Аттестация "1С:Специалист" > Аттестация "1С:Специалист" ЗУП
Специалист по ЗиКГУ 3.1
(1/1)
ip123:
Всем добрый день!
Кто-нибудь сдавал специалиста по ЗиКГУ 3.1? Есть у кого-нибудь варианты билетов или хотя бы идеи решения билета выложенного на сайте 1С?
--- Цитировать ---Пример экзаменационного задания
Билет №1
Используя типовую конфигурацию «Зарплата и Кадры Государственного учреждения», необходимо реализовать дополнительную функциональность согласно заданию с максимальным использованием «штатных» механизмов.
Автоматизируемая задача:
Оплата труда (денежное содержание) работников состоящих на государственной службе состоит из
- должностного оклада
- ежемесячного денежного поощрения (устанавливается в количестве окладов)
- оклада за классный чин
Дополнительно сотрудникам работающим с секретными документами выплачивается доплата за секретность. Доплата начисляется в процентах к денежному содержанию только за время фактической работы с секретными документами. Одновременно один и тот же работник может работать с разными секретными документами и получать суммарную доплату одним видом начисления.
Размер доплаты зависит от степени секретности и вида информации:
Степень секретностиГосударственная тайнаСлужебная тайнаСекретные60%50%Сов. секретные80%60%Особой важности100%70%
Необходимо:
1) Реализовать учет работы с секретными документами.
1.1) Создать документ «Работа с секретными документами» - для регистрации периодов привлечения работников к работам с секретными документами. Документ должен регистрировать степень секретности , вид информации и периоды работы с документами. Необходимо предусмотреть возможность ввода одного документа на нескольких работников сразу, а также учесть, что по каждому работнику документы вводятся по мере получения доступа.
1.2) Создать документ «Прекращение работы с секретными документами» - для регистрации досрочного прекращения доступа к секретным документам.
2) Реализовать автоматизированное начисление работникам доплаты за секретность, обеспечить учет доплаты для целей налогообложения и обложения страховыми взносами в соответствии с законодательством.
3) Создать настраиваемый отчет «Доплата за секретность», позволяющий за произвольное количество расчетных периодов получать следующую информацию (начальная настройка отчета должна соответствовать образцу):
Доплата за секретностьМесяц 1Месяц 2Гос.тайнаСлужебная тайнаГос.тайнаСлужебная тайнаДнейДоплатаДнейДоплатаДнейДоплатаДнейДоплатаРаботник 1 - всего........................::Степень секретности 1........................::Степень секретности 2........................
Отчет должен быть реализован аналогично другим отчетам типовой конфигурации, с применением при необходимости генерируемых представлений («Представления_»).
4) Создать отдельную подсистему «Экзамен» для работы с добавленными объектами.
5) Представленная к защите база должна содержать данные о начислениях за несколько расчетных периодов не менее чем по трем работникам с различыми видами допусков.
--- Конец цитаты ---
Буду безмерно благодарно за ответы
whoame:
С ЗкГУ 3.1 совсем беда. Нигде нет даже малейших намёков на то, как решаются задачи. Даже в самой книжке подготовки к спецу прорешенная задача не решается по тому примеру, который дан (банально некоторые обработки уже не используются, ну, как минимум на релизах 3.1.9... и нужно изобретать свой велосипед).
m1cr0sh:
Сдавал экзамен по ЗКГУ, конфа 3.1.8.х
На пример выше могу предложить решение, но толку от него нет, вопрос на экзамене от ЗКБУ 1.0...
На сайте 1с уже не доступны примеры вопросов к ЗКБУ 1.0... кто знает, где бы их раздобыть?
Кот16:
Приведенная задача - аналог 3 билета по ЗУП-у. Решается плановыми начислениями (Документ "Работа с секретными документами" делает движения по регистру "Плановые начисления") и разовые показатели (вероятно, отдельным документом, про него напрямую в условии не сказано, но вероятно, должен быть.
Либо попробовать через виды времени, но на курсе по ЗУП-у сказано четко - если есть плановый график - значит, через плановые начисления.
Навигация
Перейти к полной версии