Билет 1. Спец по платформе V8

[mahuaksk]

Посмотрел решения по СПР и практически все вычисляют стаж как

РазностьДат(ДатаПриема, БазовыйПериодНачало, Год) + НачальныйСтаж КАК Трудовой стаж

Но ведь если сотрудник к примеру Начальный стаж = 0, Дата Приема 01.12.2016, а базовый период 01.01.2017 то считается стаж как 1 год.
Хотя по факту стаж 1 месяц, т.е. из регистра должно браться 5% премии. Кто нибудь может продемонстрировать другое решение вычисления ТрудовогоСтажа в запросе?
А то я нагородил запрос где ищу разницу в месяцах и если оно меньше 12 то ставлю стаж 0 через выбор когда.

[ahang]

Посмотрел решения по СПР и практически все вычисляют стаж как

РазностьДат(ДатаПриема, БазовыйПериодНачало, Год) + НачальныйСтаж КАК Трудовой стаж

Но ведь если сотрудник к примеру Начальный стаж = 0, Дата Приема 01.12.2016, а базовый период 01.01.2017 то считается стаж как 1 год.
Хотя по факту стаж 1 месяц, т.е. из регистра должно браться 5% премии. Кто нибудь может продемонстрировать другое решение вычисления ТрудовогоСтажа в запросе?
А то я нагородил запрос где ищу разницу в месяцах и если оно меньше 12 то ставлю стаж 0 через выбор когда.

Я когда готовился к экзамену, построил расчет премии в зависимости от стажа так:
1. В справочнике "Сотрудники" добавил реквизит Стаж - стаж на момент принятия сотрудника на работу, и реквизит "Дата приема".
2. Регистр сведений "ШкалаСтажа" имеет измерение - СтажОт (число) и два ресурса: СтадДо (число) и Процент (число).
3. Код для расчета Премии:

Код: [Выделить]

...
...
ИначеЕсли ВидРасчета = ПланыВидовРасчета.ДополнительныеНачисления.Премия Тогда

Запрос = Новый Запрос;
Запрос.Текст =
"ВЫБРАТЬ
| ЕСТЬNULL(БазаОсновныеНачисления.РезультатБаза, 0) КАК РезультатБаза,
| БазаОсновныеНачисления.НомерСтроки,
| ЕСТЬNULL(ШкалаСтажа.Процент, 0) КАК Процент,
| БазаОсновныеНачисления.Сотрудник.Стаж + РАЗНОСТЬДАТ(БазаОсновныеНачисления.Сотрудник.ДатаПриема, БазаОсновныеНачисления.ПериодРегистрации, ДЕНЬ) / 365 КАК Стаж
|ИЗ
| РегистрРасчета.ДополнительныеНачисления.БазаОсновныеНачисления(
| &Измер,
| &Измер,
| ,
| Регистратор = &Регистратор
| И ВидРасчета = &ВидРасчета) КАК БазаОсновныеНачисления
| ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрСведений.ШкалаСтажа КАК ШкалаСтажа
| ПО (БазаОсновныеНачисления.Сотрудник.Стаж + РАЗНОСТЬДАТ(БазаОсновныеНачисления.Сотрудник.ДатаПриема, БазаОсновныеНачисления.ПериодРегистрации, ДЕНЬ) / 365 >= ШкалаСтажа.СтажОт)
| И (ВЫБОР
| КОГДА ШкалаСтажа.СтажДо = 0
| ТОГДА ИСТИНА
| ИНАЧЕ БазаОсновныеНачисления.Сотрудник.Стаж + РАЗНОСТЬДАТ(БазаОсновныеНачисления.Сотрудник.ДатаПриема, БазаОсновныеНачисления.ПериодРегистрации, ДЕНЬ) / 365 < ШкалаСтажа.СтажДо
| КОНЕЦ)";
Измер = Новый Массив;
Измер.Добавить("Сотрудник");
Запрос.УстановитьПараметр("Измер", Измер);
Запрос.УстановитьПараметр("Регистратор", Регистратор);
Запрос.УстановитьПараметр("ВидРасчета", ВидРасчета);
РезультатЗапроса = Запрос.Выполнить();

Выборка = РезультатЗапроса.Выбрать();
Для Каждого Запись Из НаборЗаписей Цикл
Отбор = Новый Структура("НомерСтроки", Запись.НомерСтроки);
Выборка.Сбросить();
Если Выборка.НайтиСледующий(Отбор) Тогда
Запись.Результат = Выборка.РезультатБаза * Выборка.Процент / 100;
Запись.Стаж = Выборка.Стаж;
Запись.Процент = Выборка.Процент;
КонецЕсли;
КонецЦикла;

КонецЕсли;


[mahuaksk]

Спасибо, действительно нам ведь не нужно округлять стаж до целого 

Есть еще вопрос, считается ли это упрощением задачи, когда мы Измерение стаж разбиваем на два измерения "СтажОт" и "СтажДо", ведь это сильно упрощает запрос.
А с одним измерением в виде "Стаж" с запросом приходится думать...

[JohnSilver]

Добрый день.
Уважаемые, если не затруднит посмотрите мое решение.
Решен только раздел расчета.

[JohnSilver]

Поясните пожалуйста - в 4 разделе, где идет речь про бизнес-процессы. На карте маршрута словосочетание "Все кладовщики" отличается от "Любой бухгалтер"? Необходимо ли ставить какие то дополнительные галочки? Или для БП оба этих понятия идентичны?

[alex1248]

Поясните пожалуйста - в 4 разделе, где идет речь про бизнес-процессы. На карте маршрута словосочетание "Все кладовщики" отличается от "Любой бухгалтер"? Необходимо ли ставить какие то дополнительные галочки? Или для БП оба этих понятия идентичны?

Еще как отличается. 
Задачу должны выполнить все кладовщики (т.е. каждый), но только один (любой) бухгалтер.
В моем решении в свойствах точки действия кладовщиков стоит галка Групповая на закладке Адресация.

[freemaestro]

Добрый день.
Уважаемые, если не затруднит посмотрите мое решение.
Решен только раздел расчета.

Доброго времени суток, JohnSilver !

Хотел бы задать вопрос по решению.
Без "задней мысли", самому интересно.
Вот ты все расчеты делаешь через "Движения" регистров расчета.
А в других примерах решений я видел через "НаборЗаписей".
Как правильнее решать - через "Движения" или через "НаборЗаписей" ?

[JohnSilver]

Доброго времени суток, JohnSilver !

Хотел бы задать вопрос по решению.
Без "задней мысли", самому интересно.
Вот ты все расчеты делаешь через "Движения" регистров расчета.
А в других примерах решений я видел через "НаборЗаписей".
Как правильнее решать - через "Движения" или через "НаборЗаписей" ?

Добрый день, freemaestro.
Я честно говоря не задумывался над этим, просто взял примеры уже решенных билетов и решаю аналогично.
Но мне кажется через Движения оно как то все таки прозрачнее и правильнее.

[freemaestro]

Доброго времени суток, JohnSilver !

Я тут подумал по этому вопросу...

Смотри, к примеру, для формирования сторно записей
нужно применить метод ПолучитьДополнение(),
а он есть только у НабораЗаписей, у Движений его нет.
Но к нашей задаче это не относится - тут не надо делать сторно-записи.

Наверняка ещё найдутся отличия.

[freemaestro]

Ребята, добрый день,кто подскажет по условию "В одном документе могут быть данные за разные
расчетные периоды" ?
Скажем, за март сотруднику оклад рассчитан.
Мы в апреле считаем оклад за апрель и сюда же,
в ТЧ, по условию задачи - можно "воткнуть" оклад
за март - частично или полностью.
По идее, оклад по предыдущему документу надо сторнировать.
Метод "ПолучитьДополнение" здесь не работает - оклад не может вытеснять
сам себя. Тут по-другому надо как-то.
В зарплатных решениях 1C это называется "исправление документа" -
в ТЧ нового документа "выкидываются" отсторнированные, "красные строки",
а ниже -новые.

Надо ли делать что-то в этом направлении или я сильно усложняю ?

[JohnSilver]

Ребята, добрый день,кто подскажет по условию "В одном документе могут быть данные за разные
расчетные периоды" ?
Скажем, за март сотруднику оклад рассчитан.
Мы в апреле считаем оклад за апрель и сюда же,
в ТЧ, по условию задачи - можно "воткнуть" оклад
за март - частично или полностью.
По идее, оклад по предыдущему документу надо сторнировать.
Метод "ПолучитьДополнение" здесь не работает - оклад не может вытеснять
сам себя. Тут по-другому надо как-то.
В зарплатных решениях 1C это называется "исправление документа" -
в ТЧ нового документа "выкидываются" отсторнированные, "красные строки",
а ниже -новые.

Надо ли делать что-то в этом направлении или я сильно усложняю ?

Мне кажется сильно заморачиваешься, просто хотя бы предусмотри расчет в прошлом периоде и все.

[freemaestro]

Ребята, добрый день,кто подскажет по условию "В одном документе могут быть данные за разные
расчетные периоды" ?
Скажем, за март сотруднику оклад рассчитан.
Мы в апреле считаем оклад за апрель и сюда же,
в ТЧ, по условию задачи - можно "воткнуть" оклад
за март - частично или полностью.
По идее, оклад по предыдущему документу надо сторнировать.
Метод "ПолучитьДополнение" здесь не работает - оклад не может вытеснять
сам себя. Тут по-другому надо как-то.
В зарплатных решениях 1C это называется "исправление документа" -
в ТЧ нового документа "выкидываются" отсторнированные, "красные строки",
а ниже -новые.

Надо ли делать что-то в этом направлении или я сильно усложняю ?

Мне кажется сильно заморачиваешься, просто хотя бы предусмотри расчет в прошлом периоде и все.

Доброго времени суток, JohnSilver !
Не совсем понял, что ты имеешь в виду под расчетом прошлого периода - сторнирование, перерасчеты или что-то другое? Перерасчеты в задаче использовать не надо. Сторнирование не проходит, т.к. оклад не может вытеснять сам себя. А просто расчет прошлого периода - это пожалуйста, можно период регистрации поставить текущий, а период действия оклада - прошлый месяц. И сотруднику будет рассчитано 2 оклада за прошлый месяц...

[pyrkin_vanya]

Я когда готовился к экзамену, построил расчет премии в зависимости от стажа так:
1. В справочнике "Сотрудники" добавил реквизит Стаж - стаж на момент принятия сотрудника на работу, и реквизит "Дата приема".
2. Регистр сведений "ШкалаСтажа" имеет измерение - СтажОт (число) и два ресурса: СтадДо (число) и Процент (число).
3. Код для расчета Премии:

Код: [Выделить]

...
...
ИначеЕсли ВидРасчета = ПланыВидовРасчета.ДополнительныеНачисления.Премия Тогда

Запрос = Новый Запрос;
Запрос.Текст =
"ВЫБРАТЬ
| ЕСТЬNULL(БазаОсновныеНачисления.РезультатБаза, 0) КАК РезультатБаза,
| БазаОсновныеНачисления.НомерСтроки,
| ЕСТЬNULL(ШкалаСтажа.Процент, 0) КАК Процент,
| БазаОсновныеНачисления.Сотрудник.Стаж + РАЗНОСТЬДАТ(БазаОсновныеНачисления.Сотрудник.ДатаПриема, БазаОсновныеНачисления.ПериодРегистрации, ДЕНЬ) / 365 КАК Стаж
|ИЗ
| РегистрРасчета.ДополнительныеНачисления.БазаОсновныеНачисления(
| &Измер,
| &Измер,
| ,
| Регистратор = &Регистратор
| И ВидРасчета = &ВидРасчета) КАК БазаОсновныеНачисления
| ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрСведений.ШкалаСтажа КАК ШкалаСтажа
| ПО (БазаОсновныеНачисления.Сотрудник.Стаж + РАЗНОСТЬДАТ(БазаОсновныеНачисления.Сотрудник.ДатаПриема, БазаОсновныеНачисления.ПериодРегистрации, ДЕНЬ) / 365 >= ШкалаСтажа.СтажОт)
| И (ВЫБОР
| КОГДА ШкалаСтажа.СтажДо = 0
| ТОГДА ИСТИНА
| ИНАЧЕ БазаОсновныеНачисления.Сотрудник.Стаж + РАЗНОСТЬДАТ(БазаОсновныеНачисления.Сотрудник.ДатаПриема, БазаОсновныеНачисления.ПериодРегистрации, ДЕНЬ) / 365 < ШкалаСтажа.СтажДо
| КОНЕЦ)";
Измер = Новый Массив;
Измер.Добавить("Сотрудник");
Запрос.УстановитьПараметр("Измер", Измер);
Запрос.УстановитьПараметр("Регистратор", Регистратор);
Запрос.УстановитьПараметр("ВидРасчета", ВидРасчета);
РезультатЗапроса = Запрос.Выполнить();

Выборка = РезультатЗапроса.Выбрать();
Для Каждого Запись Из НаборЗаписей Цикл
Отбор = Новый Структура("НомерСтроки", Запись.НомерСтроки);
Выборка.Сбросить();
Если Выборка.НайтиСледующий(Отбор) Тогда
Запись.Результат = Выборка.РезультатБаза * Выборка.Процент / 100;
Запись.Стаж = Выборка.Стаж;
Запись.Процент = Выборка.Процент;
КонецЕсли;
КонецЦикла;

КонецЕсли;


Добрый день. Увидел Ваше решение. Есть немного вопросов.

При решении задачи необходимо учитывать, что на момент начала ведения учета в информационной базе у сотрудника уже может быть стаж отличный от нуля.

Этот момент многие решают как в справочнике физ. лица создают реквизит "Стаж" типа число. Ну типо стаж в годах. Тут все понятно.
Про Дату Приема тоже все норм. Но...Стаж может быть 0, а может и не быть 0. А в вашем запросе и дата приема также должна быть обязательно заполнена. Вы какие то проверки делали на это?

Вот мой запрос

Код: [Выделить]

ВЫБРАТЬ
ВложенныйЗапросБаза.РезультатБаза,
ВложенныйЗапросБаза.ОбщийСтажНаПредприятии,
ЕСТЬNULL(РегистрПроцентПремии.ПроцентПремии, 0) КАК ПроцентПремии
ИЗ
(ВЫБРАТЬ
ДополнительныеНачисленияБазаОсновныеНачисления.РезультатБаза КАК РезультатБаза,
ДополнительныеНачисленияБазаОсновныеНачисления.Сотрудник.Стаж + РАЗНОСТЬДАТ(ДополнительныеНачисленияБазаОсновныеНачисления.Сотрудник.ДатаПриема, &ПериодРегистрации, ДЕНЬ) / 365 КАК ОбщийСтажНаПредприятии
ИЗ
РегистрРасчета.ДополнительныеНачисления.БазаОсновныеНачисления(
&Измерения,
&Измерения,
,
Регистратор = &Регистратор
И НомерСтроки = &НомерСтроки) КАК ДополнительныеНачисленияБазаОсновныеНачисления) КАК ВложенныйЗапросБаза
ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрСведений.ПроцентПремии КАК РегистрПроцентПремии
ПО ВложенныйЗапросБаза.ОбщийСтажНаПредприятии >= РегистрПроцентПремии.СтажОт
И ВложенныйЗапросБаза.ОбщийСтажНаПредприятии <= РегистрПроцентПремии.СтажДо

[pyrkin_vanya]

Считать, что все данные вводятся только в пределах одного месяца, например, можно указать начисление оклада с 10.01 по 31.01, а запись оклад: с 10.01 по 03.02 вводить нельзя.

Ни в одном из решений не увидел проверки на это. Это вообще надо делать? Или не обязательно? Будь я преподом, то в бутылку бы полез, раз уж четкое условие в задаче есть.))))

[pyrkin_vanya]

Каждый сотрудник может работать одновременно только в одном подразделении компании, то есть совместительство не допускается.

Тут понятно, что измерение "Подразделение" должно отсутствовать. В регистре сведений "СведенияОСотрудниках" такое измерение есть сразу в каркасной. Можно ли его удалить? Или может есть какие-то подводные камни, типа нельзя удалять ничего из каркасной?