Задача 3.25

[sada]

Задача 3.25

Сверхурочные часы и прогулы учитываю в оборотном регистре, регистрирую документом "ОтклоненияЗП"

Вложения:
1Cv8_sada_3_25.dt

[Alejandro_m]

Quote (sada)

Сверхурочные часы и прогулы учитываю в оборотном регистре, регистрирую документом "ОтклоненияЗП"

 А так можно делать?

[Alejandro_m]

Мое решение (оборотными регистрами не пользовался).Вложения:
3.25.dt

[ENtony]

Alejandro_m, У вас для регистра расчетов "ОсновныеНачисления" не установлено свойство "Базовый период". В задаче базу по этому регистру необходимо считать. Дальше не смотрел.

[DoctorRoza]

Коллеги! До конца не уяснил, при расчета штрафа нужно создавать вид расчета ПВР основные начисления "Невыход", чтобы уже из него взять дни прогула как базу для расчета штрафа?Вложения:
DoctorRoza_3_25.dt

[sv_mikh]

Мой вариант.
 1. Основные начисления (период, база): Надбавка за сверхурочные, Невыход; Дополнительные (нет периода, нет базы): гарантированный оклад; Удержания: Штраф (нет периода, есть база от часов невыхода)
 2. Сверхурочные фиксируютсяч периодом в часах, сохраняюся как целых часов.
 3. Прогулы фиксируются в течении месяца периодами, затем в конце считается штраф.
 4. Гарантированный оклад поместил в отдельный РС без измерений... Похоже ошибся ("...для каждого сотрудника");

Добавлено (16.01.2012, 12:04)
---------------------------------------------

Quote (DoctorRoza)

Коллеги! До конца не уяснил, при расчета штрафа нужно создавать вид расчета ПВР основные начисления "Невыход", чтобы уже из него взять дни прогула как базу для расчета штрафа?

 Я так сделал. Чтобы можно период невыходов задать включающий выходные. Думаю так вернее.Вложения:
sv_mikh_03_25.dt

[lexeyt]

DoctorRoza, в твоем решении если есть невыход и штраф то сумма штрафа рассчитывается из всех невыходов, которые могут быть и уважительными.

[Pavlyk]

Quote (lexeyt)

в твоем решении если есть невыход и штраф то сумма штрафа рассчитывается из всех невыходов, которые могут быть и уважительными.

 у sv_mikh вроде бы так же.... Получается нужно просто добавить еще один вид расчета "НевыходПоУвПричине" и никак его не рассчитывать... я так понимаю, этого они хотят ?
 Еще вопрос "надбавка в размере 100%" у вас в расчетах берем Результат/КоличествоЧасов * ЧасовНадбавки но при таком исходе мы получим просто 100% по начислениям, а надбавка я так понимаю должна быть 200% и нужно все что получиться умножить еще на два???

[D546]

Назвали ВР "невыход" вот и путаница, назвали бы ВР "прогул". и не входили бы в этот расчет уважительные невыходы, вроде больничного.

[artfa]

пока эта задача самая быстрорешаемая (на мой взгляд)Вложения:
1553125.dt

[fimanich]

artfa, насколько я понял, у тебя ФиксированныйОклад в основных начислениях, хотя ему не нужна ни база, ни график. Считается вроде бы нерационально такие ВР хранить в регистрах, для которых есть период действия, вытестение и т.п., то есть ФиксированныйОклад лучше в ДополнительныеНачисления.
 Данные удержания у тебя тоже в основных начислениях, хотя, насколько я понял, удержания лучше хранить в отдельном регистре расчета...

[fimanich]

Мой вариант. Критика приветствуется. Платформа 8.3.Вложения:
fimanich_03_25.dt

[IT_PROGRAMMIST]

ни у кого не увидел правильного выполнения условия(решение fimanich не смотрел, так как на 8.3):
 "За каждый ЧАС сверхурочно отработанного времени...." Все почему-то в документе считают(типа РазностьДат(.....)). Нужно использовать РС ГрафикиРабот.

[Lty3]

ни у кого не увидел правильного выполнения условия(решение <b>fimanich</b> не смотрел, так как на 8.3):
 "За каждый <b>ЧАС сверхурочно отработанного времени....</b>" Все почему-то в документе считают(типа РазностьДат(.....)). Нужно использовать РС ГрафикиРабот.

Если так,то выходит надо создать для сверхурочных почасовой график и Факт сверхурочных часов брать из него
по данным документа регистрации сверхурочных . А потом помещать количество часов сверхурочных  в  реквизит записи Надбавки.

[rusmosav]

Прощу оценить.