Автор Тема: 3.10 (110%, 120% или 140% от базовых сдельных расценок)  (Прочитано 4619 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Mila

  • Проверенный
  • ***
  • Сообщений: 205
Назначаем 2 вида начисления: 1. Типовой - Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу). 2. Пользовательский - Доплата по повышенным расценкам, с формулой см.выше.
Проф 9 шт.
Специалист-консультант ЗУП 3.0
Специалист-консультант Бухгалтерия 3.0
Специалист по Платформе 8.3

byakasykt

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 41
Понятно, но в книжке "Справочник консультанта по прикладному решению 1С:ЗУП ред.3.0" этот пример рассматривается так же только вот доплата делается только на сумму сдельного заработка превышающую норму, а в указанном выше варианте доплата делается на весь сдельный заработок. Где истина?

VeraS

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 11
  • ФИО: Vera S
Re: 3.10 (110%, 120% или 140% от базовых сдельных расценок)
« Ответ #17 : Август 28, 2015, 07:02:53 pm »
Сегодня на экзамене сдала с такой формулой:
сдельный заработок * ?(время в днях=0,0,
                              ?(сдельный заработок/(тарифная ставка дневная * время в днях) <=1,1,
                              ?(сдельный заработок/(тарифная ставка дневная * время в днях) <=1.15,1.1,
                              ?(сдельный заработок/(тарифная ставка дневная * время в днях) <=1.25,1.2,1.4))))
Это полное начисление, а не надбавка, другого задавать не надо. Проверка на равенство 0 отработанного времени необходима, т.к в билете в феврале работник уходит в отпуск на весь месяц и Начисление з/п выдаст ошибку.
Специалист-консультант БП
Специалист-консультант ЗУП

Arinka77

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 7
Re: 3.10 (110%, 120% или 140% от базовых сдельных расценок)
« Ответ #18 : Август 30, 2016, 10:49:21 am »
Доброе утро! У кого-нибудь была такая ошибка в документе "Начисление зарплаты"?

tatika19791

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 1
Re: 3.10 (110%, 120% или 140% от базовых сдельных расценок)
« Ответ #19 : Ноябрь 11, 2017, 05:48:40 pm »
?(СдельныйЗаработок<=НормаВыработки, 0,
?(СдельныйЗаработок<=НормаВыработки*1.15 , ((СдельныйЗаработок-НормаВыработки)*0.1),
?(СдельныйЗаработок<=НормаВыработки*1.25 ,( (СдельныйЗаработок-НормаВыработки)*0.2),((СдельныйЗаработок-НормаВыработки)*0.4) )))

Parfen.R

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 15
?(СдельныйЗаработок<=НормаВыработки, 0,
?(СдельныйЗаработок<=НормаВыработки*1.15 , ((СдельныйЗаработок-НормаВыработки)*0.1),
?(СдельныйЗаработок<=НормаВыработки*1.25 ,( (СдельныйЗаработок-НормаВыработки)*0.2),((СдельныйЗаработок-НормаВыработки)*0.4) )))
По такой формуле мы посчитаем не 110, 120 и 140 %, а 10, 20 и 40 %. Плюс, можно сделать все начисление одной формулой.
Может все-таки так? Кто сдавал?
Макс(СдельныйЗаработок, Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени*ВремяВднях/НормаДней) +
?(СдельныйЗаработок<=НормаВыработки, 0,
?(СдельныйЗаработок<=НормаВыработки*1.15 , ((СдельныйЗаработок-НормаВыработки)*1.1),
?(СдельныйЗаработок<=НормаВыработки*1.25 ,( (СдельныйЗаработок-НормаВыработки)*1.2),((СдельныйЗаработок-НормаВыработки)*1.4) )))

Linda

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 2
Re: 3.10 (110%, 120% или 140% от базовых сдельных расценок)
« Ответ #21 : Август 12, 2018, 08:26:25 am »
Вся сложность данного задания заключается в том, что экзаменатора не устраивается такое решение (как на ИТС), и не зачитывается при таком решение, нужно настроить показатель по шкале. Если не будет настроено по шкале, то задание не принимается. На последних экзаменах было так - билет решен весь правильно, нет шкалы, экзамен не сдан, думайте и приходите в следующий раз
В связи с чем возникает вопрос, как настроить по шкале?

Самый клевый куфср по подготовке к аттестации по платформе 1С:Предприятие 8