Ребят, спасибо, за конструктивную критику, я написал свое мнение. И свой вариант решения. Придет результат, напишу. Сообщение от 22.09. не читал. Мне вот 3-ий также не зачли из-за ПериодическихПоказателей, а я убей-не понимаю как совместить разовые и "доплата ЗА ПЕРИОДЫ работы" хотя только что кому-то зачли. По-поводу, записи второго документа в РН ДанныеТабельногоУчета ... не было бы разделения на плановое и фактическое время - можно было бы без этого обойтись. А так откуда различные план/факт возьмем? Это будет 1 время, сортировать по сумме: где Результат = 0 там план =1, факт = 0?
РН ОперативныеПоказатели - накапливает данные, это да.
Формула будет выглядеть: ДневнаяСтавка * ПроцентДень1 + ДневнаяСтавка * ПроцентДень2 ... = СуммаПроцентов * ДневнаяСтавка ? Но это на реальном билете. А в тестовом билете: 0 - это тоже условие работы = 30%. Как отличить null и 0? Не писать? ...Тоже порешаю, может и взлетит. Из всех примеров, которые находил ОперативныеПоказатели - это переработка, обучение, простои, периоды повышения квалификации - НАКАПЛИВАЕМОЕ время ... но не показатель. Ок, показывать для каждого сотрудника процент - не правильно, а как загнать из в ПоказателиПоОрганизации чтоб считалось? У меня так и не получилось( Книга Гряниной и Харитонова вообще никак не помогает).
...По этому билету вообще много вопросов. С расчетнойбазой в т.ч. с показателями: ведь по идее, процент в запросе получать - не айс. А в реальном билете, там температура от -25 до +25...
Если интересно, релиз был 3.0.25.113 оба раза. И дикие тормоза. На решение ушло все 4 часа (решается за 1-1,5 часа на обычной рабочей машине). Видимо, у меня будет такой же результат, как и у человека в сентябре. Или такой же как у человека в апреле (страница 3). Результат считается правильно и можно простыми примерами показать отличие по времени, просто проверить начисления...Другого работающего варианта мне получить не удалось. Буду копать. Учитывая количество знакомых лиц на пересдаче ... проблема глобальная.