я не врубаюсь в эту задачу. Для фиксированной суммы график не нужен, для надбавки тоже. Их в дополнительные.
Только для отпуска.
Отпуск надбавку не может вытеснять. ФиксСумму непонятно, вроде не должен по условиям.
В основные начисления засунуть отпуск + ЯвкаНаРаботу(измерение сотрудник, ресурс ОтработаноДней)
Или в основные только отпуск и отработано дней в базовом периоде считать из регистра сведений.
Как правильно???
Пипец что за мудень такие задачи придумывает. как хочешь так понимай