Добрый день. Оцени плиз СПР.
Судите строго), буду рад критике. Спасибо
-Зачем хранить размер и факт в РР ОН? Размер получается из РС во время расчета, а факт, даже не используется нигде.
-Забавно, что у Сотрудника в РР ОН стоит галка запрета незаполненных значений, а в РР ДН не стоит, возможно стоит придерживаться какого-то единообразия.
-Чем обусловлена такая странная система хранения стажа? Разве не проще сразу в РС иметь измерения ОТ и ДО, а не выносить их в отдельный справочник?
-Условие "В форме документа "Начисление зарплаты" необходимо предусмотреть наличие кнопки "Рассчитать", при нажатии на которую, будет произведен предварительный расчет зарплаты. Результат расчета должен быть отражен в табличной части этой же формы не выполнено
- (ВЫРАЗИТЬ(РАЗНОСТЬДАТ(СведенияОСтажеСотрудников.ДатаПринятияНаРаботу, &Текущаядата, ДЕНЬ) КАК ЧИСЛО(3, 0))) / 365 - 0.4999 + СведенияОСтажеСотрудников.СтажДоПринятия кажется неоправданным
-Разделение на 2 функции: РасчитатьОсновныеНачисления и РасчитатьДополнительныеНачисления даст больше гибкости и кажется более красивым вариантом
А так на первый взгляд, вроде все в порядке