Вот нашла "Сроки выплаты отпускных четко определены ТК РФ: такие выплаты должны производиться не позднее, чем за три дня до ухода работника в отпуск. Об этом говорится в ст.136. Если же дата выплаты отпускных выпадает на выходной, либо праздничный день, то выплата денежных средств производится накануне. Если данное условие не выполняется, то при проверке Трудовой Инспекцией, организации грозит куча неприятностей, включая не только штрафы, но и другие виды ответственности.
Источник:
http://biznes-prost.ru/sroki-otpusknyx-vyplat-v-sootvetstvii-s-tk.html" Получается по данным заданиям условия выполняются, за 3 дня выплачиваются отпускные, несмотря на задержку. Поэтому я думаю, что здесь не требуется выплачивать компенсацию. А вот есть еще вопрос - нужно ли в самом документе Отпуск менять дату выплаты?
