Мое решение:
1) Создаем три показателя расчета зарплаты:
- ПроцентЗаДостижениеПлановогоОбъемаПродаж
- ПроцентЗаОтсутствиеЖалобСоСтороныКлиентов
- ПроцентЗаОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду
2) Создаем шаблон документа ввода исходных данных для расчета зарплаты - достаточно одного шаблона для всех трех показателей.
3) Через данные для расчета зарплаты вводим значения целевых показателей для сотрудника.
4) Создаем показатель "МаксимальныйПроцентПремии", создаем для него шаблон, вводим значение (80) отдельным документом.
5) Создаем вид начисления "Премия менеджеру" с формулой:
?(ПроцентЗаДостижениеПлановогоОбъемаПродаж+ПроцентЗаОтсутствиеЖалобСоСтороныКлиентов+ПроцентЗаОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду=100, Оклад,
?(ПроцентЗаДостижениеПлановогоОбъемаПродаж+ПроцентЗаОтсутствиеЖалобСоСтороныКлиентов+ПроцентЗаОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду>МаксимальныйПроцентПремии, Оклад*МаксимальныйПроцентПремии/100,
Оклад*ПроцентЗаДостижениеПлановогоОбъемаПродаж+Оклад*ПроцентЗаОтсутствиеЖалобСоСтороныКлиентов+Оклад*ПроцентЗаОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду))
Поговаривают, что явное указание числовых показателей в формуле считается ошибкой на экзамене...
Можно наверное еще Полный размер премии (100%) так же выделить отдельно )) Тогда формула будет такой:
?(ПроцентЗаДостижениеПлановогоОбъемаПродаж+ПроцентЗаОтсутствиеЖалобСоСтороныКлиентов+ПроцентЗаОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду=ПолныйРазмерПремии, Оклад,
?(ПроцентЗаДостижениеПлановогоОбъемаПродаж+ПроцентЗаОтсутствиеЖалобСоСтороныКлиентов+ПроцентЗаОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду>МаксимальныйПроцентПремии, Оклад*МаксимальныйПроцентПремии/100,
Оклад*ПроцентЗаДостижениеПлановогоОбъемаПродаж+Оклад*ПроцентЗаОтсутствиеЖалобСоСтороныКлиентов+Оклад*ПроцентЗаОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду))
В настройках показателей "МаксимальныйПроцентПремии" и "ПолныйРазмерПремии" указать назначение показателя Для организации и выбрать "Используется во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)".
Еще вариант - не использовать показатель "ПолныйРазмерПремии", а в формуле применить функцию Мин:
?(ПроцентЗаДостижениеПлановогоОбъемаПродаж+ПроцентЗаОтсутствиеЖалобСоСтороныКлиентов+ПроцентЗаОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду=100, Оклад,
Мин(Оклад*МаксимальныйПроцентПремии/100, Оклад*ПроцентЗаДостижениеПлановогоОбъемаПродаж+Оклад*ПроцентЗаОтсутствиеЖалобСоСтороныКлиентов+Оклад*ПроцентЗаОтсутствиеПретензийПоВнешнемуВиду))