Автор Тема: Актуальные билеты  (Прочитано 53748 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Alex_p2005

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 40
Актуальные билеты
« : Декабрь 25, 2018, 10:37:07 am »
24.12.2018

[вложение удалено администратором]

Alex_p2005

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 40
Re: Актуальные билеты
« Ответ #1 : Декабрь 25, 2018, 10:38:25 am »
У кого есть актуальные билеты с ответами, пожалуйста пришлите мне по почте, у меня тоже много наработок - поделюсь в ответе.


Qwer

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 35
Re: Актуальные билеты
« Ответ #2 : Декабрь 25, 2018, 10:44:27 am »
С п. 4 по п.9 вариантов подзаданий нет в файле.

Alex_p2005

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 40
Re: Актуальные билеты
« Ответ #3 : Декабрь 25, 2018, 10:49:32 am »
Волновался.
Не сфоткал целую страницу.
У кого есть - добавьте.

Alex_p2005

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 40
Re: Актуальные билеты
« Ответ #4 : Декабрь 25, 2018, 11:18:54 am »
+вопросы:
- Начальная штатная расстановка со стажами РКС, также зарегистрировать стаж для РКС +один из сотрудников моложе 30 лет (для него
  северная надбавка максимальная стаж РКС по-другому). Все Оклад по часам,  монтажники Оклад по часам + доплата за сдельную.
  Поскольку подразделение закрывается и образуется филиал, то /нет в билете/ кадровый перевод списком в филиал.
- Обеспечить хранение данных о размере одежды и размере перчаток. Получить данные в виде отчета.
- Работница уходит в отпуск за свой счет /внимание на статью отпуска за свой счет, знать название статей/
   Отпуск без оплаты в соотв. с частью 1 статьи 128 ТК РФ
   Отпуск без оплаты в соотв. с частью 2 статьи 128 ТК РФ
   1. Часть 1  статьи предусматривает порядок, согласно которому отпуск без сохранения заработной платы может
   предоставляться по письменному заявлению работника при наличии уважительных причин.

   2. Часть 2 статьи предусматривает категории работников, по письменному заявлению которых работодатель обязан
   предоставить отпуск без сохранения заработной платы
, а также указывает на другие случаи, предусмотренные ТК РФ, иными
   федеральными законами либо коллективными договорами, при которых предоставляются эти отпуска.
 
- Директор совмещает должность монтажника /документ - Совмещение должностей, указать - совмещает должность/.
- аналог 3.9 Оплата труда работников одного из подразделений организации производится по окладу пропорционально отработанным часам. В дополнение к окладу работникам выплачивается вознаграждение по сдельным расценкам.
Настройте описанную систему оплаты труда. Поясните, как назначить и начислить работникам вознаграждение при такой системе оплаты труда.
/Решение: Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – V Применение почасовой оплаты.
Программа создаст два вида начисления: «Оплата по окладу (по часам)», «Оплата по часовому тарифу».
Настройка – Расчет ЗП – Настройка состава начислений и удержаний – Прочие начисления  -  V Сдельный заработок. Программа создаст два вида начисления:
«Сдельный заработок (для работающих по окладу)» и «Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу)». И добавит Шаблон ввода исходных данных «Сдельные работы».
Создаем свой вид начисления «Сдельный заработок (прямая сдельная оплата труда) Сумма»:
Назначение начисления = Повременная оплата труда и надбавки
Начисление выполняется  = Ежемесячно (при окончательном расчете документом «Начисление зарплаты и взносов»)
V Включать в ФОТ
Формула = «СдельныйЗаработок»
Учет времени = V Дополнительная оплата за уже оплаченное время
Приоритет – убираем все начисления, приоритет которых выше.
Начисления назначаются кадровыми приказами, изменением оплаты сотрудникам.
При приеме на работу сотрудника назначаем два вида начисления: «Оплата по окладу (по часам)», вводим оклад, и  «Сдельный заработок (прямая сдельная оплата труда) Сумма».
Зарплата – Данные для расчета зарплаты – стандартный шаблон «Сдельные работы» - указываем виды выполненных сотрудником работ и объем выполненных работ.
В справочник «Виды работ сотрудников» добавляем используемые виды работ, указываем расценку и дату, которой назначена данная расценка.
Начисление производится документов «Начисление зарплаты и взносов».
Нельзя назначать на одно и тоже число и выработки по сдельному наряду и невыходы, например, назначением отпуска без содержания.
/
« Последнее редактирование: Март 22, 2019, 12:27:45 pm от Alex_p2005 »

Qwer

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 35
Re: Актуальные билеты
« Ответ #5 : Декабрь 25, 2018, 11:29:21 am »
очно Вы сдавали? не успели все выполнить?

cefeym

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 6
Re: Актуальные билеты
« Ответ #6 : Декабрь 25, 2018, 11:33:46 am »
Сдавала дистанционно, попался Билет 1 (есть отличия).
Напишу все задания вкратце:
ООО Краски (обос подразд не выдел на отд баланс, штатное не ведется)
2 График сокращ 36 часов в неделю (по 7,2ч с пн по пт).
3 Сдельно-прогрессивная оплата труда.
+Норма выработки определяется в денежном выражении как произведение часового тарифа на количество отработанных часов
За работу во вредн условиях труда выплачив. Надбавка в размере 10%.

4 Начальная шт рас
+По состоянию на 1 янв работница Сизова находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 1июля16г по 31янв текущего года.

5 Работники произв цеха должны раз в год проходить стажировку. Необходимо обеспечить хранение даты последней стажировки и плановой даты стажировки.
6 С Синевым заключ договор на создание промышлен образца.
7 Работнику Желтову предост отпуск с 1 февр (28дней) и доп отпуск(7 дней)
8 Работник Серов 31 янв увольняется в связи с отказом работника от перевода на др работу…
Необх выплатить выходное пособие в размере 2х недельного ср заработка.

9 Исполнительный лист 1/3 от зп сотр почятовым переводом, через месяц перечисление сумм по испол листу произв через банк.
10Аванс 5тр, с марта сумма аванса 6тр.
11 Отпуск(+доп отпуск), в нем сотрудник заболел, отпуск был продлен на дни болезни.
12 Мат помощь 6 000 р
13 Пенсион обеспечение на льготных условиях.
14 Зп за февр выплачена с опозданием
15 Гистограмма среднечас. Зп за месс по должности.
« Последнее редактирование: Декабрь 25, 2018, 11:44:11 am от cefeym »

Alex_p2005

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 40
Re: Актуальные билеты
« Ответ #7 : Декабрь 25, 2018, 11:36:03 am »
Успел всё, но накосячил.
- Решил 15-й сделать раньше регистрации прогула. Про прогул забыл - не зарегистрировал.
- У вычетов на детей ошибся с датой ПО.
- Отпуск без сохранения - на вопрос почему такая статья п.1, а не п.2 например не пояснил.
- Компенсация за задержку зарплаты надо было руками поставить с 10.02 по 15.02, а на 11.02 как программа поставила.
  Главная ошибка - волнение, не знакомый билет, суета. Еле успел всё сделать. Был уверен, что всё хорошо, НО...
  Галина Малышкина права. Надо всё знать.
Пересдача.

Andy_NTG

  • Проверенный
  • ***
  • Сообщений: 124
  • ФИО: Андрей
Re: Актуальные билеты
« Ответ #8 : Декабрь 25, 2018, 05:03:31 pm »
У всех тема "Впечатления от экзамена" на 25-й странице выдаёт внутреннюю ошибку сервера (HTTP 500)?

Новый билет - это не очень гуд, конечно. Но задания всё же скорее всего те же, что и из сборника. Знать всё невозможно, к экзамену нужно готовиться. В реальной жизни можно пользоваться справочной литературой и часто есть на это время. Те, кто хорошо разбирается в программе, не пойдут сдавать экзамен без формальной необходимости. Так что экзамены такого плана до некоторого плана являются формальностью и проверкой на самом деле базовых знаний конфигурации.

Alex_p2005

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 40
Re: Актуальные билеты
« Ответ #9 : Декабрь 25, 2018, 05:16:05 pm »
У всех тема "Впечатления от экзамена" на 25-й странице выдаёт внутреннюю ошибку сервера (HTTP 500)?
Думал только у меня

Alex_p2005

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 40
Re: Актуальные билеты
« Ответ #10 : Декабрь 25, 2018, 05:16:52 pm »
Пожалуйста делитесь билетами здесь.

ZKsenia

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 11
Re: Актуальные билеты
« Ответ #11 : Январь 30, 2019, 04:58:19 pm »
Сдавала дистанционно 30.01.2019. Попался билет 4 с изменениями:
В первом задании добавлены ставки
Третье задание: Для сотрудников одного подразделения оклад, Другое подразделение - Сдельный заработок с доплатой до МРОТ, как описано в задании 3.8. Помимо этого есть компенсация за использование личного инструмента и премии.
Четвертое задание: даны данные на начало эксплуатации + в январе у сотрудника командировка, даны данные для расчета среднего, в октябре предыдущего года была индексация.
12 вопрос - при приеме сотрудник пишет заявление на вычет на ребенка + предоставляет справку с предыдущего места работы, нужно зарегистрировать в программе доход.
14 вопрос - часть вопроса 14.3 про премию
Времени хватило впритык, база висела, не успела проверить все, буду ждать результат :)

Andy_NTG

  • Проверенный
  • ***
  • Сообщений: 124
  • ФИО: Андрей
Re: Актуальные билеты
« Ответ #12 : Январь 31, 2019, 07:19:09 pm »
Как вводила данные по зарплате для расчёта среднего? По идее, есть просто цифры. Если учёт ведётся с января этого года (?), тогда индексацию делать не нужно. А если нет, тогда отдельно сделать индексацию, но цифры по зарплате просто вводятся в документе расчёта отпуска?

Надеюсь, получилось сдать экзамен!
« Последнее редактирование: Январь 31, 2019, 07:22:43 pm от Andy_NTG »

ZKsenia

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 11
Re: Актуальные билеты
« Ответ #13 : Февраль 01, 2019, 12:47:15 pm »
Как вводила данные по зарплате для расчёта среднего? По идее, есть просто цифры. Если учёт ведётся с января этого года (?), тогда индексацию делать не нужно. А если нет, тогда отдельно сделать индексацию, но цифры по зарплате просто вводятся в документе расчёта отпуска?

Надеюсь, получилось сдать экзамен!

Я не знаю, как нужно было правильно сделать. Я внесла данные цифрами, но в переносах данных добавила в регистр "коэффициент индексации" данные, и в форме, где нужно вносить данные для расчета среднего информация об индексации отобразилась, правда я не уверена, что повлияла на расчет - не успела проверить все до конца.

ZKsenia

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 11
Re: Актуальные билеты
« Ответ #14 : Февраль 04, 2019, 07:54:02 pm »

Я не знаю, как нужно было правильно сделать. Я внесла данные цифрами, но в переносах данных добавила в регистр "коэффициент индексации" данные, и в форме, где нужно вносить данные для расчета среднего информация об индексации отобразилась, правда я не уверена, что повлияла на расчет - не успела проверить все до конца.

Пришел результат: оценка 4, комментарий "11. Больничный сотрудник принес только в марте"
УРА ;D

Что там с датами больничного напутала не помню, если честно. Но делала отдельно отсутствие, а отдельно больничный