Автор Тема: Актуальные билеты  (Прочитано 61682 раз)

0 Пользователей и 3 Гостей просматривают эту тему.

PEM

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 4
Re: Актуальные билеты
« Ответ #90 : Сентябрь 17, 2019, 11:54:23 am »
13_kristall, вы сдавали 13 заочно и вам уже ответили? Если да, то, если не секрет, в каком городе сдавали?
« Последнее редактирование: Сентябрь 17, 2019, 12:06:34 pm от PEM »

13_kristall

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 5
Re: Актуальные билеты
« Ответ #91 : Сентябрь 17, 2019, 02:32:14 pm »
13_kristall, вы сдавали 13 заочно и вам уже ответили? Если да, то, если не секрет, в каком городе сдавали?
Нет, ответ пока не получила, СПб


PEM

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 4
Re: Актуальные билеты
« Ответ #92 : Сентябрь 17, 2019, 02:38:10 pm »
13_kristall, вы сдавали 13 заочно и вам уже ответили? Если да, то, если не секрет, в каком городе сдавали?
Нет, ответ пока не получила, СПб
Спасибо. Я тоже сдавала 13 числа в СПБ. И тоже жду. Думала хоть кому-то уже ответили. А то сказали три недели ждать ответа.

13_kristall

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 5
Re: Актуальные билеты
« Ответ #93 : Сентябрь 17, 2019, 02:55:27 pm »
13_kristall, вы сдавали 13 заочно и вам уже ответили? Если да, то, если не секрет, в каком городе сдавали?
Нет, ответ пока не получила, СПб
Спасибо. Я тоже сдавала 13 числа в СПБ. И тоже жду. Думала хоть кому-то уже ответили. А то сказали три недели ждать ответа.
Да, мне тоже, я 14 задание не успела, думаю, придётся идти на пересдачу

ЕвгенияГ

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 12
Re: Актуальные билеты
« Ответ #94 : Сентябрь 17, 2019, 04:22:36 pm »

Anna889

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 17
Re: Актуальные билеты
« Ответ #95 : Сентябрь 18, 2019, 08:40:12 pm »
с 01.01.2017 форма РСВ-1 утратила силу.
Но в новом задачнике задачи по РСВ-1 всё ещё есть.
Попадались ли они кому-нибудь на экзамене в 2019 году?
Как будете решать такие задачи?
Тоже интересно. поделитесь, пожалуйста

БелянкинаЕ

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 3
Re: Актуальные билеты
« Ответ #96 : Сентябрь 20, 2019, 03:13:22 am »
Сдавала 13.09.19, 20.09 получила ответ - оценка 5.
Какой был номер билета не знаю, попробую м из задачника расписать.
1.7
2.8 - что-то похожее
3.8 + премия фиксированной суммой + компенсация за использование личных инструментов
4.8 + начальная штатная расстановка
Точно не помню, что-то похожее на 5.2 (условия изменены)
6.8
7.8
8 не помню
9.16
10.22
11.12
12.6
13.9
14.3
15.12

ЕвгенияГ

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 12
Re: Актуальные билеты
« Ответ #97 : Сентябрь 20, 2019, 08:48:27 am »
Добрый день.
Подскажите, может кто-то решал задание №2 по билету Крылья. Там работа отдела продаж организована в 2 смены:  с 7-30 до 15-00 и с 15-00 до 23-00,  С 15-00 до 23-00 все понятно (7дн.часов+1ноч. час), а вот смена с 7-30 до 15-00 получается 7,5 часов. При этом указано, что работники трудятся 5 дней в неделю, т.е. норма по пятидневке, я правильно понимаю? Либо этот график и есть норма времени для сотрудника?

Ksulemour

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 13
Re: Актуальные билеты
« Ответ #98 : Сентябрь 20, 2019, 09:38:54 am »
Сдавала 13.09.19, 20.09 получила ответ - оценка 5.
Какой был номер билета не знаю, попробую м из задачника расписать.
1.7
2.8 - что-то похожее
3.8 + премия фиксированной суммой + компенсация за использование личных инструментов
4.8 + начальная штатная расстановка
Точно не помню, что-то похожее на 5.2 (условия изменены)
6.8
7.8
8 не помню
9.16
10.22
11.12
12.6
13.9
14.3
15.12
Подскажите, пожалуйста, как задачу 9.16 решали? Это про фитнес. Сейчас как раз ее разобрать пытаюсь, запуталась.

Елена_ВА

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 30
Re: Актуальные билеты
« Ответ #99 : Сентябрь 20, 2019, 10:00:17 am »
Добрый день.
Подскажите, может кто-то решал задание №2 по билету Крылья. Там работа отдела продаж организована в 2 смены:  с 7-30 до 15-00 и с 15-00 до 23-00,  С 15-00 до 23-00 все понятно (7дн.часов+1ноч. час), а вот смена с 7-30 до 15-00 получается 7,5 часов. При этом указано, что работники трудятся 5 дней в неделю, т.е. норма по пятидневке, я правильно понимаю? Либо этот график и есть норма времени для сотрудника?

Сдавала очно 09.09.19. Выше я выкладывала этот билет и на что нужно обратить внимание. Там в задании смена с 7.00 до 15.00. Где вы увидели 7.30?

ЕвгенияГ

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 12
Re: Актуальные билеты
« Ответ #100 : Сентябрь 20, 2019, 01:51:31 pm »
Билет Крылья выложен от 16.09 и ранее с такими же условиями по задаче

Добрый день.
Подскажите, может кто-то решал задание №2 по билету Крылья. Там работа отдела продаж организована в 2 смены:  с 7-30 до 15-00 и с 15-00 до 23-00,  С 15-00 до 23-00 все понятно (7дн.часов+1ноч. час), а вот смена с 7-30 до 15-00 получается 7,5 часов. При этом указано, что работники трудятся 5 дней в неделю, т.е. норма по пятидневке, я правильно понимаю? Либо этот график и есть норма времени для сотрудника?

Сдавала очно 09.09.19. Выше я выкладывала этот билет и на что нужно обратить внимание. Там в задании смена с 7.00 до 15.00. Где вы увидели 7.30?

Linda

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 24
Re: Актуальные билеты
« Ответ #101 : Сентябрь 26, 2019, 07:35:47 pm »
сдавала 09.09.19 очно. Сдала на 5. Попался билет Крылья.
Елена, подскажите пожалуйста, а как вы решали задание №3? Очень интересное задание, и каждый понимает его по своему. Буду благодарна за информацию!

1. В начальной настройке в разделе "Ежемесячная премия"указать, флаг "Начисляется ежемесячная премия" и "У нас применяется первый способ - начисление процентом от заработка" (для того, чтобы потом создать наш новый вид начисления с нужными настройками, а не самим догадываться)

2. Создать показатели: ЗаОбъемПродаж, ЗаОтсутствиеЖалоб, ЗаОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду: для сотрудника, числовой, только в месяце в котором вводится значение (разовое использование), вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты

3. Создать копированием "Премия ежемесячная процентом" наш новый вид начисления: Премия за достижение финансовых показателей:
Назначение начисления:Премия,
Начисление выполняется:ежемесячно,
Формула: ПроцентЕжемесячнойПремии/100*РасчетнаяБаза*(?(ЗаОбъемПродаж=1,0.6,0)+?(ЗаОтсутствиеЖалоб=1,0.3,0)+?(ОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду=1,0.1,0))
Показатель "Процент ежемесячной премии": запрашивать
На закладке "Расчет базы": оставить только "Оплата по окладу (по часам)" (т.к. это сказано в условии задания)

4. Создать шаблон ввода показателей: разовые отметить все три показателя (для того, чтобы вводить их в одном документе), на закладке "Дополнительно" указать флаг "в документе используется несколько сотрудников"

5. В начальной штатной расстановке для менеджеров в колонке "Зарплата" указать два вида начисления: Оплата по окладу (по часам) и наш вид премии "Премия за достижение финансовых показателей" и указать значение показателя "Процент ежемесячной премии" - 80

6. Для ввода показателей создать документ "Ввод данных для расчета зарплаты" по нашему созданному шаблону. У некоторых сотрудников можно проставить "1" по всем показателям, у некоторых можно "1" ставить не у всех показателей (чтобы проверить работу формулы)

7. Создать документ "Начисление зарплаты и взносов".
8. Не забыть продемонстрировать на примере января и февраля.

Форму работает, но не понятно как считается сумма премии при начислении зп.
Менеджер с окладом в 20 000 т.р. (рис 1) + Премия (рис 2, 3)
Отражаем целевые показатели (рис 4)
Получаем расчет при начислении зп (рис 5)
У Воронова сумма премии рассчитывается как 80% от 20 000 т.р. хотя все показатели выполнены. По идеи сумма премия должна быть 100% от оклада.
И не понятно как считает у Сорокиной у который выполнено два показателя
Поделитесь у кого как рассчитывается сумма премия при начислении зп и верен ли расчет согласно приведенной формуле.

Linda

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 24
Re: Актуальные билеты
« Ответ #102 : Сентябрь 26, 2019, 07:37:04 pm »
.

Елена_ВА

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 30
Re: Актуальные билеты
« Ответ #103 : Сентябрь 26, 2019, 08:43:21 pm »
сдавала 09.09.19 очно. Сдала на 5. Попался билет Крылья.
Елена, подскажите пожалуйста, а как вы решали задание №3? Очень интересное задание, и каждый понимает его по своему. Буду благодарна за информацию!

1. В начальной настройке в разделе "Ежемесячная премия"указать, флаг "Начисляется ежемесячная премия" и "У нас применяется первый способ - начисление процентом от заработка" (для того, чтобы потом создать наш новый вид начисления с нужными настройками, а не самим догадываться)

2. Создать показатели: ЗаОбъемПродаж, ЗаОтсутствиеЖалоб, ЗаОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду: для сотрудника, числовой, только в месяце в котором вводится значение (разовое использование), вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты

3. Создать копированием "Премия ежемесячная процентом" наш новый вид начисления: Премия за достижение финансовых показателей:
Назначение начисления:Премия,
Начисление выполняется:ежемесячно,
Формула: ПроцентЕжемесячнойПремии/100*РасчетнаяБаза*(?(ЗаОбъемПродаж=1,0.6,0)+?(ЗаОтсутствиеЖалоб=1,0.3,0)+?(ОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду=1,0.1,0))
Показатель "Процент ежемесячной премии": запрашивать
На закладке "Расчет базы": оставить только "Оплата по окладу (по часам)" (т.к. это сказано в условии задания)

4. Создать шаблон ввода показателей: разовые отметить все три показателя (для того, чтобы вводить их в одном документе), на закладке "Дополнительно" указать флаг "в документе используется несколько сотрудников"

5. В начальной штатной расстановке для менеджеров в колонке "Зарплата" указать два вида начисления: Оплата по окладу (по часам) и наш вид премии "Премия за достижение финансовых показателей" и указать значение показателя "Процент ежемесячной премии" - 80

6. Для ввода показателей создать документ "Ввод данных для расчета зарплаты" по нашему созданному шаблону. У некоторых сотрудников можно проставить "1" по всем показателям, у некоторых можно "1" ставить не у всех показателей (чтобы проверить работу формулы)

7. Создать документ "Начисление зарплаты и взносов".
8. Не забыть продемонстрировать на примере января и февраля.

Форму работает, но не понятно как считается сумма премии при начислении зп.
Менеджер с окладом в 20 000 т.р. (рис 1) + Премия (рис 2, 3)
Отражаем целевые показатели (рис 4)
Получаем расчет при начислении зп (рис 5)
У Воронова сумма премии рассчитывается как 80% от 20 000 т.р. хотя все показатели выполнены. По идеи сумма премия должна быть 100% от оклада.
И не понятно как считает у Сорокиной у который выполнено два показателя
Поделитесь у кого как рассчитывается сумма премия при начислении зп и верен ли расчет согласно приведенной формуле.

В задании сказано: Максимальный процент премии составляет 80% от оплаты по окладу. Полный размер премии (100% премии выплачивается только при достижении всех целевых показателей.
80% это есть полная премия, т.е. 100%. Не знаю, как по-другому доступно объяснить). Поэтому у Ворониной, у которой выполнены все показатели размер премии выполнен на 100%, т.е. она получает 80% (16 000 р), а у Сорокиной только 40% от полной премии (80%), которая составляла бы 16000. 30%+10% это  16000*0,4=6400 р

Не знаю, понятно ли я описала))) Но формула работает верно и расчеты правильные. Замечаний у экзаменатора не было.

Алексей0341

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 6
Re: Актуальные билеты
« Ответ #104 : Сентябрь 26, 2019, 09:28:26 pm »
Сдавал дистанционно 26.09.2019. Попался билет МОРЕ. Жду оценку

1.17 + с 1 февраля одна позиция в филиале закрывается
2.1
3.22 + 3.32
4.12, 4,13 - что-то похожее. Остатки отпусков
5.10
6. В организацию поступил первый исполнительный лист на ежемесячное удержание
25% от заработка Иванова И.И. в пользу ребенка. Всего, согласно исполнительному листу, с
работника должно быть взыскано 50 000 руб. На начало года было удержано 30 000 руб.
По второму исполнительному листу с Иванова И. И. нужно удержать 200 000 руб.
7.9.
8.27
9.14
10.5
11. 10
12.12
13.21
14.5
15.16