38 pm »
Кто всё-таки разбирался с целевыми показателями? Как правильно это реализовать в системе?

Olga_MF

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 24
Re: Билет №6
« Ответ #18 : Январь 11, 2018, 12:59:42 pm »
Во втором задании билета 6 написано, что график работы: смена начинается в 7-00 и в 19-00. Смена длится 12 часов. Так что тот кто в 19-00 заступает на смену, то у него выпадают ночные часы. Надо ли их отмечать в графике, если в задании не написано ничего про ночные часы? А если отмечать в графике, то какое время выпадает на ночные часы с 22-00 до 6-00?

MariNew

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 38
Re: Билет №6
« Ответ #19 : Январь 11, 2018, 02:18:33 pm »
Во втором задании билета 6 написано, что график работы: смена начинается в 7-00 и в 19-00. Смена длится 12 часов. Так что тот кто в 19-00 заступает на смену, то у него выпадают ночные часы. Надо ли их отмечать в графике, если в задании не написано ничего про ночные часы? А если отмечать в графике, то какое время выпадает на ночные часы с 22-00 до 6-00?
Думаю, что ночные часы НАДО указывать. По ТК ночные начинаются с 22-00.

Olga_MF

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 24
Re: Билет №6
« Ответ #20 : Январь 12, 2018, 12:37:48 pm »
Задание 6. Увольнение Понедельникова. Сотрудник работает с 01.10.2013. Введена начальная штатная расстановка на 01.01.2018, начальных остатков по отпуску нет. Дата увольнения с 01.02.2018. Автоматически рассчитывается компенсация неиспользованного основного отпуска за период работы с 01.01.2018 по 01.02.2018. Надо ли исправлять период на 01.10.2017 по 01.02.2018?

Задание 8. Четверякова работает с 01.10.2016. В 2018 отпуск у Четверяковой с 4 мая по 15 июня. Введена начальная штатная расстановка на 01.01.2018, начальных остатков по отпуску нет. Когда создаю отпуск и пишу период с 04.05.2018 по 15.06.2018, то период, за который предоставляется отпуск рассчитывается автоматический следующий с 01.01.2018 по 31.12.2019. Почему период рассчитался за 2 года? Надо ли исправлять период на рабочий год с 01.10.2017 по 30.09.2018?

Zhark1

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 8
Re: Билет №6
« Ответ #21 : Январь 12, 2018, 02:17:20 pm »
Задание 6. Увольнение Понедельникова. Сотрудник работает с 01.10.2013. Введена начальная штатная расстановка на 01.01.2018, начальных остатков по отпуску нет. Дата увольнения с 01.02.2018. Автоматически рассчитывается компенсация неиспользованного основного отпуска за период работы с 01.01.2018 по 01.02.2018. Надо ли исправлять период на 01.10.2017 по 01.02.2018?

Задание 8. Четверякова работает с 01.10.2016. В 2018 отпуск у Четверяковой с 4 мая по 15 июня. Введена начальная штатная расстановка на 01.01.2018, начальных остатков по отпуску нет. Когда создаю отпуск и пишу период с 04.05.2018 по 15.06.2018, то период, за который предоставляется отпуск рассчитывается автоматический следующий с 01.01.2018 по 31.12.2019. Почему период рассчитался за 2 года? Надо ли исправлять период на рабочий год с 01.10.2017 по 30.09.2018?

Думаю, это происходит потому, что Вы отправляете ее в отпуск на время большее чем положено ей в год (28 дней). Программа автоматом считает на 2 года. Так как начальных отпусков нет -  - отсчет начинается с 01.01

Olga_MF

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 24
Re: Билет №6
« Ответ #22 : Январь 12, 2018, 08:38:47 pm »
Zhark1, Ясно. Спасибо.

По заданию 12: необходимо подготовить справки для выдачи сотруднику при увольнении.

Я подготовила:
Справка для пособия по безработице,
2-НДФЛ,
Исходящая справка для расчета пособий.

Еще что-то надо?
« Последнее редактирование: Январь 12, 2018, 10:21:25 pm от Olga_MF »

Zhark1

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 8
Re: Билет №6
« Ответ #23 : Январь 13, 2018, 09:28:52 pm »
Zhark1, Ясно. Спасибо.

По заданию 12: необходимо подготовить справки для выдачи сотруднику при увольнении.

Я подготовила:
Справка для пособия по безработице,
2-НДФЛ,
Исходящая справка для расчета пособий.

Еще что-то надо?


Думаю, это все, что нужно.
А по второму заданию по четырем рабочим вы делаете 4 графика и пятый неполное рабочее время (12 часов)?

Olga_MF

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 24
Re: Билет №6
« Ответ #24 : Январь 13, 2018, 09:36:45 pm »
Zhark1, Ясно. Спасибо.

По заданию 12: необходимо подготовить справки для выдачи сотруднику при увольнении.

Я подготовила:
Справка для пособия по безработице,
2-НДФЛ,
Исходящая справка для расчета пособий.

Еще что-то надо?


Думаю, это все, что нужно.
А по второму заданию по четырем рабочим вы делаете 4 графика и пятый неполное рабочее время (12 часов)?

Да.

MariNew

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 38
Re: Билет №6
« Ответ #25 : Январь 15, 2018, 12:39:59 pm »
Zhark1, Ясно. Спасибо.

По заданию 12: необходимо подготовить справки для выдачи сотруднику при увольнении.

Я подготовила:
Справка для пособия по безработице,
2-НДФЛ,
Исходящая справка для расчета пособий.

Еще что-то надо?
еще надо "СЗВ-стаж"

Olga_MF

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 24
Re: Билет №6
« Ответ #26 : Январь 20, 2018, 03:45:42 pm »
Что-то не совсем понимаю суть 11 задания.

В задании 9 - Четверякова увольняется с 01.07.
В задании 11 - 30 апреля поступила информация о достижении всех трех целевых показателей Четверяковой. Выполните расчет премии и продемонстрируйте регистрацию последствий.

Т.е., информация поступила до увольнения. Какие последствия надо демонстрировать? Премия за целевые показатели (задание 3) вводится документом Премия или рассчитывается автоматически при начислении зарплаты?

Вадим Мещеряков

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 26
Re: Билет №6
« Ответ #27 : Февраль 14, 2018, 04:16:33 pm »
5. Для продавцов необходимо хранить данные санитарной книжки: номер книжки и дату последнего прохождения медосмотра. Периодичность медосмотра- раз в пол года.
Настройте программу для хранения этих данных, реализуйте получение списка работников, которые должны пройти медосмотр в определенном месяце.

Товарищи!Хелп! Кто делал это задание? Нужно создавать доп реквизиты в сотруднике?
А как настроить отчет, чтобы видеть, кто должен пройти медосмотр в определенном месяце?
« Последнее редактирование: Февраль 14, 2018, 04:44:19 pm от Вадим Мещеряков »

hiddenpost

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 12
Re: Билет №6
« Ответ #28 : Февраль 17, 2018, 03:31:02 pm »
5. Для продавцов необходимо хранить данные санитарной книжки: номер книжки и дату последнего прохождения медосмотра. Периодичность медосмотра- раз в пол года.
Настройте программу для хранения этих данных, реализуйте получение списка работников, которые должны пройти медосмотр в определенном месяце.

Товарищи!Хелп! Кто делал это задание? Нужно создавать доп реквизиты в сотруднике?
А как настроить отчет, чтобы видеть, кто должен пройти медосмотр в определенном месяце?

да уж. Некоторые задачи противоречат введенным данным ранее. Как правильно это реализовать, вопрос :D

Я думаю (с моей точки зрения), я ещё не сдавал. Нужно обязательно в решении задачи прописывать, как
Вы понимаете исходя из условий задачи поставленный вопрос.

Например, не написано какой явно оклад (по дням или часам) назначать людям, пишите, что так как в условиях задачи явным образом ничего не прописано,
я назначил (-а) оклад по дням (часам).

Что касается этой задачи.
В ней явно написано, что показатели поступили 30 апреля, выполнить расчет премии.
Значит регистрируем показатели в апреле, рассчитываем премию в начислении зарплаты и взносов с месяцем апрелем.
Это написано в условиях самой задачи. Я так и напишу.

В итоге механизм "перерасчетов", который находится в разделе "Зарплата" - сервис - перерасчеты
зарегистрирует изменение среднего заработка (так как в документе увольнение уже был рассчитан средний заработок без учета этой премии).

Если документ исправить, то уже будет рассчитан средний с учетом премии. А как доплатить или нужно ли это сумму выплачивать, в условиях задачи не написано.
Я не буду делать лишних действий.




candy

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 16
Re: Билет №6
« Ответ #29 : Март 11, 2018, 04:35:20 pm »
Кто всё-таки разбирался с целевыми показателями? Как правильно это реализовать в системе?
http://forum.chistov.pro/index.php?topic=3121.0