Аттестация "1С:Специалист" ЗиКБУ

[Elena_is]

Добрый вечер, хочу подготовиться к Аттестации "1С:Специалист" Зарплата и кадры бюджетного учреждения, нигде ничего нет, есть только несколько примеров билетов, которые я прикрепила к теме. Подготовиться нужно за 2 недели, кому это еще необходимо, давайте вместе готовиться.

[AS_BS]

Подскажите, сколько задач к Экзамену "1С:Специалист" по прикладномурешению "1C:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8". На сайте 1c.ru в "требованиях к экзамену и примерах экзаменационных билетов" всего 4 задачи. Они подобны задачам для ЗУП. Есть ли еще задачи(кроме тех 4-х)? И если есть где их можно взять?
 Если кто сдавал, поделитесь каким способом решали задачи, и как ваш способ был оценен.

[ilyailya]

Цитата AS_BS ()

Подскажите, сколько задач к Экзамену "1С:Специалист" по прикладномурешению "1C:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8". На сайте 1c.ru в "требованиях к экзамену и примерах экзаменационных билетов" всего 4 задачи. Они подобны задачам для ЗУП. Есть ли еще задачи(кроме тех 4-х)? И если есть где их можно взять? Если кто сдавал, поделитесь каким способом решали задачи, и как ваш способ был оценен.

 Достаточно прорешать эти 4 задачи (на экзамене будут они же, только немного измененные), плюс можно по обычному ЗУПу пройтись - этого будет достаточно, экзамены в общем-то одинаковые.

 Там, насколько я помню, два вида задач - плановые начисления (документ вводится, например, в конце месяца на весь следующий месяц), или фактические начисления (в конце месяца вводится документ фактического графика дежурства, например). Вот нужно научиться понимать тип из условия задачи, и, максимально придерживаясь типовых возможностей, дописывать функционал.

[pacas]

Вышел сборник задач http://1c.ru/news/info.jsp?id=18074

[e_s_nova]

Решаю задачу 2.2 из сборника про объекты охраны. Документ "График охраны объектов" делает записи в РС "ГрафикиРаботыПоВидамВремени". "ОбъектОхраны" добавлен как измерение в этот РС, а так же как реквизит в РР "ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизации" и в ТЧ "Начисления" документа "НачислениеЗарплатыРаботникамОрганизаций". Внесла изменения в процедуры, по аналогии решения Билета № 7 ЗУП. При заполнении документа "Начисление зарплаты" объекты охраны заполняются, а при расчете начислений количество отработанных (оплаченных) дней одинаковое для одного и того же сотрудника по всем объектам, на которых он работал, т.е. количество дней для сотрудника не распределяется по объектам охраны. :-( У кого получилось решить задачу 2.2 для ЗиКБУ, подскажите, пожалуйста.

Добавлено (31.07.2014, 11:29)
---------------------------------------------
Разобралась с проблемой задачи 2.2. В РР "ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизации" для реквизита "ОбъектОхраны" надо заполнить свойство "Связь с графиком" и выбрать измерение "ОбъектОхраны". :-) Теперь в документе "Начисление зарплаты" дни рассчитываются правильно.

Добавлено (07.08.2014, 23:14)
---------------------------------------------
Подскажите, пожалуйста, по задаче 2.7 из сборника (про надбавку за вылеты за фактически отработанные часы). Тест задачи приведен sv в ветке http://forum.chistov.pro/index.php?topic=947.msg1#msg1. Надо ли часы вылетов из документа "График вылетов" записывать в РС ПНРО? Как записать часы вылетов в ресурс «Оплачено дней/часов» регистра расчета ОНРО?
 Если принимать военнослужащего документом "Зачисление в списки части", то ему назначается ВР ОВД (Оклад по воинской должности), а каким образом военнослужащему назначить ВР Оплата из месячной тарифной ставки за часы?
 Может у кого то есть решенная эта задача? Выложите, пожалуйста.

[pacas]

По поводу задачи 2.7
 1.Овд должно быть,а зачем тебе часы ОВД ? в задаче нужны часы Вылетов
 2.Часы можно поставить в процедуре РассчитатьЗаписиНабора примерно так
  я условие такое придумал,можно было описать конкретный вид расчета ,добавляю в показатель ОплаченоДнейЧасов
 перед строчкой    // запишем "резервное" значение базы в табличную часть, чтобы оно попало в регистр

  
                 Если ИсходныеДанные.СпособРасчета=Перечисления.СпособыРасчетаОплатыТруда.ОтСтажаПроцентом Тогда
                     
                     СтрокаТабличнойЧасти.ОплаченоДнейЧасов = ИсходныеДанные.ОтработаноЧасов* ?(СтрокаДвижений.Сторно,-1,1);
                     
                     
                 КонецЕсли;

 3.Насчет часов в регистр ПНРО не знаю там в задаче сказано по 8 часов в неделю,типа пятидневка или нужно сколько в графике поставишь.В этом то и вопрос

Добавлено (08.08.2014, 14:27)
---------------------------------------------
У меня вопрос по 9 задачи ,аналог 5 задаче ЗУП.Там надо рассчитать премию от объема платных услуг,там не сказано что они договорники
 Вид расчета называется премия.Я предлагаю изменять документ Премия.И делать расчет прямо в документе,а не трогать глобальные модули
 Есть ли у кого какие либо соображения?

[e_s_nova]

По задаче 2.9. Про изменение документа Премия - надо попробовать. Только изменений в общем модуле ПроведениеРасчетовПереопределяемый.РассчитатьЗаписиРегистраРасчета не избежать.

 Возвращаясь к задаче 2.7.
 1) В условии задачи сказано, что оплата труда военнослужащих происходит из месячной тарифной ставки за часы несения БД. Военнослужащим в программе автоматически назначается ОВД, который считается по дням. Вопрос в том, как военнослужащему назначить ВР Оплата из месячной тарифной ставки за часы?
 2) Если базой надбавки за вылеты является ОВД, а ОВД рассчитывается по дням, то надбавка посчитается как ОВД /Количество отработанных дней * Часы вылетов * Процент от стажа. Не правильнее ли если расчетная база будет делиться на отработанные часы и умножаться на часы вылетов?

[pacas]

По поводу 2.7 нужно в ОВД поменять формулу на  ОВД * ВремяВЧасах / НормаВремениВЧасах, а Часы несения дежурства это 8 часов в день,т.е по графику
 Расчетная база надбавки  это ОВД и ничего лишнего я думаю добавлять не надо

[e_s_nova]

Спасибо, pacas. Так и сделаю. Задача 2.9 получилась? Я тоже решила сделать через документ Премия.

[pacas]

Да  вроде сделал,добавил свою процедуру  Рассчитать премию врачам (аналог Рассчитать премию) после вызова преопред модуля, заполняю регистр расчета и табл часть по запросу из регистра накопления.Модуль решил не трогать, так как не знаю как делать соединение с РР Дополнительные начисления

 Задача 2.10 вопрос задавал http://forum.chistov.pro/index.php?topic=570.msg5#msg5 ,не понял как заполнять поле  Начислено исходя из минимального размера зарплаты.
 Судя по форуму там должен быть результат начисления Премии.Там должно быть 5000 ,а если результат больше то 0 или сумма премии?

Добавлено (12.08.2014, 14:41)
---------------------------------------------
И еще премия рассчитывается:Плановый оклад*%Количества  слушателей сдавших аттестацию от общего числа слушателей, я так понимаю процент надо самим рассчитывать,а не использовать показатель Процент

[e_s_nova]

Вопрос с отчётом остаётся открытым. Для себя решила, что если Вознаграждение > 5000*ВремяВЧасах/НормаВремениВЧасах, то колонка "Начислено из минимального размера з/п" - пустая, иначе колонка "Вознаграждение" - пустая, а колонка "Начислено из минимального размера з/п" заполнена.

 ПроцентВознагражденияЗаАттестации - новый предопределённый элемент справочника ПСМ, рассчитываю его в модуле.

 В отчёт Количество аттестованных можно получать из РН или надо обязательно только из РР?

[pacas]

Судя по ветке читал что рекомендуют из РР, скорее нужно при расчете в преопределенном модуле записывать в показатель 5 или 6

[ilkup]

Сдавал ЗиК. Готовился по этому форуму. Задачи практически идентичны, чтобы сдать достаточно разобрать задачи, представленные здесь на форуме.
 Попалась третья задача, которая с решением в конце сборника вопросов. Упростил максимально задачу. Был один показатель, шкалу прописал в формуле расчета. Данный показатель через ПроведениеРасчетовПереопределяемый занес. Процент в отчете посчитал через деление оклада на размер премии. Сделал за 2.5 часа.
 Коллеге попалась эта же задача, он правил больше, чем в примере. Заносил процент в РР.ДополнительныйРезультат при проведении НачисленияЗарплаты. Тоже сдал.
 Первая задача решается через консоль отчетов, так как в ЗиК нет универсального отчета как в ЗУП. Экзамены сдавали на старой конфигурации (61 вроде).

[Shtil]

Здравствуйте, пытаюсь сделать задачу как в решении в пособии. Что-то беда) Кто-нибудь сделал как там описано?

[Vera4ka]

расскажу свою историю сдачи. сдавала дистанционно, в своем городе.билет 9 про прием платных пациентов. если нужно будет, опишу подробнее задачу. но так поняла все задачи бюджетные уже знают. я не знала бюджетных, готовилась по хозрасчетным. скажу сразу, благодаря этому форуму, шла на экзамен спокойная и уверенная. не знаю, все порешала хозрасчетное, вроде все получилось и пошла. на подготовку потратила 2 недели. ну днем конечно работала, а вечером, если было желание -читала тут форум. когда поняла, что надо не читать, а делать прошла еще неделя. ну да ладно. вот экзамен. скажу сразу, занервничала уже на первой задаче, так как график роста зп за квартал здесь на форуме решают через анализ начислений и действительно все хорошо. в задаче бюджетной нужен график роста по статье бюджет. из анализа начислений это не вытащить, забыла про свод по зп, сразу полезла в консоль отчетов. потом передумала, сделала через свод по зп. сделала и перешла ко второй задаче. вторую задачу решала как и решают в хозрасчетном блоке. потом, посмотрев внимательно на свой отчет по росту зп вижу , что график есть, да цифры показывает какие-то странные. снова понервничала). переделала. и пошла спокойно на работу. через 3-4 дня ответ - эказмен не сдан, отчет не работает. и все. вот весь ответ при удаленной сдаче. узнала,что можно подать апелляцию. пишу в ответ: отчет работает, нужно 1. занести такие-то документы 2. начислить зп 3. в настройках отчета указать то-то.  (причем все это еше описывала в комментариях к задаче).снова жду. уже быстрее ответ: апелляция отклонена, отчет не работает. уже бешусь, не понимаю,как так, просим выслать скрин. прислали. в скрине в отчете не сделаны настройки. снова пишем, что в решении и в апелляции было указано, какие настройки в отчете сделать. думают уже дольше. в итоге приходит ответ, вы были правы, экзамен сдан,сертификат вышлем. вот. советую не опускать руки,если уверены в своем решении (я была уверена,так как подобную хозрасчетную тут решают так же). вот и вся история. а удаленная сдача - это плохо. твои комментарии не читают и апелляцию похоже тоже. думаю,что взяла их занудством.) но! сертификат еще не пришел, поэтому до конца не верю,что все закончилось.)